مشاور وزیر ارتباطات گفت: نیازمند برنامه ریزی اصولی با رویکردی استراتژیک برای نیل به ایجاد یک سازمان یادگیرنده برای مدیران جوان در چارچوب یک طرح راهبردی هستیم.

به گزارش خبرنگار فناوری اطلاعات باشگاه خبرنگاران، مهندس مهدی غیاثی مشاور وزیر ارتباطات آئین افتتاح در همایش مدیران جوان که امروز در سالن شهید قندی وزارت ارتباطات برگزار شد بیان داشت: امروزه تغییرات گسترده در عرصه های جهانی در حقیقت مدیران جوان فعلی باید در قالب یک سازمان یاد گیرنده که با قدرت و به صورت جمعی یاد می گیرد و دائما خودش را به نحوی تغییر می دهد که بتواند با هدف موفقیت مجموعه سازمانی به نحو بهتری اطلاعات را جمع آوری، مدیریت و استفاده کند با حرکت رو به جلو داشته باشند.
 
وی افزود: در این راستا طرح تربیت یکصد مدیر جوان در هر دستگاه با نام طرح وفا به عنوان یک طرح جامع و مانع پیشنهاد شده است.
 
غیاثی تصریح کرد: در طرح وفا قصد داریم مدیران جوان را در فضایی کاملاً علمی و مبتنی بر افزایش توانمندی و یادگیری مدیریت استراتژیک قرار دهیم تا بتوانیم از آزمون و خطا فاصله گرفته و از گذشت زمان بر ای نتیجه گرفتن دوری کنیم.
 
** اجرای طرح وفا بهترین روش برای جانشین پروری است
 
در ادامه مشاور وزیر ارتباطات با اشاره به اینکه اجرای اثر بخش طرح وفا یک دستاورد بی نظیر برای توسعه کمی و کیفی سازمان ها است گفت: اجرای این طرح بهترین روش برای جانشین پروری محسوب می شود و جامعه مدیران جوان در کشور و به تبع آن کل کشور را به تحول قابل توجهی روبرو می کند.
 
وی اضافه کرد: این طرح نیازمند به ایجاد مؤلفه های مهمی نظیر پشتیبانی سیاستگذاران و دولتمردان، آماده سازی و فرهنگ سازی حضور اساتید دانشگاه ، تخصیص بودجه، ارزیابی و محتوا سازی است که به طور حتم در هر دستگاهی با تشکیل شورای راهبردی برنامه توسعه مدیران جوان حاصل می شود.
 
غیاثی خاطر نشان كرد: امید است با پشتیبانی بیش از پیش دولتمردان و سیاستگذاران کلان جامعه شاهد تحولی بزرگ در عرصه حضور مدیران جوان توام با مدیریت استراتژیک باشیم./عط
اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
آخرین اخبار