مهندس كاوه فرهادي نويسنده اين كتاب به خبرنگار حوزه ادب باشگاه خبرنگاران گفت: اين كتاب در پي تاليف منبعي نوين بوده است كه علاوه بر بيان مباحث جاري در زمينه مديريت منابع  انساني به مسائل مرتبط مهم ديگري كه به نسبت كمتر مورد توجه مولفان پيشكسوت قرار گرفته است مي‌پردازد.
وي در ادامه افزود: مباحث ديگري كه در عصر تلاطم امروزي، توجه به آن ها به تمامي مديران، محققان، دانشجويان و علاقه مندان پيشنهاد مي شود تا با نگاه نوتري به عرصه مديريت منابع انساني، هم خلا فهم دگرگوني هاي امروز را پر نمايد هم تفاوت هاي جوامعي نظير ما با جوامع غربي را در حد توان آشكار كند.
وي كه عضو هيئت علمي و مدرس دانشگاه است، بيان كرد: در زمانيكه صاحب نظران بر اين باورند تا با نگاهي ميان رشته اي و بين رشته اي به جهان بنگرند،‌ پرداختن به حوزه مديريت منابع انساني به عنوان يك رشته علمي بسته و با يك ديدگاه فلسفي واحد به نظر مي‌رسد توان حل چالش هاي فرا روي اين حوزه را به تنهايي نداشته باشد.
همچنين توجه به شاخه ها و نگاه هاي علوم مختلف و گام نهادن در حال و هواي حوزه هاي پيوسته با  علوم اجتماعي و فلسفه هاي پشتيبان آن نيز براي حل مسائل پيش رو واجب به نظر مي‌رسد.
اين نويسنده افزود: در اين كتاب مباحثي مطرح شده كه نه تنها از نگاه مديريت منابع انساني بلكه از منظر رشته هاي علمي و معرفت فلسفي پيوسته با آن همچون جامعه شناسي، انسان شناسي، روانشناسي و روانشناسي علوم اجتماعي و فلسفه نيز مورد بررسي قرار گرفته است و شايد يكي از دلايل افزايش حجم كتاب بيش از حد معمول و كثرت منابع آن همين مورد است./ي2