باشگاه خبرنگاران جوان؛ محمدحسین نیک‌خوی متین - سید محمد جمالیان نماینده مجلس شورای اسلامی در گفت‌و‌گو با شبکه خبر در ارتباط با پرداخت مطالبات کادر درمان اظهار کرد: زمانی که دولت جدید در شهریور استقرار پیدا کرد میزان بدهکاری وزارت بهداشت ۱۰۷ همت اعلام شد که ۳۸ همت آن مربوط به بدهی کادر دانشگاه‌های علوم پزشکی بود، به صورت میانگین حدود ۱۰ تا ۱۲ ماه عقب افتادگی پرداخت اضافه کاری همکاران بهداشتی و درمانی را داشتیم که نارضایتی ایجاد کرده بود.
به گفته جمالیان با پیگیری‌های وزارت بهداشت و نظر مثبت ریاست جمهوری و پیگیری‌های کمیسیون بهداشت و درمان مطالبات بیمه‌ها، نزدیک به ۲۵ همت به دانشگاه‌ها پرداخت شد و همچنین با کمک مقام معظم رهبری از صندوق توسعه ملی در حوزه دارو مبلغی تعیین شد و برای انجام اقدامات لازم به وزارت بهداشت پرداخت شد.
او ادامه داد: از ۲۵ همتی که تامین اجتماعی پرداخت کرد، ۱۸ همت آن بابت پرداخت کارانه پرستاران ، پزشکان و کادر درمان است. افزایش حق الزحمه اضافه کاری از آبان ۱۴۰۳ ویژه همه کادر درمانی که شامل قانون ارتقای بهره وری هستند نیز در ماه آبان و آذر با تعرفه جدید محاسبه و پرداخت می‌شود؛ که شامل همه پرسنل دانشگاه‌ها می‌شود.
جمالیان بیان کرد: باز هم مطالبات دانشگاه‌ها در حوزه پشتیبانی مانند قرارداد مواد خوراکی و خرید لوازم اداری باقی می‌ماند و از ۲۵ همت تامین اجتماعی حدود ۷ همت هم بابت۴۰ تا ۵۰ درصد این مطالبات پرداخت می‌شود، این مسئله باعث می‌شود دانشگاه‌ها، بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی از زیر فشار بدهی‌ها خلاص شوند.
به گفته این نماینده مجلس مردم از بابت فشار‌های اقتصادی نگران هستند و بحث سلامت از مباحث مهم در سبد اقتصاد خانواده است و تمام تلاش ما این است که در بخش‌های دولتی خدمات سلامت را طوری ارائه دهیم که مردم بتوانند خدمات مناسبی را دریافت کنند.
سید محمد جمالیان درباره مجوز استخدام پرستار برای سال آینده گفت: با پیگیری‌های کمیسیون بهداشت و سازمان امور استخدامی و سازمان برنامه و بودجه اقدام مهمی انجام شد و ۲۵ هزار مجوز استخدام به وزارت بهداشت داده شده و در ابتدای سال ۱۴۰۴ آزمون استخدامی برگزار می‌شود. از این ۲۵ هزار بین ۱۳ تا ۱۵ هزار تنها برای جذب پرستار است.
وی عنوان کرد: کمبود نیروی پرستاری نداریم، مشکل در جذب این عزیزان است. البته در تهران با توجه به هزینه‌ها و مسائل اقتصادی در جذب نیرو‌های پرستاری مشکل داریم و در برخی از مناطق دور افتاده هم با مسائلی مواجه هستیم. اما به دنبال آن هستیم با اقدامات خود مشکلات را حل کنیم و کمبود نیرو‌های پرستاری را رفع کنیم.
به گفته سید محمد جمالیان، سالانه ۱۰ هزار پرستار نیاز داریم برای آن که عده ای بازنشسته می‌شوند و خیلی‌ها نیز ترک شغل می‌کنند و به صورت میانگین ۱۰ هزار پرستار باید جذب کنیم تا بتوانیم تمامی مراکز را پوشش دهیم.