كارگروهي در كشور به دليل نبود اعتماد و عدم مسئوليت پذيري كاركنان چندان مورد توجه سازمان هاي دولتي قرار نگرفته و بيشتر در سازمان هاي خصوصي مورد توجه است.

درگي كارشناس بازاريابي در گفتگو با خبرنگار اقتصادي باشگاه خبرنگاران گفت:  كارگروهي در كشور چندان مورد توجه مديران قرار نگرفته است و همين امر موجب شده تا كارمندان به تصميمات گرفته شده متعهد نباشند.

وي با بيان اينكه سازمان دولتي در بحث كارگروهي چندان موفق عمل نكرده اند، افزود: علت اين امر را مي توان عمر كوتاه مديريت در بخش هاي دولتي دانست.

درگي اظهار داشت: كارگروهي افزايش بهره وري اقتصادي را به دنبال خواهد داشت.

اين كارشناس بازاريابي در ادامه تصريح كرد: نبود اعتماد، ترس از برخورد، متعهد نبودن به جهت مشاركت نداشتن در تصميمات، مسئوليت پذير نبودن و متعهد نبودن دشمنان خارجي كار تيمي است.

وي در پايان خاطر نشان كرد: بالا رفتن هزينه ها و افزايش ساعات كاري بدون نتايج مطلوب از تاثيرات كار فردي است./س

برچسب ها: سازمان ، کارگروهی ، مدیران
اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
آخرین اخبار