سایر زبان ها

صفحه نخست

سیاسی

بین‌الملل

ورزشی

اجتماعی

اقتصادی

فرهنگی هنری

علمی پزشکی

فیلم و صوت

عکس

استان ها

شهروند خبرنگار

وب‌گردی

سایر بخش‌ها

به مناسبت روز پرستار؛

شیفت های زیاد پرستاران به دلیل کمبود نیروی انسانی/ استخدام بیشتر پرستار با هدف رفع مشکل سختی کار و اضافه کاری اجباری

امروزه پرستاران با مسائل مختلفی رو به رو هستند که شیفت های اجباری و کمبود نیروی کار و بالطبع اضافه کاری اجباری از جمله مشکلات این سفید پوشان است.

سالروز میلاد با سعادت حضرت زینب (س) در تقویم کشورمان به نام روز پرستار نامگذاری شده است تا از این قشر زحمتکش و مراقب بیماران در مراکز درمانی و سایر مراکز قدردانی شود.

به تازگی وزارت بهداشت اقدام به برگزاری آزمون استخدامی برای جذب ۲۵۰۰۰ نفر کرده است و قول های مساعدی مبنی بر انجام امور اداری و جذب این افراد داده است.

عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان  گفت: تعرفه گذاری خدمات پرستاری در سرانه سلامت ردیف اعتباری بودجه قرار گرفته است و دیگر مبتنی بر عملکرد و ثبت اقدامات توسط پرستاران، سقف ریالی مانند سال گذشته نخواهیم داشت.

وی گفت:  امیدواریم با آماده سازی زیرساخت های لازم و بازخوردی که از همکاران پرستار در بیمارستان ها و مراکز درمانی سراسر کشور گرفته ایم، نواقص با کمک سایر نهادهای ذی‌ربط برطرف شوند.

عبادی اضافه کرد:  از صندوق های بیمه گر تقاضا می کنم تا بودجه های تخصیص یافته به تعرفه گذاری خدمات پرستاری را به موقع به بیمارستان ها ارائه دهند.

وی گفت: پس از بررسی های میدانی و کسب بازخوردهای همکاران پرستار در بیمارستان ها و مراکز درمانی سراسر کشور طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاری بازنگری شده است تا نواقص احتمالی آن برطرف شود.

در یک سال گذشته بالغ بر ۱۳۵۰ مرکز مراقبت در منزل مجوز گرفته اند.

عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: در سال آینده یک ردیف بودجه مستقل و سرانه سلامت برای اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری دیده شده است و پیشنهاد این بودجه تحت عنوان لایحه ای به مجلس فرستاده شده است.

معاون پرستاری وزیر بهداشت گفت: مهمترین دستاورد این قانون ارتقای هویت حرفه‌ای و کمک به استقلال مالی پرستاران است. همچنین در ادامه به بهبود رفتار سازمانی مدیران در اصلاح ساختار نیروی انسانی و سازماندهی کارکنان بر اساس نیاز واقعی در مراکز درمانی خواهد شد.

وی ادامه داد: در اجرای این قانون ما در ابتدای راه هستیم و براساس بازخورد‌هایی که از مراکز درمانی، گروه‌های فنی، انجمن‌ها و کارشناسان اقتصاد سلامت دریافت می‌کنیم فرایند‌ها و دستورالعمل‌ها ارتقا پیدا خواهند کرد.

عبادی افزود: مبنای پرداخت تعرفه‌ها تولید خدمت و مبتنی بر عملکرد است؛ بنابراین پرداختی کارانه پرستاران به شکل مساوی نخواهد بود و مبتنی بر تعداد بیمار دریافت کننده مراقبت توسط هر پرستار، سطح مراقبتی و ارزش نسبی (k) خدمات پرستاری است.

میرزابیگی رئیس سازمان نظام پرستاری گفت:  تفکیک کارانه از اضافه کار با انحلال قاصدک، اختصاص فوق العاده ویژه، اخذ مجوز استخدام ۵۲ هزار و ۲۰۰ نفر، عملیاتی کردن تعرفه خدمات بعد از ۱۵ سال، تصویب ردیف اعتباری برای تعرفه ها، توسعه پرستاری جامعه نگر و به روز رسانی معوقات با اختصاص ۲۰ هزار میلیارد تومان در سال ۹۸ از جمله دستاورد‌های نظام پرستاری است. 

او ادامه داد: ضریب K در دولت و شورای عالی بیمه به تصویب رسیده است و هر خدمات پرستاری باید بر اساس ضریب K باشد. مبنای کار باید بر اساس ارزش خدمات پرستاری باشد.

