مثال
اگه یه خودکار 50 تومنی در یکسال بشه 100 تومن نرخ تورم اون صد در صد میشه حالا اگه همین خودکار صد تومنی مجددا در اون سال بشه صدو پنجاه تومن نرخ تورمش میشه پنجاه درصد و مسولین با خوشحالی اعلام میکنن نرخ تورم پنجاه درصد کاهش داشته است درحالی که در هربار پنجاه تومن افزایش قیمت داشته ایا حقوق کارگر ها هم همینطور در سال چند بار افزایش پیدا میکنه !!! این نرخ تورم های اعلامی به درد شب قبل از خواب رییس روسا میخوره
سلام به همگی
ازدولت عزیزتقاضا دارم
باماقشرکارگر کاری نداشته باشن
نه حقوق اضافه کنید
نه حرفش روبزنن
زندگی ماشده همش حرف
توروخدابزارید ندونیم چی به سرمامیادلاقل محتاج بمیریم
بهتره ازاینک ببینیم چی سرمون میارن
دولت عزیزشماک کاری برای کارگرهانمیکنیدتوروخداپس حرفش روهم نزنید
شمارو به اونچیزی که بهش باور دارید قسم. وضعیت کارگرهای حجمی مدت ها ست که وخیم شده. من از نیروهای سازمان آب شرق استان تهرانم. امسال نه تنها حقوق ناچیزمون زیاد نشده بلکه کمتر هم شده. ما تا به کی به این اوضاع میتونیم ادامه بدیم؟ کارگرهای حجمی بدجوری زیر یوغ ستم اند. چرا با اینکه راجع به این مسئله صحبت میشه، هیچ مسولی پاسخگو نیست. از سران حکومت خواهش می کنم به فریاد حجمی های ستمدیده برسید.
تصور میکنید کشورهایی مانند آلمان یا کره ایتالیا و کره جنوبی ، و بخصوص فرانسه که در صنعت خودرو فعال است. چه انگیزه یی برای ایجاد خط تولید و مونتاژ کالا را در کشورهای عقب مانده اقتصادی دارند و برای آن سر و دست میشکنند؟ یکی از مهمترین دلایل آن همین است، که به ازای هشت ساعت کار دوساعت مزد میدهند .
باسلام خدمت هم لباسهای خود م کارگران عزیز وزحمتکش خداوند متعال را شاکریم بخاطر اینکه به ما سلامتی داده تا کار کنیم وروزی حلال برای خانوادهایمان تهیه کنیم آیا ما جز خدا بزرگ کسی را داریم که شکایت این همه ظلم و بی عدالتی را به او عرضه کنیم پس خدا ی من گوش به درد دل ما ده که به امید روزی همه کار گران خوشحال وخشنود شوند و اما گناه ما در این است که یا سواد یا سرمایه وثروت نداریم یا پول و پارتی وووونداریم ای خدا اگر چه یا ها ی با لا را نداریم و به این دلیل است که در بدترین شرایط وضعیت جوی گرما و سرما با بیش از 8 ساعت کار مفید این است دست مزد ما آیا کافی نیست بنابر دلایل فوق تنبیه شدیم پس خدا یا به تو پناه می آوریم که یا ر بی
من اکثر نظرهای دوستان رو خوندم و به خودم امیدوار شدم.باز خدا رو شکر با این 800 تومنی که از راه آهن میگیریم دیگه هزینه زن و بچه و اجاره خونه رو دوشم نیست
کارگر ینی همون نوکر قدیمه که الان اسمش عوض شده دیروز رفتم میدون کارفرما اومده میگه من سه تا کارگر میخام اما بیشتر از 10هزار نمیدم با این حال بعضیا راضی شدن برن وضع جامعه افتضاحه
وقتی یه کارمند 60 ساله دوتا شغل داره و با باند بازی هنوزم بازنشست نشده میخوایید جوون شغل داشته باشه؟نمیدونم کجای این جوون بیکار،افسرده،دربند گناه و فساد میخواد آینده کشور رو بسازه؟
