سایر زبان ها

صفحه نخست

سیاسی

بین‌الملل

ورزشی

اجتماعی

اقتصادی

فرهنگی هنری

علمی پزشکی

فیلم و صوت

عکس

استان ها

شهروند خبرنگار

وب‌گردی

سایر بخش‌ها

اخراج کارگر نخبه تبریزی ۲ هفته بعد از دریافت جایزه از دست رئیس جمهور

مدیرکل خدمات کسب و کار وزارت صمت گفت: کارگر نخبه دو هفته پس ازدریافت لوح و جایزه از دست رئیس جمهور از واحد صنعتی و تولیدی اخراج شد.

امیرحسین اسدی، مدیرکل خدمات کسب و کار وزارت صمت امروز در نشست خبری جایزه ملی فناوری ایران که در وزارت صنعت، معدن و تجارت برگزار شد، اظهار کرد: وقتی به یک دانشجوی ارشد در بخش صنعت ۱۲ میلیون حقوق می‌دهید معلوم است که به فکر مهاجرت می‌افتد دانشجو‌ها در دانشگاه ویژه صنعت و کسب و کار تربیت نمی‌شوند. در کدام رشته دانشگاهی به دانشجو درباره مالیات توضیح می‌دهند؟

اسدی گفت: کارگر نخبه (فارغ التحصیل رشته شیمی از دانشگاه صنعتی شریف) امروز به من پیامک زده است وقتی از دست رئیسی رئیس جمهور به عنوان کارگر امسال لوح و جایزه گرفتم دو هفته بعد توسط مدیرعامل آن واحد صنعتی و تولیدی اخراج شدم

مدیر کل دفتر خدمات کسب و کار وزارت صنعت، معدن و تجارت با اشاره به برگزاری یازدهمین نمایشگاه نوآوری و فناوری ربع رشیدی (رینوتکس) از ۱۴ تا ۱۷ آذر در تبریز، گفت: جایزه ملی فناوری ایران در راستای ارزیابی فناوری از دیدگاه صنعت است بر این اساس طرح‌های فناورانه برتر که قابلیت تجاری سازی و سرمایه‌گذاری داشته باشند ارائه می‌شود. هدف این جایزه نگاه خاص به فناوری است که در محور‌های نوجوان فناور، مدرسه فناور، دانشگاه فناور، رسانه و فیلم حامی فناور برگزار می‌شود و در نهایت ٢٠ جایزه در چهار دسته در نظر گرفته شده که در راستای حل چالش‌های صنعت است. ضمن اینکه در این جشنواره، هدف‌گذاری و شاخص‌ها مبتنی بر صادرات محوری مورد تاکید است.

منبع:فارس

تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۳۳
در انتظار بررسی: ۳۲
ناشناس
۲۰:۳۹ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
تو تبریز به خاطر آمدن کارگر از استانها و شهر های همجوار مخصوصا از پارس آباد مغان و کلیبر که اکثرا عشایر هستند و جز کار چیزی نمی‌فهمند جمعه و تعطیل و روز و شب هم حالی شون نیست .حقوق و قانون هم نمی‌فهمند . کارفرماباس
ناشناس
۱۵:۰۳ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
کسی که اون نخبه رو اخراج کرده باید دادگاهی بشه
حامد
۱۴:۳۶ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
با پنج سال سابقه کار
در شرکت مثلاً خصوصی پتروشیمی
با قرار داد مستقیم با شرکت
۹/۸۰۰ حقوق میگیرم
و متاسفانه هیچکسی حاضر نیست به حرفامون گوش کنه
ناشناس
۱۵:۵۲ ۲۳ آبان ۱۴۰۲
همه کارگرها در شرکتها هم همین قدر حقوق میگیرن

