عرفان خسرویان رئیس دانشگاه فنی و حرفه‌ای کشور در مراسم امضای تفاهم نامه ایجاد نخستین کنسرسیوم اشتغال ایران با حضور هیئت رئیسه دانشگاه فنی و حرفه‌ای کشور و نمایندگان صنایع و دانشگاه‌ها در کرمان با اعلام اینکه در دولت سیزدهم تلاش بر این شد که برای همه رشته‌های تحصیلی پیوست شغلی طراحی شود و برای اجرای این سیاست کنسرسیوم‌های اشتغال را طراحی کردیم، گفت: براین اساس طی ارتباط نزدیک با صاحبان صنایع و مشاغل، نیازسنجی اشتغال کشور را طی پنج سال آینده برآورد می‌کنیم، همچنین به تناسب آن امکانات و منابع انسانی این دانشگاه را در توسعه اشتغال در حوزه صنعت برنامه ریزی کردیم.
وی با بیان اینکه تمامی این موارد به نیازسنجی در بازار کار، صنعت و جامعه ارتباط دارد، اظهارداشت: در کرمان که قطب معدنی و صنعتی کشور است و فرایند صنعتی شدن این استان آغاز شده، باید نقشه راهی برای دانشگاه این استان در رشته‌های مورد نیازی که جهش صنعتی شدن را تقویت می‌کند، به تناسب نیاز کارخانه‌های خودروسازی، واحد‌های معدنی و مس، تدوین کنیم.
رئیس دانشگاه فنی و حرفه‌ای کشور تصریح کرد: امروز می‌بینیم بیش از ۹ هزار دانش آموخته فنی و حرفه ای، آینده روشنی در صنعت استان کرمان خواهند داشت و تقریبا هدفگذاری کردیم که این برنامه را در تمامی استان‌ها ادامه دهیم؛ البته وضعیت همه استان‌ها مثل هم نیست و در برخی نقاط ما نیروی انسانی کافی داریم؛ اما وضعیت زیرساخت‌ها به لحاظ صنایع بزرگ و کارخانه‌ها هنوز مناسب نیست.
وی بیان داشت: اگر بدانیم نیروی انسانی صنایع به اندازه کافی از کرمان تامین نمی‌شود، از استان‌های همجوار برنامه ریزی اشتغال را برای جذب خواهیم داشت.
خسرویان گفت: صنایع با نگاه راهبردی از کنسرسیوم اشتغال حمایت کردند تا نیروی انسانی راهبردی خود را برای آینده صنعت و کسب و کار فراهم کنند.
رئیس دانشگاه فنی و حرفه‌ای کشور در بخش دیگری از سخنانش افزود: از امروز نخستین کنسرسیوم اشتغال و مهارت آفرینی دانشگاه فنی و حرفه‌ای به میزبانی کرمان راه اندازی می‌شود که استقبال بی نظیر صنایع بزرگ و متوسط را برای تامین منابع انسانی مورد نیاز داشتیم.
وی با بیان اینکه دانشگاه‌ها از نسل یک تا چهارم تکامل داشتند، گفت: اگر در گذشته دانشگاه‌ها صرفا به تحقیقات و پژوهش می‌پرداختند، اکنون این دانشگاه‌ها در همکاری بسیار نزدیک با چرخ اقتصادی و صنعتی فعالیت می‌کنند، امروز دانشگاه‌ها نیاز محورند و نیاز بوم منطقه را طراحی می‌کنند.
خسرویان ابراز داشت: امروزه بالاترین سرمایه یک سازمان را منابع انسانی می‌دانند و تمامی کشور‌ها در یک رقابت چالش پذیر پیشرفت و توسعه قرار دارند که تلاش می‌کنند فناوری و نوآوری را توسعه دهند و توسعه منابع انسانی یکی از ارکان توسعه فناوری و نوآوری است.
وی تصریح کرد: بیش از ۷۰ درصد جمعیت جوان دنیا در سنین کار از ۲۰ تا ۳۵ سالگی متعلق به آسیا و آفریقاست که کشور‌های دارای برنامه توسعه اقتصادی باید برای این نیروی کار برنامه ریزی کنند.
خسرویان گفت: عجیب است در کشوری نیروی کار وجود داشته باشد، اما بیکار داشته باشیم؛ به طور قطع سیاست‌ها تداخل دارد یا برای این هدف طراحی نشده است.
مدیرکل فنی و حرفه‌ای استان کرمان نیز در این نشست با اشاره به دستاورد‌های نخستین کنسرسیوم اشتغال استان گفت: ۱۹ تفاهم نامه امروز با صنایع در رشته‌های فنی و حوزه مهارت منعقد کردیم که در این زمینه برای ۹ هزار و ۲۶۰ نفر فرصت شغلی در این استان ایجاد می‌شود.
وی با اشاره به ضرورت ایجاد فرهنگ کار در استان کرمان و استقبال مردم از آموزش و مهارت آموزی گفت: ۶۰ هزار ساعت دوره آموزش تخصصی در استان کرمان داشتیم که رکوردی قابل توجه از این حیث محسوب می‌شود.