حذف فرصت هاي شغلي در آلمان
28 درصد از شرکت های آلمانی قصد دارند در سال 2013 بخشی از فرصت های شغلی خود را حذف کنند.
به گزارش سرويس بين‌الملل باشگاه خبرنگاران به نقل از روزنامه لوموند؛
بیش از یک چهارم شرکت های آلمانی، به دليل سردرگمی درباره ثبات رشد اقتصادی، قصد دارند در سال آینده طرح های تعدیل نیرو به اجرا گذارند.
بنا بر تحقیقی که توسط موسسه اقتصادی آلمانی کلن روی 2306 شرکت آلمانی انجام شده است، 28 درصد قصد دارند بخشی از کارکنان خود را اخراج و در مقابل 20 درصد می خواهند به نیروهای خود بیفزایند.
بنا بر تحقیقی که توسط موسسه اقتصادی آلمانی کلن روی 2306 شرکت آلمانی انجام شده است، 28 درصد قصد دارند بخشی از کارکنان خود را اخراج و در مقابل 20 درصد می خواهند به نیروهای خود بیفزایند.
از سوی دیگر؛ 29 درصد شرکت های آلمانی می خواهند سرمایه گذاری های خود را کاهش دهند. در حالی که در ابتدای امسال تنها 16درصد قصد کاهش سرمایه گذاری داشتند، این تحولات ناشی از تاثیر همزمان کاهش مورد انتظار تولید و صادرات است.
همچنين؛ 28 درصد شرکت های آلمانی از این پس روی وخامت فعالیت ها در سال 2013حساب می کنند، در حالی که 24 درصد روی افزایش تولید برنامه ریزی می کنند.
بر اساس این تحقیق، آلمان باید از بروز رکود پیشگیری کند. پژوهشگران اقتصادی روی رشد 0.75درصدی برای سال 2013حساب می کنند، البته به شرطی که بحران بدهی در اروپا شدت نیابد.
همچنين؛ 28 درصد شرکت های آلمانی از این پس روی وخامت فعالیت ها در سال 2013حساب می کنند، در حالی که 24 درصد روی افزایش تولید برنامه ریزی می کنند.
بر اساس این تحقیق، آلمان باید از بروز رکود پیشگیری کند. پژوهشگران اقتصادی روی رشد 0.75درصدی برای سال 2013حساب می کنند، البته به شرطی که بحران بدهی در اروپا شدت نیابد.