او بیان کرد:مراقبت‌های پرستاری باید در سرانه جایگاه داشته باشد و این کار سبب عدالت در پرداخت‌ها و خدمات خواهد شد. 

او افزود: در موضوع بیماری‌های مزمن و خدمات مشترک طرح‌هایی برای کاهش هزینه‌های نظام سلامت داریم. وزارت بهداشت سیستم‌های اطلاعات بیمارستانی  خود را برای ثبت خدمات، ارتقاء نداده است.

او افزود: پرستاران طرحی و سایر همکارانی که طرح آن ها به پایان رسیده بود با شیوع بیماری کرونا مشغول به خدمت شده، اما همان پرستاران جذب نشده اند.

میرزابیگی ادامه داد: روش پرداختی طرح قاصدک، اصلا درست و علمی نبود؛ به همین دلیل این روش کنسل شد اما یک مدل پرداختی تحت عنوان کارآمد جایگزین طرح قاصدک شده که اصلا روش درستی نخواهد بود. 

سیف الله مرادی، مدیرکل منابع انسانی معاونت توسعه وزارت بهداشت در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان، گفت: در آزمون استخدامی ۲۵۰۰۰ نفر از کادر سلامت استخدام می شوند که ۱۲۰۰۰ نفر از گروه پرستاری هستند که از این تعداد ۸۰۰۰ نفر صرفا پرستار خواهند بود.

وی بیان کرد: در آزمون استخدامی ۳۵۰۰ نفر جذب اورژانس کشور خواهند شد. پرستاران شاغل در دوران کرونا در این آزمون دارای ۲۰ امتیاز خواهند بود.

مرادی افزود: به ازای هر تخت ۱/۱ پرستار در بیمارستان های کشور در مجموعه وزارت بهداشت فعالیت می کنند.

تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۱۵
در انتظار بررسی: ۰
ناشناس
۰۷:۳۹ ۲۹ آبان ۱۴۰۲
پرستاری الان در حد مهندس ناظر با 30 سال سابقس دست به کمر بقیه کارها هم کمک پرستارها با حقوق 67 تومن و خدماتیها با حقوق 7 تومن انجام میدن
ناشناس
۱۰:۵۸ ۲۸ آبان ۱۴۰۲
دوربین نامحسوس در اتاق بیماران بذارید ببینید پرستار مجموعا هفت ساعت کارمیکنه ما که رفتیم بیمارستان دیدیم کار پرستار را خدماتی بینوا و همراه بیمار انجام میده!!
علی
۱۰:۳۵ ۲۸ آبان ۱۴۰۲
افزایش فوق العاده خاص پرستاران با ضریب سه چیشد.
ناشناس
۱۰:۲۱ ۲۸ آبان ۱۴۰۲
پرستاران زحمتکش ترین کارمندان هستن و کمترین حقوق و مزایا رو دارن . شیفتهای زیاد ، استرس ، شبکاری، حقوق ناچیز ، . بیشتر از یکسال هست که پول اضافه کاری رو هم ندادن.
ناشناس
۱۰:۰۴ ۲۸ آبان ۱۴۰۲
دولت در قانون بودجه باید بودجه سازمان هایی که در این چهل و اندی سال نتیجه کار نشان داده خاصیتی نداشته اند راکم کند و به بیمارستان ها و کادر درمان اختصاص دهد
ناشناس
۱۰:۰۰ ۲۸ آبان ۱۴۰۲
اینقدر خودتان را به موش مرده گی نزنید خانم من یه فیبرم داره و تشخیص متخصص زنان عمل جراحی و بیرون آوردن رحم است در شهرستان کازرون به هر متخصصی که مراجعه کردم برای انجام عمل در بیمارستان به من می گویند ۱۰میلیون خودم و۲میلیون متخصص بیهوشی که به عبارتی میشه ۱۲میلیون آن وقت با برگ ارجاع میای بیمارستان ولی شتر دیدی ندیدی و هزینه بیمارستان برات دولتی حساب میکنن آخه لامذهب انصاف خوب چیزیه آخه تو در روز ۷هشتا سزراینی داری ۷۰میلیون چرا منه کارگر را میچونی اینه اسلام اینه دینداری اینه قانونمندی اینه فرمایش مقام معظم رهبری اینه مریض بجز دغدغه بیماری هزار شیون دیگه داشتن آقای رییس بیمارستان کازرون اینکه بتو بگویند رییس کافیه کاش سه سال تو جبهه ها جلو صدام سینه سپر نکرده بودیم yjcخواهش میکنم این متن را بزار شاید وجدان خفته اینها بیدار بشه
ناشناس
۰۹:۱۹ ۲۸ آبان ۱۴۰۲
چرا همیشه فقط اسم پرستاران رو میگین !!!؟؟؟
مگه بیمارستان نیروی خدمات نداره؟ مگه کمک پرستار نداره؟ و ...
چرا از اینها یادی نمیکنید؟ این گروها با کمترین حقوق دارن بیشترین زحمت رو نسبت به پرستاران میکشن.
ناشناس
۰۹:۱۹ ۲۸ آبان ۱۴۰۲
چرا همیشه فقط اسم پرستاران رو میگین !!!؟؟؟
مگه بیمارستان نیروی خدمات نداره؟ مگه کمک پرستار نداره؟ و ...
چرا از اینها یادی نمیکنید؟ این گروها با کمترین حقوق دارن بیشترین زحمت رو نسبت به پرستاران میکشن.
ناشناس
۰۹:۱۸ ۲۸ آبان ۱۴۰۲
چرا همیشه فقط اسم پرستاران رو میگین !!!؟؟؟
مگه بیمارستان نیروی خدمات نداره؟ مگه کمک پرستار نداره؟ و ...
چرا از اینها یادی نمیکنید؟ این گروها با کمترین حقوق دارن بیشترین زحمت رو نسبت به پرستاران میکشن.
ناشناس
۰۹:۱۸ ۲۸ آبان ۱۴۰۲
چرا همیشه فقط اسم پرستاران رو میگین !!!؟؟؟
مگه بیمارستان نیروی خدمات نداره؟ مگه کمک پرستار نداره؟ و ...
چرا از اینها یادی نمیکنید؟ این گروها با کمترین حقوق دارن بیشترین زحمت رو نسبت به پرستاران میکشن.
ناشناس
۰۸:۵۷ ۲۸ آبان ۱۴۰۲
همه شغل‌ها بخصوص پرستاری هم کار زیاد و هم حقوق ناچیز به دلار از کارمند کار بکش به ریال حقوق بده
ناشناس
۰۸:۱۷ ۲۸ آبان ۱۴۰۲
من خودم پرستارم چرا اینقدر شانتاژ خبری میکنید که مردم نسبت به ما دید بدی داشته باشن ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ بیمارستانها همه سه شیفت هستن و هرکس هم باید یه شیفت رو کامل پر کنه مثل کارگر و اگه دوست داشت یه شیفت دیگه اضافه کار وایسه هیچ اجباری هم در کار نیست چرا اینقدر دوست دارین مردم دید بدی به پرستاران داشته باشن ؟؟؟؟؟؟؟با 25 سال سابقه پرستاری، دیگه پرستاری مثل 30 سال پیش نیست که مریض جابجا کنن لگن بزارن مریض رو ببرن استحمام و یا سرویس بهداشتی و اتاق مریضو تمیز کنن الان بیشتر این کارها توسط خدماتیها و کمک بهیار ها انجام میشه
ناشناس
۰۸:۱۷ ۲۸ آبان ۱۴۰۲
من خودم پرستارم چرا اینقدر شانتاژ خبری میکنید که مردم نسبت به ما دید بدی داشته باشن ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ بیمارستانها همه سه شیفت هستن و هرکس هم باید یه شیفت رو کامل پر کنه مثل کارگر و اگه دوست داشت یه شیفت دیگه اضافه کار وایسه هیچ اجباری هم در کار نیست چرا اینقدر دوست دارین مردم دید بدی به پرستاران داشته باشن ؟؟؟؟؟؟؟با 25 سال سابقه پرستاری، دیگه پرستاری مثل 30 سال پیش نیست که مریض جابجا کنن لگن بزارن مریض رو ببرن استحمام و یا سرویس بهداشتی و اتاق مریضو تمیز کنن الان بیشتر این کارها توسط خدماتیها و کمک بهیار ها انجام میشه
ناشناس
۱۱:۰۷ ۲۸ آبان ۱۴۰۲
شما کجا کار میکنین که انقد کارتون راحته و اضافه کاری اجاره ی هم ندارین یعنی همه پرستارا میتونن فقط موظفی بیان سر کار و مشکلی پیش نیاد پس این همه اضافه کاری را با کدام نیرو پر کنن
ناشناس
۰۸:۱۴ ۲۸ آبان ۱۴۰۲
اصلا اینور آب کار تمام وقت سخته
چه برسد به اضافه کاری
بیشتر کارها پاره وقت است
از یکساعت تا بیست ساعت پاره وقت
و از یکساعت تا چهل ساعت تمام وقت
اگر ۲۱ ساعت در هفته کار کنی
تمام وقت بهت میگویند
کار اضافه کار را به بیکاران دهید تا
با انرژی و نیرو بیشتر کار میکنند