محمدرضا سپهری در گفتگو با

افزود:با توجه به اینکه مدیران در گذشته با تفکر است سنتی مدیریت می کردند در حال حاضر تفکر نوین بازاریابی،‌فراگیری ملی،احساس مسئولیت و نتیجه مداری فعالیت های اثر بخش و کارآمدی را به دنبال خواهد داشت.

وی افزود:در این راستا کارگاه های آموزشی برای مدیران دستگاهای دولتی،‌نهادها و بانکهای استان تحت عنوان کارآفرینی سازمانی برگزار شده است.

رئیس موسسه کار و تامین اجتماعی خاطرنشان کرد:آماده کردن مدیران برای تحول اداری و تحول سازمانی برای توسعه استان ها ضروری است چرا که برای دستیابی به پیشرفت و تعالی مدیران باید به مدیرانی کارآفرین تبدیل شوند و به فعالیت های نوآور مجهز شوند تا دستگاههای دولتی برای بهبود مستمر خدمات بهتری را از سازمان بگیرند .

در ادامه صادقی فر مدیر پژوهش موسسه کار و تامین اجتماعی با اشاره به اینکه تحقیقات بازاریابی و کارآفرینی دانش بنیان گمشده کارآفرینی در کشورمان است اظهار داشت:نوآوری و خلاقیت نیز از دیگر الزامات حضور کارآفرینان در کشور و به ویژه در عرصه های بین المللی است چرا که کارآفرینی در کشور ما شکل سنتی دارد و باید سعی کنیم به سمت کارآفرینی دانش بنیان و کسب و کارهای جدید حرکت کنیم.

مدیر پژوهش موسسه کار و تامین اجتماعی خاطرنشان کرد:یکی از مقوله هایی که در مباحث کارآفرینی مورد غفلت قرار گرفته کارآفرینی بین المللی است و برای ورود به کارآفرینی در حوزه بین الملل باید نگاه کامل و جامعی در این خصوص داشته باشیم که در این زمینه برگزاری دوره های آموزش بسیار تاثير گذار است.

در پایان مصطفی رضوی رئیس دانشکده کارآفرینی با اشاره به اینکه بهبود شاخص های کارآفرینی می تواند در بهبود فضای کسب و کار کشور تاثیر گذار باشد اظهار داشت:شاخص های بین المللی کارآفرینی که از سوی سازمان و جهانی کارآفرینی ارائه می شود می تواند جایگاه کشورها را در زمینه کارآفرینی مشخص کند و هر چه این شاخص ها در کشور مطلوب تر باشد به بهبود فضای کسب و کار منجر می شود.

رئیس دانشکده کارآفرینی تاکید کرد:ویژگی سازمان جهانی کارآفرینی این است که به سیاستگذاران این امکان را می دهد تا آثار تصمیمات خود را از نظر کارآفرینان مورد ارزیابی قرار دهند./ل