چرا فکر کردی با بقیه فرق داری ؟؟؟؟؟؟؟؟
ناشناس
۱۱:۱۶ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
شمارت رو از کجا داشت؟
ناشناس
۱۱:۰۲ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
چرا؟؟؟؟؟؟؟؟
ناشناس
۱۰:۵۲ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
احتمالا از روی رابطه جایزه بهش داده بوده اند و باعث شده برای دستمزد پول بیشتری طلب کند
ناشناس
۰۹:۳۸ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
شما سیکل داشته باش جات اون بالاهاست اما خدا کنه مدرک بالا و یه چیزی تو چنته نداشته باشی یه جوری میزننت زمین که ندونی از کجا خوردی
ناشناس
۰۹:۰۴ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
کشور گل و بلبل یعنی همین دقیقا
ناشناس
۰۸:۴۶ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
توضیح کامل نیست وخود بحث جزو مباحث حاکمیت شرکتی است و ربطی به دولت ندارد.
ناشناس
۰۸:۲۹ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
همین کارا رو میکنن که پیشرفت نداریم
حسین
۱۱:۲۳ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
ببو گلابی شرکت های خصوصی چه ربطی به دولت داره
مارادو
۰۸:۲۷ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
اگر به فکر عدم مهاجرت نخبگان هستید همین نخبه را مدیر عامل کرده و آن مدیر عامل را اخراج کنید . این است عدالت علی .
ناشناس
۰۸:۴۴ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
مدیرعامل بخش خصوصی رو که نمیشه اخراج کرد
ناشناس
۰۸:۲۲ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
اینهایی که الان بعنوان نخبه شناخته میشن ونگران مهاجرتشون هستید کسانی هستند که امکانات داشتند و بالا آمدند استعدادهایی که امکانات ندارند را دریابید جایگزین میشن
ناشناس
۰۸:۰۸ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
متاسفانه گاهی برای جذب مخاطب و ایجاد هیجان اخبار نصفه و نیمه منتشر میشه بررسی می کردید علت اخراج چی بوده بعد خبر را درج می کردید. ممکنه حق با کارگر باشه ممکن هم هست حق با مدیر عامل بوده
ناشناس
۰۸:۰۷ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
خب نمایش دادن که برای بیکاران کار نمیشه اگر حامی تحصیلکردگان هستید بهشون شغل بدید نه جایزه تا اینگونه تحقیر نشید ما میلیونی قشر تحصیلکرده داریم که بیکارن! پس جایزه بیکار نگه داشتن این همه فارغ التحصیل را هم بدید رئیس جمهور !!!
کارگر
۰۸:۰۵ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
من ساکن تبریز هستم و مدیر مالی هستم متاسفانه تو تبریز کارفرماها به پرسنل اصلا اهیمت نمیدن و این باعث شده کافرماها یک قدمشون تو دارایی هست ولی در تهران قضیه برعکس هست به پرسنل خیلی اهمیت میدن
ناشناس
۰۰:۱۳ ۲۵ آبان ۱۴۰۲
کاملا درسته.
ناشناس
۰۸:۰۴ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
تقصیر کارگره. چون باید بعدش دستش رو میشست ومیرفت سرکار
ناشناس
۰۸:۰۰ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
چرا تا نظر دادیم عنوان خبر سربازی روحذف کردید خدا از حق نگذره ..... در ضمن وقتی شرکت خصوصی باشه یعنی این مشکلات .... اما دولتی باشه این مشکلات نیست
ناشناس
۰۷:۴۶ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
اختلاف طبقاتی بقدری بیداد میکند که متاسفانه صدای شکستن استخوانهای ساختار ملی مذهبی جامعه بگوش میرسد
مثلا
در یک گوشه شهر زنی در آرایشگاه فقط حدود ده دوازده میلیون را خرج رنگ مویش میکند حالا چسب کاریها و دماغ چینی و کارهای دیگر بماند و در گوشه ای دیگر زنی تا کمر در گاریهای زباله دنبال نان شب است ونخبه ها را نیز چنین به سر میدهند
بخدا قسم همینکه ساختار سرپاست معجزه است
ناشناس
۰۷:۴۱ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
چرا باید جایزه مال مدیر باشه؟اگه جایزه مال مدیر بوده مدیر باید مث بچه ها قهر کنه و کارگر اخراج کنه؟؟؟؟
ناشناس
۰۷:۳۸ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
لابد یه کاری کرده
ناشناس
۰۷:۰۲ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
خب بفزستنش یه جای بهتر
ناشناس
۰۶:۱۰ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
ما هر چه فریاد می زنیم که امنیت شغلی برای کارگران پیمانکاری و شرکتی وجود ندارد، گوش شنوایی نیست که نیست.
ناشناس
۰۹:۴۵ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
بعد از 12 سال کارگری 130
نفرو از شرکت تعدیل کردن
به آقای ریئسی گفتیم
هنوز بعد از دوسال منتظریم جواب بده
ایرانی
۱۱:۰۸ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
داداش 2 سال دیگه صبر کن ببین چه فاجعه ای پیش میاد کارگر اصلا پیدا نخواهد شد چون کمبود نیروی کار هست
ناشناس
۰۵:۱۰ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
جایره مال مدیر یوده
ناشناس
۰۱:۵۲ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
فک میگنی ۱۲ میلیون پول زیادیه؟؟؟؟
سعید
۰۹:۰۰ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
برای کسی که حقوقش پایینه، 12 تومن هم، پول حساب میشه.
ناشناس
۰۱:۵۱ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
باید اخراج این نخبه بررسی و با مدیر عامل برخورد شدید شود. هرچند در نهایت مدیر عامل از آن شرکت اخراج و در جایی دیگه و بهتر مدیر عامل خواهدشد.
اوایل انقلاب یه نفر را رئیس آدامس خروس نشان کردن ، وقتی با شورای کارخانه برخورد کرد، شورا پرونده این آقا را در آوردن که قبل از انقلاب باشگاه لانس داشته، با هژبر یزدانی که حکم اعدامش آمده بود، شریک بوده و و و . وقتی اخراجش کردن شش ماه بعد شده بود رئیس قند شیراز
ناشناس
۰۸:۴۵ ۲۲ آبان ۱۴۰۲
ربطی به دولت ندارد وجزو مباحث حاکمیت شرکتی میباشد