به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران از مرکز مطالعات و برنامه ریزی شهر تهران، دکتر محمود عسکری آزاد گفت: با توجه به اینکه سلامت اداری به عنوان یکی از ویژگی‌های مثبت سازمان‌های اداری مفروض است بنابراین اگر متناسب با هر سازمان، مدلی برای سنجش سلامت اداری آن طراحی شود و به واسطه شاخص‌های آن بتوان، میزان «سلامت اداری» آن سازمان را اندازه گیری کرد؛ امکان قضاوت و سپس ارتقای سطح سلامت اداری فراهم خواهد شد.
به گفته وی، اگر سازمان‌های مختلف اعم از خدماتی و یا تجاری در قبال حقوق تمام عناصر محیط خود و یا داخلی و چه خارجی ـ مسئولانه رفتار نکنند و عملکرد آنان برای دیگران قابل پیش‌بینی نباشد‌‌، نمی‌توان آن سازمان را سازمانی با ویژگی‌های مطلوب اخلاقی نامید؛ بر همین اساس این مرکز با هدف طراحی مدل سنجش سلامت و فساد اداری برای شهرداری تهران، و نیز تعیین چگونگی بکارگیری مدل سنجش سلامت و فساد اداری و اندازه گیری آن و همچنین تحلیل نتایج بهبود مدل و ارتقاء اندازه به دست آمده طرح مطالعاتی مذکور را در دست اجرا دارد.
رئیس مرکز مطالعات و برنامه‌ریزی شهر تهران افزود: نتیجه نهایی این پروژه که در بهمن ماه سال جاری به پایان خواهد رسید نتایجی همچون ارائه گزارشی از نحوه محاسبه اندازه‌گیری و الزامات برای اندازه گیری سلامت و فساد اداری در شهرداری تهران و در نهایت ارائه دستورالعمل و نظام‌نامه برای اجرای سلامت اداری در شهرداری تهران را به همراه خواهد داشت.
عسکری آزاد خاطر نشان کرد: بهره‌بردار نتایج این پروژه، ستاد ارتقاء سلامت اداری شهرداری تهران است که در طول مدت انجام آن با مرکز مطالعات همکاری خواهد داشت و پس از اتمام این پروژه خروجی‌های آن را در جهت اصلاح سنجش سلامت اداری و در نهایت ارتقا سلامت اداری در بخش های مختلف شهرداری تهران مورد استفاده قرار خواهد داد./ف