به گزارش خبرنگار اجتماعي باشگاه خبرنگاران، تحقيقات متعدد نشان داده اند كه اعتماد به نفس ، آرامش خاطر، نشاط، سطح سواد عمومي با تحصيلات و گستردگي و تنوع فعاليت هاي مادر، بيشترين همبستگي را با سلامت رواني، هوش و نشاط كودك دارند و از اين نظر نقش مادر به مراتب مهمتر از نقش پدر بوده و به عنوان فرصت طلائي از آن ياد مي شود اين كه در صورت اشتغال مادران ، كودكان مجبور هستند ساعاتي از روز را در غياب مادر بگذرانند و تبعات ديگر اين اشتغال چه تاثيري برداشته و تحول فرزندان خواهد گذاشت همان مادراني است كه بسياري از مادران شاغل به شدت نگران آن هستند و گاه متاسفانه در قبال تربيت فرزندان خود احساس بي ارزشي و بي توجهي مي كنند.
 اين درحالي است كه نمي توان گفت:  صرفا اشتغال مادران بد است بلكه در شرايطي مزاياي فراواني نيز براي خود مادر و فرزندان او دارد  و تنها بي توجهي به پاره اي مسائل درا ين زمينه سبب بروز اثرات منفي بر فرزندان مي شود، بنابر اين گزارش صرفا داشتن شغل نبايد مادران را نگران سازد، تعداد ساعات كار مناسب، حفظ ارتباط با كودك در طول روز نقش مهمي در سلامت، ارتباط فرزندان و مادر خواهر داشت ولي درنهايت اين حضور مادران است كه در خانواده سبب رشد و تعالي فرزندان و اعضاي خانواده خواهد شد هر چند شاغل بودن و فعاليت هاي زنان در جامعه  به عنوان يك پشتوانه اقتصادي و اجتماعي محسوب مي شود
 مجيد ابهري، در گفتگو با خبرنگار اجتماعي باشگاه خبرنگاران با اشاره به اينكه اگر چه اشتغال زوجين فوايدي مانند: بهبود اقتصادي، تامين نيازهاي مادي خانواده، عزتمندي اجتماعي، اثبات قابليت هاي زنان در عرصه هاي اجتماعي و استقلال مالي ، رشد و سازگاري سريع تري را به دنبال دارد، اما در مجموع مي توان گفت: تاثيرات نامطلوبي در فرايند رشد فرزندان به ويژه، رشدعاطفي آنها بر جاي مي گذارد و ميزان آسيب پذيري كودكان را در سال هاي اوليه كودكي افزايش مي دهد.
 وي درادامه افزود: بعضي از مسائل عاطفي و روحي و رواني فرزندان كه در خانواده ها رخ مي دهد در گروه مديريت مادران در محيط زندگي حاصل خواهد شد و حضور زنان به عنوان مسئولان تربيتي كه بيشترين ارتباط را به لحاظ خبرهاي رشدي كودكان و نوجوانان بر عهده دارند نيز از اهميت و جايگاه ويژه اي برخوردار است و از آن جا كه وجود فيزيكي مادران در خانواده به اين امر كمك شاياني خواهد كرد آسيب پذيري كودكان را در سطح پايين تري قرار خواهد داد كه البته با مديريت فرصت و زمان مي توان تعادل ميان شاغل بودن زنان و مادر بودنشان را درخانواده برقرار ساخت.
بر اساس اين گزارش اگر اشتغال زن و مرد به گونه اي باشد كه يكي از آنها داراي شغل آزاد يا ميزان ساعات كار انعطاف پذير باشد مي توانند از بروز آسيب هاي احتمالي ناشي از اشتغال جلوگيري نمايد و يا به حداقل ممكن كاهش دهد./