منصور بیجار در شورای راهبردی و تحول اداری سیستان و بلوچستان ضمن قدردانی از دولت چهاردهم مبنی بر حضور پازل اعضای هیئت دولت در هر زمان کوتاه در استان، گفت: سیستان و بلوچستان ظرفیت‌های بی‌بدیل در عرصه دریا، مرز، اقتصاد دریا و معادن دارد، بالاترین مزیت این استان جمعیت جوان بوده که جوان‌ترین استان کشور هستیم.
وی بیان کرد: توضیح ناعادلانه ثروت، عدم استفاده از ظرفیت‌های استان و تخصص گرایی در سیستم مدیریتی کشور، نگاهی که از بالا به پایین و در کنار آن بی‌مهری‌های طبیعت خشکسالی‌ها همه باعث شده کشور از ظرفیت‌های سیستان و بلوچستان محروم شود و فاصله شاخص داری با نرم کشوری در برخی زمینه‌ها داشته باشد.
استاندار سیستان و بلوچستان ادامه داد: عزم دولت چهاردهم بر توسعه سیستان و بلوچستان جدی بوده، در سفر اخیر سفر رئیس جمهور در ۲ بخش، این مهم به منصه ظهور رسید، سفری که دستاورد‌های بسیار خوبی داشت ۳۴ همت برای پروژه‌هایی که امسال و سال آینده اجرایی می‌شوند، تخصیص داده شد که ۲۴ همت نیز برای خط آهن چابهار به زاهدان اختصاص یافت.
وی اظهار کرد: با تصویب تشکیل ستاد ویژه توسعه سیستان و بلوچستان، یک برنامه جامع برای بهبود وضعیت اقتصادی، زیربنایی و مرزی تهیه شده، علاوه بر آن تنها در ۲ بخش میوه‌های گرمسیری مانند موز و گوشت می‌توانیم تامین کننده کشور و حتی صادر کننده باشیم و اینها از قابلیت‌های این استان به شمار می‌رود.
از رسیدگی به وضعیت معلمان خرید خدمت تا راهگشایی برای ماندگاری نیروی کار در سیستان و بلوچستان
بیجار گفت: طرح‌های مهمی در دستور کار و اجرایی است که مهمترین آن ابر پروژه ریلی کشور راه آهن چابهار به زاهدان بوده که تا پایان سال ۱۴۰۴ زمان بهره‌برداری این پروژه ۲۰ همت دیگر تخصیص خواهد یافت، تکمیل کریدور‌های سیستان وبلوچستان "سه کوریدور" در دستور کار و پروژه‌های آبرسانی نیز در حال انجام بوده که نوید آینده درخشان برای سیستان و بلوچستان است.
وی با بیان اینکه ۴۵ درصد پست‌های استان بلاتصدی بوده و این آمار در بین شهرستان‌ها و دسته‌ها متفاوت است، تاکید کرد: همه اینها در کنار شرایط سخت محیطی سیستان و بلوچستان ریزگرد‌ها در شمال و جنوب و گرمای سوزان باعث شده تا خواسته ما بهره‌مندی از امکانات و زیرساخت‌ها به صورت یکسان باشد چرا که تصویر نادرستی که در برخی رسانه‌ها از این استان منعکس شده همه اینها باعث عدم ماندگاری نیرو در استان شده و این یک مشکل به شمار می‌رود.
استاندار سیستان و بلوچستان با بیان اینکه انسان محور توسعه بوده، افزود: پیشنهاد ما این است بسته ویژه‌ای مانند مالیات برای ماندگاری نیرو بکار گیریم، بومی گزینی باید در دستور کار قرار گیرد تا این مشکل اساسی حل شود، همچنین بانک اطلاعاتی بویژه در این استان به صورت ویژه ایجاد شود.
وی خاطرنشان کرد: عدم حضور نیرو‌های اثرگذار سیستان و بلوچستان در سیستم مدیریتی کشور یکی از عوامل توسعه نیافتگی این استان به شمار می‌رود، مدیران توانمندی وجود دارد تقاضای ما استفاده از نیرو‌های توانمند این استان در کشور بوده، این مهم باعث تقویت انگیزه و روحیه کاری می‌شود.
بیجار عدم بروز رسانی ساختار سازمانی را که باید بازنگری شود مشکل دیگری دانست و گفت: شاه کلید بخش زیادی از این مشکلات به تفویض اختیارات برمی‌گردد که اجرایی نشده باید به تمامی مدیران تفویض اختیار داده شود، همچنین جذب نیرو در دستگاه‌های استان به اختیار استان باشد تا به تناسب کارکرد آن را بکارگیری کنیم.
وی با بیان اینکه باید از ظرفیت مرز و تجارت مرزی به‌صورت ویژه استفاده کرد، افزود: وضعیت معلمان خرید خدمت هرچه سریعتر تعیین تکلیف شود.