آیت‌الله سید ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهور کشورمان در جلسه صبح امروز چهارشنبه هیئت دولت با تاکید بر ضرورت تابعیت دستگاههای دولتی از نظام عادلانه پرداخت، تصریح کرد: این مسئله جزو مطالبات به حق مردم، وعده‌های دولت و از اهم وظایف سازمان اداری و استخدامی کشور است.
رئیس‌جمهور سازمان اداری و استخدامی را مکلف کرد که نظام حقوقی عادلانه را بدون در نظر گرفتن سلایق و نظرات مختلف و بر مبنای همسان‌سازی دستمزد خدمات و مشاغل یکسان در دستگاههای مختلف، تدوین و اجرایی کند. سرعت در انجام کار و لحاظ اقتضائات یک نظام عادلانه و جامع پرداخت از تاکیدات رئیس جمهور در انجام این ماموریت بود.
رئیسی در ادامه ضمن تقدیر از گزارش اقدامات وزارت راه و شهرسازی درباره اجرای پروژه‌های عظیم جاده‌ای و ریلی در نقاط مختلف کشور، تسریع در اجرای طرح مهم مواصلاتی جلفا به آق‌بند و همکاری همه دستگاههای مسئول در این زمینه با وزارت راه و شهرسازی را خواستار شد.
در جلسه امروز هیئت دولت مهرداد بذرپاش وزیر راه و شهرسازی در گزارشی از عملیات در حال انجام ۲ هزار و ۱۰۰ کیلومتر راه اصلی و بزرگراهی در سیستان و بلوچستان خبر داد و گفت: طرح‌های مسکن استان نیز با سرعت خوبی در حال انجام است.
بذرپاش افزود: احداث زیرساخت‌های فاز اول بندر شهید بهشتی چابهار به اتمام رسیده و تجهیزات بندری آن در حال تکمیل است. پنج شرکت داخلی در مجموع ۸ هزار و ۱۰۰ میلیارد تومان در این فاز سرمایه‌گذاری کردند و با توجه به تمایل شرکتهای داخلی، تاکید داریم که اجرای فاز دوم این بندر نیز به کنسرسیومی از پیمانکاران داخلی واگذار شود.
وزیر راه و شهرسازی همچنین به روند مطلوب پیشرفت طرح عظیم ریلی چابهار-زاهدان اشاره کرد و اظهار داشت: این طرح به نوعی بزرگترین پروژه ریلی تاریخ کشور است که امیدواریم تا پایان سال آینده تکمیل و در اختیار مردم عزیزمان قرار گیرد.
در ادامه میثم لطیفی، رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور نیز با اشاره به دستور رئیس‌جمهور برای سنجش رضایت مردم از خدمات اداری در دستگاههای اجرایی، از راه‌اندازی سامانه‌ای با همکاری وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات خبر داد که با تخصیص کد‌های دوبعدی به هر کارمند، امکان نظرسنجی مستقیم و بی‌واسطه مردم از کیفیت خدمات آنها را فراهم کرده و نتایج آن را به شکل مستقیم برای شخص رئیس و معاونین منابع انسانی هر دستگاه ارسال می‌کند تا مشخص شود که مردم از کیفیت خدمات هر کارمند چقدر رضایت دارند.
سید عزت الله ضرغامی، وزیر میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی نیز در گزارشی از بازدید‌های خود در سفر دولت مردمی به استان گلستان، به افتتاح بازارچه بزرگ و منحصر به فرد صنایع دستی در شهرستان آق‌قلا اشاره و خاطرنشان کرد: با توجه به تاکیدات رئیس جمهور محترم برای فراهم کردن زمینه عرضه مستقیم صنایع دستی از سوی خود تولیدکنندگان که عمدتا زنان خانه‌دار و گا‌ها سرپرست خانوار هستند، بزرگترین بازارچه صنایع دستی در شمال کشور با ۶۰ غرفه در جریان سفر دولت مردمی به استان افتتاح شد که تقریبا از تمامی رشته‌های صنایع دستی در آن حضور داشتند.
رئیس‌جمهور در ابتدای این جلسه ضمن تسلیت سالروز وفات حضرت ام‌البنین (س)، روز مادران و همسران شهدا را که صبورانه در برابر مصیب فراق عزیزان‌شان بردباری کردند، گرامیداشت و توفیق پاسداشت خون مطهر شهیدان به ویژه شهید عزیز مقاومت «سید رضی موسوی» را برای همگان از خداوند متعال مسئلت کرد.