ای بابا اگه امنیت شغلی داشته باشی که چاکرم چاکرم نمیکنی؛اگر استرس امنیت شغلی نداشته باشی که قربون صدقه الکی رئیسیت نمیری، آره غزیز باید باشه تا قدر کارو دونست،آره هم مدرک تحصیلیشو دارم میگه سابقه کار سابقه کار آوردم میگه سن بالاست مدرک تحصیلی بالاتر آوردم میگه منزلت چون دوره اخر هم معلوم نیست ابن غزیزان از جون کار میکنن بعدا میگن ما درست کردیم والا
سلام
از مسئولین عاجزانه تقاضا دارم به داد کارگران برسه قشر کارگر در وضعیت بدی قرار داره حقوق کم ميدن سه ماه حقوق کارگران را نگه میدارن یک ماه ميدن اونم کفاف زندگی مون نميشه همیشه تو استرس هستیم امنیت شغلی نداریم
خواهشمندم رسیدگی بفرمایید باتشکر از مسئولین مربوطه
فقط اینو میدونم ک بیچاره ب دنیا امدم بدبخت از دنیا میرم.اگه کسی مثل منه و موافقه مثبت بزنه.فقط برای از ما بهترون اینجا جای زندگیه تا چشم باز کردم و درجا زدم
13سال سابقه دارم هنوز حقوق پایه میگیرم قانونی نیست که نظارت کنه واقعیت این قشر بیچاره رو بفهم فقط میگن کارفرما ورشکست میشه من که همه رو واگذار کردم به خدا
با سلام ما کارکنان یگان حفاظت منابع طبیعی که حدود ده سال است از اراضی ملی حفاظت میکنیم پنج ماه اول سال بهمون حقوق نمیدن خواهش میکنم پیگیری کنید و چرا بعد از این همه سال هنوز قراردادی طرحی هستیم. چرا باید عدالت اجرا نشه
با سلام ما کارکنان یگان حفاظت منابع طبیعی که حدود ده سال است از اراضی ملی حفاظت میکنیم پنج ماه اول سال بهمون حقوق نمیدن خواهش میکنم پیگیری کنید و چرا بعد از این همه سال هنوز قرارداد طرحی هستیم چرا باید عدالت اجرا نشه
به نام خدا
با سلام
بنده طرحی برای معیشت و افزایش دستمزد کارگران دارم .
ایجاد اداره کارگران در سراسر شهرها .
با این کار چند اتفاق خوب می افتد :
1- ارسال کارگر برای کار متناسب با توانمندی افراد .
2- ثبت قانونی و عدم دبه در دستمزد کارگران .
3- امکان ایجاد خدمات عمومی مثل پارکینگ و استفاده از درآمد آن برای تامین کارگران .
4- بیمه کارگران .
7- اسکان کارگران در ایام مسافرت .
8- افزایش ارزش کارگران و تشویق شدن فرزندان آنها برای افزایش تلاش و علم آموزی .
9- مهمتر از همه رضایت خدا .
11- باعث افزایش شوق کار در کارگران و رقبت بیشتر به کار در عزیزان کارگر .
دولت یا بخش خصوصی با ایجاد کارگاها و یا پروژه های در آمد آور ، از اداره کارگران و همه کارگران رسمی حمایت مادی و معنوی میکند .
آقا چه فایده این گفتن ها وقتی کسی گوشش بدهکار نیست ، گفتن وشنیدن و معذرت خواهی از قشر کارگر و قبول داشتن جامعه کارفرمایان و ... واسه مردم آب و نون نمیشه
شما میگین کارگر ؟ بنده با مدرک فوق لیسانس و آشنایی با چند نرم افزار تخصصی در شهرداری قزوین به عنوان نیروی حجمی قراردادم 800 هزار تومان هست و بعد از کسر بیمه و ... 550 هزار تومان دریافت میکنم در ضمن متاهل و دارای یک فرزند هم هستم حالا شما بفرمایید با ماهی 550من جز شرمندگی و روسیاهی چه چیزی برای خانوادم دارم .
