اشتغال‌زایی برای سالمندان؛ راهی به سوی زندگی بهتر و فعال‌تر

اشتغال‌زایی برای سالمندان نه تنها می‌تواند به بهبود وضعیت اقتصادی آنها کمک کند، بلکه تأثیرات مثبتی بر سلامت جسمی و روانی‌شان نیز دارد. با افزایش سن، بسیاری از افراد با چالش‌های جدیدی مواجه می‌شوند که شامل کاهش درآمد، از دست دادن نقش اجتماعی و احساس تنهایی است. اشتغال‌زایی می‌تواند در مقابله با این چالش‌ها نقش مؤثری ایفا کند.

مژگان رضازاده  رییس دبیرخانه شورای ملی سالمندان  در گفتگو با باشگاه خبرنگاران جوان اظهار کرد: یکی از مهم‌ترین مزایای اشتغال‌زایی برای سالمندان، بهبود وضعیت اقتصادی آنهاست. بسیاری از سالمندان پس از بازنشستگی با کاهش درآمد مواجه می‌شوند و ممکن است نیاز به منابع مالی بیشتری برای تأمین هزینه‌های زندگی، درمان و مراقبت‌های بهداشتی داشته باشند. اشتغال می‌تواند به آنها کمک کند تا درآمدی پایدار و اضافی داشته باشند که در بهبود کیفیت زندگی‌شان مؤثر است.

او ادامه داد: اشتغال‌زایی برای سالمندان می‌تواند به حفظ و بهبود سلامت جسمی و روانی آنها کمک کند. فعالیت‌های جسمانی و ذهنی مرتبط با کار، می‌تواند به سالمندان کمک کند تا فعال بمانند و از بروز مشکلات مرتبط با سن جلوگیری کنند. به عنوان مثال، فعالیت‌های کاری می‌تواند به بهبود تحرک، تقویت عضلات و جلوگیری از بیماری‌های مزمن مانند دیابت و بیماری‌های قلبی کمک کند.

رضازاده تصریح کرد: علاوه بر این، اشتغال می‌تواند به سالمندان کمک کند تا احساس هدفمندی و ارزشمندی کنند. احساس اینکه هنوز مفید هستند و می‌توانند به جامعه کمک کنند، می‌تواند به بهبود روحیه و کاهش احساس تنهایی و افسردگی کمک کند. این احساسات مثبت می‌تواند تأثیرات قابل توجهی بر سلامت روانی سالمندان داشته باشد.

او گفت: اشتغال‌زایی برای سالمندان می‌تواند به تقویت روابط اجتماعی آنها کمک کند. بسیاری از سالمندان پس از بازنشستگی ممکن است احساس تنهایی و انزوا کنند. حضور در محیط کاری می‌تواند به آنها فرصت‌های بیشتری برای تعامل با دیگران و برقراری روابط اجتماعی جدید فراهم کند. این روابط اجتماعی می‌تواند به بهبود کیفیت زندگی سالمندان کمک کرده و از بروز مشکلات روانی مانند افسردگی جلوگیری کند.

رضازاده بیان کرد: سالمندان دارای تجربیات و دانش فراوانی هستند که می‌توانند به نسل‌های جوان‌تر منتقل کنند. اشتغال‌زایی برای سالمندان می‌تواند فرصتی برای انتقال این تجربیات و دانش به جوانان باشد. این انتقال دانش می‌تواند به بهبود کارایی و بهره‌وری در محیط کار کمک کند و نسل‌های جوان‌تر را با دیدگاه‌ها و تجربیات ارزشمندی آشنا کند.

او گفت:اشتغال‌ می‌تواند به سالمندان انگیزه و امید به زندگی بدهد. داشتن یک هدف و مسئولیت می‌تواند سالمندان را تشویق کند تا فعال و پرانرژی بمانند. احساس موفقیت و تحقق اهداف در محیط کاری می‌تواند به افزایش اعتماد به نفس و رضایت از زندگی کمک کند.

رضازاده تصریح کرد: اشتغال‌زایی برای سالمندان می‌تواند تأثیرات بسیار مثبتی بر وضعیت اقتصادی، سلامت جسمی و روانی، روابط اجتماعی، و انتقال دانش و تجربیات آنها داشته باشد. با ایجاد فرصت‌های اشتغال مناسب برای سالمندان، می‌توان به بهبود کیفیت زندگی آنها کمک کرد و از بروز مشکلات مرتبط با سن جلوگیری کرد. اشتغال‌زایی برای سالمندان نه تنها به نفع خودشان بلکه به نفع جامعه نیز است و می‌تواند به ایجاد یک جامعه متعادل‌تر و پویاتر کمک کند.

خبرنگار: عطیه رضایی