از طرف دیگه معلم های ما نه انگیزه تدریس دارند و نه سوادش دارند
پس چرا سیستم آموزشی ما بجای پیشرفت پس رفت کرده و یه مشت جوون بی سواد تنبل وارد جامعه کرده
بجای اینکه امکانات تربیت بدنی و آموزش اجتماعی در مدارس بیشتر باشه آموزش و پرورش طوری برنامه ریزی کرد که مدارس غیر انتفاعی پول دارتر بشند موسسات کنکوری پول دارتر بشوند
همین الان همه ی ما می دونیم چرا تاثیر معدل در کنکور بالاتر میره چون باید کسی که برای مدرسه و کتاب ( موسسات غیر انتفاعی ) پول خرج میکنه رتبه بالاتری بیاره
سیستم طوری طراحی شده که بچه پولدار در کنکور رتبه بالایی بیاره نه اونی که در سیستان و بلوچستان در روستای غریب خودش یاد گرفته و امتحان داده و نهایت کنکور هم با تلاشش رتبه خوبی آورده
این سیستم آموزشی که در حال حاضر داریم فقط و فقط برای سرمایه دارهاست نه افراد متوسط و سطوح پایین اقتصادی جامعه ایران
تو ادرات اکثر افراد مسن کار با کامپیوترشون بشذت ضعیفه .
از جایگاه شغلیشون اطمینان دارن و و بعضیاشون بد اخلاق
به قوانین جدید هم کمتر اشنایی دارن
یه سنوات هست طبق قانون کار که به خاطر سابقه کاری به حقوق اضافه میشه ! همین افراد مسن دارن کشور رو اداره میکنن و نتیجه اش رو داریم می بینیم
چون تعداد معلم و نطامی و هیچ کس تو خواب هم نمیدید
وقتی دولت و مجلس و همه از یک جناج باشند
گرانی خودرو
گردن مردم ببره زیاد هست ،پس باید حقوق کم بگیرند
پاداش هم دیر بگیرند
بقیه جاها چون امارشان کمتر هست ،حقوق بیشتر ،برادر کمتر سهم بیشتر
مثلا ی کارمند بانک با حداکثر مدرک دیپلم و یا پایین تر
. دریافتش دو برابر از بنده کارمند شرکت ملی پست دارای سه مدرک مهندس برق، آمار و ارشد مدیریت دولتی و پست ریاست اداره بیشتر است
حال بماند
که ما نه وام ششصد میلیون مسکن داریم و نه دویست میلیونی خود و نه چند ده میلیونی ضروری و.... ولی کارمند بانک همه اینا را داره
رفتن به شغل دوم یعنی به حاشیه رفتن شغل اصلی
و نتیجه ضعف جامعه در زمینه امنیت ، آموزش ، امور اداری
و برآیند می شود ناامیدی و بی اعتمادی نسبت به سیاست های حاکمیتی
اگه مثل من کارمند پست با حقوق حداقلی باشند ولی به دلیل ظلم وزارت ارتباطات و شرکت پست تا جون داری کار ازت بکشند و استثمارت کنند
دیگه نای رفتن بکار دیگه نداری
این ظلم و باید برداشته بشه
چرا کارمند پست نباید مثل کارمند فرمانداری و یا.... بتوان یک مرخصی قانونی خود استفاده کند؟؟؟؟!!!
چرا حداکثر لطفی که به کارمند پست می کنند از 30 روز مرخصی استحقاقی فقط 5 روز بهش مرخصی می دند و 25 روز باقیمانده فقط 15 روز براش ذخیره میشه؟؟؟؟!!!
چرا این ظلمها و جفاها باید در حق کارمندان پست بشه
اگه عدالتی وجود داره یا باید همه بتونند از مرخصی استفاده کنند یا بقیه هم مثل ما نتونن استفاده کنند
تا عدم وجود عدالت به بدترین درد برای مظلومان تبدیل نشه
این یعنی یک سوم دارند حقوق اضافه دریافت می کنند از جیب بودجه و بیت المال،
هر اداره میری جواب سر بالا میدن میگن برو توی سامانه!!!!!!
مافیای قدرت و ثروت دست به دست هم داده اند و فقط و فقط زورشان به قشر اکثریت فقیر جامعه می رسد . حیف آن شهیدان با غیرتی که جانشان را دادند ولی حالا یک عده قشنگ چپاول می کنند.
اختلاف پرداخت ها تا دو یا سه برابر در یک شغل و یک محیط هست.
اینها بودجه ها را خرج خودشون میکنن چکار کارمندان و کارگران دارن.
فکر می‌کنید اون مسعولی که با ۲۰ درصد ۵ شش میلیون اضافه میشه براش مهمه که حداقل بگیر یه تومان اضافه میشه!!!؟؟
من با 10 سال سابقه در آموزش و پروش 10 تومن میگیرم افرادی با همین سابقه و مدرک در ارگانهای دیگه مثل بانک و برق و پالایشگاه و... بالای 30 میلیون میگیرند تازه مزایایی میگیرن که از حقوق ارزشش بالاتره مثل یه وام زیاد با پرداخت طولانی و...