دلیل تحمل هم اینه که چاره ای ندارم بیام بیرون کار هست ؟
سلام . کارفرما برای کارگر ناز نمی کند کارفرمای واقعی به دنبال ایجاد اشتغال است ولی با این قوانین فرسوده اشک کارفرما و کارگر را با هم در آورده اند .
کارفرما به دلیل ایجاد اشتغال اقدام به ایجاد شغل با درامد پایین می کند و حقوق کمی هم پرداخت می کند اما بدون هیچ حمایتی بدون هیچ چشم داشتی و ... ولی خیلی ها راحت راجع به این مسائل صحبت می کنند .
دل کارگر ما پر است و دل کارفرما خون
من خود کارگر وخادم کارگران عزیز هستم .
دست تک تک شما کارگران را می بوسم .
زلال تر از پینه کف دست کارگر زلالی نیست
سلام من تو شیراز زندگی میکنم الان بدترین جای شیراز خونه اجاره کرده ماهی 500هزارتومن حالا قسط و مخارج روزانه هم بماند دلم میسوزد برای کارگرانی که توی شهرهایی مثل تهران زندگی میکنند واقعا خدا کمکشون کنه عدالت کجاست؟؟ خدایا بر صبرمان بیفزای
ببینید دوستان تا حالا بارها و بارها صحبت از حق کارگر شده ولی چرا به نتیجه نمیرسه؟ چون چاره ای برای کارفرما نگذاشته اند. وقتی دارایی مالیات غیر منصفانه میگیره، وقتی شهرداری به هر بهانه ای کارفرما رو تیغ میزنه، وقتی بانکها از کارفرما بهره 30 درصد در شرایط رکود میگیرن، وقتی تامین اجتماعی درصد بالایی حق بیمه میگیره، وقتی تصمیمات مجموعه مدیریت کشور شفاف نیست و هزینه تحمیل میکنه، وقتی که کارفرما نمیدونه سال آینده نرخ دلار و بنزین و ارزش افزوده و... قراره چطور بشه،وقتی واسه مجوز تاسیس و کار و انشعاب آب و برق صنعتی هزار تا دست انداز وجود داره و... خب کارفرما هم دیواری کوتاهتر از کارگر پیدا نمکنه و فشار رو به کارگر بدبخت منتقل میکنه. اول فضای کسب و کار رو درست کنید بعد به کارفرما فشار بیارید اون موقع کارفرماها مجبورن حقوق درست و حسابی به ما کارگرها بدن.
تنها روزی که همه یاد کارگر میکنند و سخنرانی و ستایش از کارگران میکنند تنها یک روز است و آنهم روزکارگراست و روزهای دیگر سال کار گر زیر فشار زندگی این هم از روز مجازی کارگر
وقتی دولت پولتی بخواد بابت چیزی بده مناقصه میزاره . پولی هم بخواد بگیره مزایده میزاره .این وسط گارگر بنده خدا بخاطر این سیاست ضرر میبینه تنها کسی که سود میبره پیمانکار و دولت میباشد . بخدا هیچ امیدی به زندگی ندارم
هموطن گلم انشاالله پیش خداوند عادل شرمنده نشی.فقط امیدمن وشما به پروردگاربزرگه که انتقام سختی کشیدن مارو ازباعث وبانیهاش بگیره.
ناشناس
۱۱:۲۷ ۱۲ ارديبهشت ۱۳۹۵
به ولاه قسم این سزاوار نیست که با قشر کارگر در حسرت همه چیز زندگی کنیم این سزاوار نیست که بیشترین کار را از ما بکشند با کمترین حقوق.چطور ممکن است با 800هزار تومان حقوق زندگی کرد حقوقی که روز اول ماه تمام میشود ایا شما مسئولین درجریان هستید که ما درماه چند شب گرسنه می خوابیم که بتوانیم با این حقوق زندگی کنیم.مهدی جان کجایی مهدی جان بیا...
