به گزارش خبرنگارباشگاه خبرنگاران تبریز ، خليل بانان علي عباسي با اعلام اين مطلب افزود: دفتر توسعه مديريت و تحول اداري وزارت نيرو با توجه به اهميت مديريت مشاركتي و فرهنگ سازي براي استقرار نظام پذيرش و بررسي پيشنهادها اين جشنواره ر ابا حداقل هزينه و رعايت صرفه جويي در بين شركتهاي تابعه و وابسته وزارت نيرو برگزار مي كند.

وي در بخش ديگري از اظهاراتش با تشريح نحوه شكل گيري اين جشنواره و رويكردهاي جديد شوراي تحول اداري وزارت نيرو اظهار داشت: اين شورا يكي از مهم ترين شوراهاي وزارت نيرو است كه در آن علاوه بر مديران ارشد وزارتخانه ، مديران عامل شركتهاي مادر تخصصي نيز حضور دارند و دبيرخانه اين شورا بر عهده دفتر توسعه مديريت و تحول اداري وزارت نيرو مي باشد.

دكتر بانان علي عباسي سياست گذاري و پيشبرد برنامه هاي ده گانه تحول اداري وزارت نيرو را يكي از وظايف مهم اين شورا ارزيابي كرد و افزود :‌ تجارب شركت آب منطقه اي آذربايجان شرقي به عنوان يكي از شركتهاي پيشروي وزارت نيرو در استقرار نظام پذيرش و بررسي پيشنهادها مي تواند در ساير شركتها و دستگاههاي اجرايي مورد استفاده قرار گيرد.

وي همچنين با تشريح نحوه ارزيابي شركتهاي تابعه وزارت نيرو در اين جشنواره اعلام كرد :‌ اطلاعات اوليه ارزيابي شركتها بر اساس مدل خود ارزيابي بوده ، ارزيابي بعدی و نهایی توسط شركتهاي مادر تخصصي و دفتر توسعه مدیریت وتحول اداری وزارت نیرو خواهد بود.

وي در پايان اظهار اميدواري كرد نظام پذيرش و بررسي پيشنهادها در سطح همه شركتهاي تابعه و وابسته وزارت نيرو استقرار يابد. /س