یادمه یبار رفتم بانک برای وام فیش حقوقی رو دید خندش گرفت گفت واقعا این مقدار میگیرید یا شوخی میکنی واقعا. حس بدی داشتم
بای. هم در حکم حقوقی و هم تعطیلات و هم ساعات کاری و هم دریافتی و هم تسهیلات و هم بیمه درمانی و هم بازنشستگی عدالت باشد
و این اضافه کاری ها بدلیل درآمد ناچیز است!
و زحمت آنها مضاعف میباشد!
به هر حال باید چاره ای اندیشیده شود.
اما و آیا تا بحال به این موضوع اندیشیده اید؟!
که جانبازان عزیز و بخصوص، جانبازان از کا افتاده کلی!!!
که فقط یک حقوق و آنهم حدأقل مبلغی که دیگر حقوق بگیران
دریافت می‌کنند!
باید چاره ای اندیشیده شود و اقدامات لازم صورت پذیرد؟!
چرا که،،، نه تنها قادر به انجام شغل دوم وسوم نیستند!!!
بلکه هزینه های جانبی بیشتری هم دارند!!!!!
هزینه داروهایی که در تعهد بیمه ها نیست... و..........
اجاره خانه های سرسام آور...!
دارای فرزند دانشجو، دانش آموز، نوادگان...
و...
یعنی اگر دشمن بفهمه فلان نماینده فلان قدر حقوق دریافت می کنه به حسابش دستبرد می زنه؟ یا چی بهش تهمت انگ نجومی بگیر می زنه؟
یا شایدم بخاطر دریافت حقوق نجومی قصد ترور نماینده رو داره؟
فردا روز نشنویم فلانی فرار کرده از کشور خارج شده مثل خانم (......)
حقوق عادلانه!!!
پشت میزنشینی دستمزد پایینتری دارد!!!!
پاسخ بنده بصورت کامل منتشر نشده
برخی زیاده خواه که فک می کنند انیشتن هستند خواهان اختلاف وحشتناک حقوق ها هستند در صورتیکه نمی دانند تمامی بزه های اجتماعی از شکاف وحشتانک حقوق و دستمزدهاست و اختلاف طبقاتی ناحق و زیاد فاسد کنند جامعه هست
بله هرچند این زیاده خواهی بجز مدرک تحصیلی هیچ سودی قابل درک و ملموسی برای کشور نداشته اند
از صنایع خودرو، مخابراتی، خودرویی، پالایشی لوازم خانگی گرفته دستاوردی خیره کننده نداشته اند
بله شاید از هزار نفر ی نخبه واقعی باشه که کار خیره کار کننده ای انجام داده باشه
بله اون حق داره
تا این حرفها به قانون و پول تبدیل بشه ماها عمرمون تموم شده و رفتیم دنیای دیگر !
اینجا ایرانه
کسی حق و حقوق کارگر و کارمند و بازنشسته جماعتو نمیده !
ای مرگ بیا که زندگی ما را کشت
ازبهردونان دوندگی ما را کشت !!!!
افزایش تورم، تعرفه، خدمات، مالیات، بیمه، همه بالای 40 درصد!!
این است عدالت اجتماعی، اقتصادی
چرا دباره دستور صادرمیکنید؟
نکنه ب حرفتون گوش نمیدن رئسای دو سازمان.
1- همه پرداختی های به کارکنان دولت در همه دستگاها ها ،وزارت خانه هاو نهاد های عمومی غیر دولتی در احکام سالانه آنها گنجانده شود ازجمله حق مسکن و حق ایاب و ذهاب و همچنین برای اضافه کاری سقف و کف در نظر بگیرند و خارج از احکام هیچ دستگاهی حق پرداخت نداشته باشد
2- افزایش حقوق سالانه براساس امتیاز در احکام گنجانده شود که این کار موجب می شود همه کارکنان مبلغ مساوی به حقوق شان اضافه گردد نه به صورت درصد زیرا باافزایش درصد کسی که حقوق 40 میلیونی می گیرد با فزایش مثلاً 20 درصد 8 میلیون تومان به حقوق او اضافه میشود و آن شخصی که حقوق شش میلیون تومانی می گیرد یک میلیون و دویست هزار تومان به حقوق اش اضافه می شود و این دور باطل و عین بی عدالتی همچنان مانند سالهای قبل ادامه پیدا می کند و فاصله حقوق بگیران رده پائین و حقوق بگیران بالا و مدیران را همچنان زیاد می کند و این کار بی عدالتی و ظلم فاحش به کارکنان است.
کارمندان ضعیف و استثمار شده پست را از سهام عدالت محروم کردند