سلام،۸ساله بصورت روز مزد برای بانک کارمیکنم ،بیمه ندارم از سنوات وعیدی و.......هم خبری نیست روزههای تعطیل هم حقوق ندارم،بانک بابت تعویض تابلو شعبه 50میلیون هزینه میکنه ولی برای حقوق ما......
سلام من در شرکت صنعتی بهشهر کار میکنم برای خود شرکت اما برای پیمانکار این شرکت حقوق اصلی بابت کارگر را به پیمانکار پرداخت کرده و پیمانکار دقیقا نصف حقوق را برداشته و نصف دیگر را به کارگر می دهد مثلا اگر حقوق 1ماه کاری من2میلیون و500هزار باشد1میلیون آن به کارگر میرسد که این ظلم واقعی هست در حق من کارگر.
من که دیگه از این زندگی بریدم آخه جز شرمندگی جلوی زن و بچم چیزی ندارم که بهشون بدم ،آخه یکی نیست بگه کدومتون میتونید با ماهی نهصد هزارتومن اونم با همه مزایا زندگی کنه ،مواد غذایی یک ماه رو هم نمیشه جور کرد چه برسه به لباس و مسافرت و پارک و این حرفا....خستم ...خیلی خسته
ای کاش بجای افزایش حقوق سالانه 14 درصد از حقوق کم میکردند و بهمین اندازه از قیمت کل اجناس کم می شود
با این افزایش ها فقط مختصری به یک کارگر حقوق اضافه میشود
ولی
به تعداد تمام کالاها هم اضافه می شود
مسئولین لطف کنن مثل یارانه ها که ثابت موند قیمت همه کالاها رو ثابت کنند و افزایش نداشته باشه اضافه حقوق نمی خواهیم
اضافه حقوق وقتی ارزش داره که قیمت ها ثابت باشه
این حرفها دردی ازمردم بیچاره دوا نمیکند مسئولین اگرمیدونستنداقدام میکردندنه اینکه فقط گرونیا وبدبختی برامردم درست کرده اند بیچاره ماایرانیا به کجا میرویم چی به سرمون میاد
این حرفها دردی ازمردم بیچاره دوا نمیکند مسئولین اگرمیدونستنداقدام میکردندنه اینکه فقط گرونیا وبدبختی برامردم درست کرده اند بیچاره ماایرانیا به کجا میرویم چی به سرمون میاد
لطفا تا اخر بخوانید:
سلام به تمامی گارگران زحمت کش از جمله پدر خودم.
این بنده حقیر هرگز موافق با افزایش حقوق نبودم. چون :
فرض کنید 1 نفر در یک ش رکت لبنیاتی مشغول به کار است. ماهی 1 ملیون حقوق دریافت می کند و قیمت یک کارت شیر که می خره 5000 تومان هستش
حالا فرض کنید حقوقش بشه 2 ملیون اون شرکت مجبوره برای این که جوابگوی سود و حقوق کرگراش باشه قیمت همون شیر بکنه 10000 تومان . حالا همون کارگر بدبخت باید اونو دوبله قیمت قبل بخره.
اینطوری شاهد گول خوردن خودمون می شیم . از یه طرف حقوق می ره بالا ولی از یه طرف دیگه صنایع مصرفی هم قیمتش بالا می ره و می شه از این جیب به اون جیب. و اینطوری میشه که حقوق ها هر سالا بالا می ره ولی باز می بینیم 10 روز اول ماه حقوق تمامه .
پس باید پول ما ارزش پیدا کنه و وقتی 1 ملیون تومان حقوق دریافت می کنیم بتونیم از مخارج هزینه بر بیایم
من به خاطر کاهش جمعییت مخالف افزایش حقوق کارگرانم ولی با حساب سر انگشتی شما مخالفم اگه حقوق را افزایش دهیم باعث رونق در خرید وفروش میشود وهم کارفرما و هم کارگر سود میکنن
ناشناس
۱۰:۳۳ ۱۲ ارديبهشت ۱۳۹۵
ضریب حقوقی کارکنان همه ساله متناسب با نرخ تورم(؟) تغییر می کند و اگر نرخ تورم ثابت بماند آیا ضریب حقوقی کارکنان افزایش می یابد؟به یقین شاهد هیچ گونه افزایشی نخواهیم بود.
درحقیقت حفظ رابطه تورم با ضریب حقوقی کارکنان مانع کاهش و یا افزایش حقوق می گردد و قدرت خرید حقوق بگیران با تورم منعادل می شود.
در نتیجه افزایش حقوق کارکنان اساسا مد نظر نبود
پس افزایش ضریب حقوقی هیچگاه به معنی افزایش حقوق نباید تلقی شود بلکه به منزله جلوگیری از کاهش حقوق کارکنان در اوضاع اقتصاد بیمار و تورمی جامعه باید به حساب آورد...
ضریب حقوقی کارکنان همه ساله متناسب با نرخ تورم(؟) تغییر می کند و اگر نرخ تورم ثابت بماند آیا ضریب حقوقی کارکنان افزایش می یابد؟به یقین شاهد هیچ گونه افزایشی نخواهیم بود.
درحقیقت حفظ رابطه تورم با ضریب حقوقی کارکنان مانع کاهش و یا افزایش حقوق می گردد و قدرت خرید حقوق بگیران با تورم منعادل می شود.
پس افزایش ضریب حقوقی هیچگاه به معنی افزایش حقوق نباید تلقی شود بلکه به منزله جلوگیری از کاهش حقوق کارکنان در اوضاع اقتصاد بیمار و تورمی جامعه باید به حساب آورد...
با سلام
اخه انصافه که یکی 800 بگیره یکی دیگه 8میلیون پدر من 15 سال سابقه داره با 900 تومن اونم اضافه کار در شرکت کار میکنه و مخارج 6 نفر میده اخرش هم به هیچ جایی نرسیده .
اینها که میان نرخ افزایش حقوق تعیین میکنند آیا توان آن را دارند با این حقوق خودشان هم زندگی کنند. الان که من تازه متاهل کرایه خانه و وام ازدواج و غیره باین 814 تومان پیش نمیره مجبورم دنبال دو شغل بگردم
با سلام. بنده به مدت 8 سال در وزارت نفت به صورت 3 سال شرکتی و 5 سال قرارداد مدت موقت در حال کار هستم. مدرک کارشناسی ارشد فنی دارم کتاب تالیف نمودم مقاله دارم و اختراع به ثبت رساندم و کارم هم فنی هست. قرارداد مدت موقت در زمان دولت قبل ایجاد شد و هدفش تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و کوتاه شدن دست پیمانکاران تامین نیروی انسانی دستگاه های دولتی بود. حال با آمدن دولت جدید تکلیف چیست؟آیا میخواهند با حقوق حدودا 1 مبلیون و عدم برنامه برای تعیین تکلیف حقوق و یا تبدیل وضعیت مارا فراری دهند( خارج از کشور یا شغل دیگر در داخل)؟ چه عدالتیست که میز کنار دست من باید ماهیانه 6 میلیون و کلی مزایا دریافت نماید و بنده باید 1 میلیون دریافت کنم در حالی که بنده از مدرک، تجربه و ... بالاتری دارم و فقط ایشان رسمی است و بنده قرار داد مدت موقت؟!!
درد منم همینه
کارمند اداره برقم با حقوق 950 هزار. به هرکی میگم باور نمیکنه
ناشناس
۰۹:۳۲ ۱۲ ارديبهشت ۱۳۹۵
سلام
بخاطر اینکه اماری که میدن، اشتباه در نیاد، نرخ تورم رو دارن میارن به سمت تک رقمی!!! دقیقا برعکس هست. شما اگه نرخ افزایش قیمت رو به سمت 100 درصد هم ببرید، بازم نمیتونید از آمار خودکشی قشر ضعیف جامعه کم کنید.
بعضی از دوستان، اینقدر قشنگ حرف به فکر کارگر هستیم رو میزنند که انگار خودشون کارگر هستند.
درد کارگر ایرانی بجز حقوق کم اینه که کسانی میخوان از حقشون دفاع کنند که یک روز هم کارگر نبودند.
یک مدیر با حقوق ثابت 3 میلیون تومان+پاداش و حق ماموریت که کارگر رو درک نمیکنه.
بعدا همین جناب مدیر با نامه نگاری ها، به بالاتر خبر میده که این پایین همه چیز خوبه.
اگه یه خودکار 50 تومنی در یکسال بشه 100 تومن نرخ تورم اون صد در صد میشه حالا اگه همین خودکار صد تومنی مجددا در اون سال بشه صدو پنجاه تومن نرخ تورمش میشه پنجاه درصد و مسولین با خوشحالی اعلام میکنن نرخ تورم پنجاه درصد کاهش داشته است درحالی که در هربار پنجاه تومن افزایش قیمت داشته ایا حقوق کارگر ها هم همینطور در سال چند بار افزایش پیدا میکنه !!! این نرخ تورم های اعلامی به درد شب قبل از خواب رییس روسا میخوره
ازدولت عزیزتقاضا دارم
باماقشرکارگر کاری نداشته باشن
نه حقوق اضافه کنید
نه حرفش روبزنن
زندگی ماشده همش حرف
توروخدابزارید ندونیم چی به سرمامیادلاقل محتاج بمیریم
بهتره ازاینک ببینیم چی سرمون میارن
دولت عزیزشماک کاری برای کارگرهانمیکنیدتوروخداپس حرفش روهم نزنید
اللهم عجل لولیک الفرج
از مسئولین عاجزانه تقاضا دارم به داد کارگران برسه قشر کارگر در وضعیت بدی قرار داره حقوق کم ميدن سه ماه حقوق کارگران را نگه میدارن یک ماه ميدن اونم کفاف زندگی مون نميشه همیشه تو استرس هستیم امنیت شغلی نداریم
خواهشمندم رسیدگی بفرمایید باتشکر از مسئولین مربوطه
با سلام
بنده طرحی برای معیشت و افزایش دستمزد کارگران دارم .
ایجاد اداره کارگران در سراسر شهرها .
با این کار چند اتفاق خوب می افتد :
1- ارسال کارگر برای کار متناسب با توانمندی افراد .
2- ثبت قانونی و عدم دبه در دستمزد کارگران .
3- امکان ایجاد خدمات عمومی مثل پارکینگ و استفاده از درآمد آن برای تامین کارگران .
4- بیمه کارگران .
7- اسکان کارگران در ایام مسافرت .
8- افزایش ارزش کارگران و تشویق شدن فرزندان آنها برای افزایش تلاش و علم آموزی .
9- مهمتر از همه رضایت خدا .
11- باعث افزایش شوق کار در کارگران و رقبت بیشتر به کار در عزیزان کارگر .
دولت یا بخش خصوصی با ایجاد کارگاها و یا پروژه های در آمد آور ، از اداره کارگران و همه کارگران رسمی حمایت مادی و معنوی میکند .
دلیل تحمل هم اینه که چاره ای ندارم بیام بیرون کار هست ؟
کارفرما به دلیل ایجاد اشتغال اقدام به ایجاد شغل با درامد پایین می کند و حقوق کمی هم پرداخت می کند اما بدون هیچ حمایتی بدون هیچ چشم داشتی و ... ولی خیلی ها راحت راجع به این مسائل صحبت می کنند .
دل کارگر ما پر است و دل کارفرما خون
من خود کارگر وخادم کارگران عزیز هستم .
دست تک تک شما کارگران را می بوسم .
زلال تر از پینه کف دست کارگر زلالی نیست
کار برای یه عده ای و تفریح برای بقیه
به نام دیگران اونم در گمنامی و به کام بقیه!!!
با این افزایش ها فقط مختصری به یک کارگر حقوق اضافه میشود
ولی
به تعداد تمام کالاها هم اضافه می شود
مسئولین لطف کنن مثل یارانه ها که ثابت موند قیمت همه کالاها رو ثابت کنند و افزایش نداشته باشه اضافه حقوق نمی خواهیم
اضافه حقوق وقتی ارزش داره که قیمت ها ثابت باشه
سلام به تمامی گارگران زحمت کش از جمله پدر خودم.
این بنده حقیر هرگز موافق با افزایش حقوق نبودم. چون :
فرض کنید 1 نفر در یک ش رکت لبنیاتی مشغول به کار است. ماهی 1 ملیون حقوق دریافت می کند و قیمت یک کارت شیر که می خره 5000 تومان هستش
حالا فرض کنید حقوقش بشه 2 ملیون اون شرکت مجبوره برای این که جوابگوی سود و حقوق کرگراش باشه قیمت همون شیر بکنه 10000 تومان . حالا همون کارگر بدبخت باید اونو دوبله قیمت قبل بخره.
اینطوری شاهد گول خوردن خودمون می شیم . از یه طرف حقوق می ره بالا ولی از یه طرف دیگه صنایع مصرفی هم قیمتش بالا می ره و می شه از این جیب به اون جیب. و اینطوری میشه که حقوق ها هر سالا بالا می ره ولی باز می بینیم 10 روز اول ماه حقوق تمامه .
پس باید پول ما ارزش پیدا کنه و وقتی 1 ملیون تومان حقوق دریافت می کنیم بتونیم از مخارج هزینه بر بیایم
درحقیقت حفظ رابطه تورم با ضریب حقوقی کارکنان مانع کاهش و یا افزایش حقوق می گردد و قدرت خرید حقوق بگیران با تورم منعادل می شود.
در نتیجه افزایش حقوق کارکنان اساسا مد نظر نبود
پس افزایش ضریب حقوقی هیچگاه به معنی افزایش حقوق نباید تلقی شود بلکه به منزله جلوگیری از کاهش حقوق کارکنان در اوضاع اقتصاد بیمار و تورمی جامعه باید به حساب آورد...
درحقیقت حفظ رابطه تورم با ضریب حقوقی کارکنان مانع کاهش و یا افزایش حقوق می گردد و قدرت خرید حقوق بگیران با تورم منعادل می شود.
پس افزایش ضریب حقوقی هیچگاه به معنی افزایش حقوق نباید تلقی شود بلکه به منزله جلوگیری از کاهش حقوق کارکنان در اوضاع اقتصاد بیمار و تورمی جامعه باید به حساب آورد...
اخه انصافه که یکی 800 بگیره یکی دیگه 8میلیون پدر من 15 سال سابقه داره با 900 تومن اونم اضافه کار در شرکت کار میکنه و مخارج 6 نفر میده اخرش هم به هیچ جایی نرسیده .
اما واقعی تر از این حرفها اینه که با حرف هیچی تغییر نمیکنه
من اونم نگرفتم
کارمند اداره برقم با حقوق 950 هزار. به هرکی میگم باور نمیکنه
بخاطر اینکه اماری که میدن، اشتباه در نیاد، نرخ تورم رو دارن میارن به سمت تک رقمی!!! دقیقا برعکس هست. شما اگه نرخ افزایش قیمت رو به سمت 100 درصد هم ببرید، بازم نمیتونید از آمار خودکشی قشر ضعیف جامعه کم کنید.
بعضی از دوستان، اینقدر قشنگ حرف به فکر کارگر هستیم رو میزنند که انگار خودشون کارگر هستند.
درد کارگر ایرانی بجز حقوق کم اینه که کسانی میخوان از حقشون دفاع کنند که یک روز هم کارگر نبودند.
یک مدیر با حقوق ثابت 3 میلیون تومان+پاداش و حق ماموریت که کارگر رو درک نمیکنه.
بعدا همین جناب مدیر با نامه نگاری ها، به بالاتر خبر میده که این پایین همه چیز خوبه.
دوما اینکه همه این ها در حد حرفه ولی کو عمل
تا کسی پای حرفشون ننشسته عمرا اگه باورشون کنه