سایر زبان ها

صفحه نخست

سیاسی

بین‌الملل

ورزشی

اجتماعی

اقتصادی

فرهنگی هنری

علمی پزشکی

فیلم و صوت

عکس

استان ها

شهروند خبرنگار

وب‌گردی

سایر بخش‌ها

اخذ چک و سفته از کارگران توسط کارفرمایان ممنوع می‌شود

معاون روابط کار وزارت کار گفت: اصلاح بعضی از قوانین کار با هدف تامین امنیت شغلی کارگران به مجلس ارائه شده است، در این راستا کارفرمایان دیگر حق اخذ سفته و چک از کارگران را ندارند.

 علی حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار وزارت کار گفت: به منظور ایجاد تحول و تنظیم روابط کار کشور معطوف به رفع دغدغه‌های مقام معظم رهبری و راهبرد‌ها و اولویت‌های تعیین شده از سوی رییس جمهور محترم، «کارگروه امنیت شغلی و ساماندهی قرارداد‌های مدت موقت» متشکل از نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، اساتید دانشگاه، قضات دیوان عدالت اداری، نمایندگان مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی و مرکز بررسی‌های استراتژیک ریاست جمهوری به میزبانی معاونت روابط کار تشکیل شده است.  

وی ادامه داد:  پس از برگزاری جلسات مفصل و بررسی مزایا و معایب قرارداد‌های کار دائم و موقت و اثرات هر یک بر طرفین رابطه کار، اجتماع و اقتصاد کشور، پیش نویس «لایحه اصلاح موادی از قانون کار»  تهیه و مطابق با ماده ۲۲ آیین نامه داخلی هیئت دولت جهت سیر مراحل قانونی تصویب طی نامه شماره ۱۱۸۹۲ مورخ ۱۴۰۱/۰۱/۲۸ به معاون اول محترم رییس جمهور ارسال گردید.

رعیتی فرد اظهار کرد: در ۲ سال گذشته با هدف بهبود وضعیت معیشتی بیش از ۸۵ درصد به حداقل حقوق کارگران اضافه و تلاش شده که شکاف موجود در این خصوص کم شود.

رعیتی فرد با بیان اینکه در سال گذشته حداقل حقوق کارگران ۵۷ درصد افزایش داشته است، گفت: برای تعیین حداقل حقوق کارگری در سال جاری نیز تلاش‌های زیادی صورت گرفت و در نهایت با درنظر گرفتن وضعیت تولید و پایداری مشاغل و ... در نهایت بهترین تصمیم در این حوزه اتخاذ شده است.

وی ادامه داد: حداقل حقوق سالانه برای کارگر با این هدف انجام می‌شود که کمتر از این میزان امکانپذیر نباشد، اما کارفرمایان می‌توانند با احتساب شرایط، وضعیت کارگر و کارایی فرد بیش از حداقل تعیین شده حقوق به کارگران پرداخت کنند و مانعی از این نظر وجود ندارد.

رعیتی فرد با اشاره به کمیته حل مشکلات قرارداد‌های کارگری و امنیت شغلی کارگران گفت: اصلاح بند‌هایی از قانون کار در این کمیته نهایی شده که می‌تواند بخشی از مشکلات کارگران را خصوصا در زمینه امنیت شغلی رفع کند.

وی تاکید کرد: اصلاح بعضی از قوانین با هدف تامین امنیت شغلی کارگران به مجلس ارایه شده است که براساس آن کارگران امنیت شغلی خواهند داشت و همچنین کارفرمایان دیگر حق اخذ سفته و چک از کارگران را ندارند.

تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۴۲
در انتظار بررسی: ۰
ناشناس
۰۱:۱۲ ۱۹ ارديبهشت ۱۴۰۲
شرکت دیجی کالا سفته میگیره
ناشناس
۲۱:۵۴ ۱۸ ارديبهشت ۱۴۰۲
حقوق یه دفتر بیمه 3 تومنه چک 100 میلیونی میخاد نظارت که نیست هر ننه قمری میشه ....
ناشناس
۰۷:۳۷ ۱۸ ارديبهشت ۱۴۰۲
تورم رو مرکز آمار بالای 45 اعلام کرده اونوقت چون کارگر جرات حرف زدن نداره افزاش دستمزد رو 27 گرفتن این ظلم ما کارگران بخودمونه که نمیتونیم مثل معلمها یا بازنشستگان دنبال حقئق خودمون باشیم حتی کف خیابون
میلاد
۰۷:۳۱ ۱۸ ارديبهشت ۱۴۰۲
دوستان عزیز دیگه تو این کشور کارگری و کار در بخش خصوصی اصلا مقرون به صرفه نیست...اگر کاه ...فقط کاه بخرید و بفروشید درآمدمون بیشتر از کار در بخش خصوصی است.
علی
۰۳:۵۴ ۱۸ ارديبهشت ۱۴۰۲
میگیرن
خوب هم میگیرن
و از اون به عنوان اهرم فشار استفاده میکنن و تا موقعی که از کارگر امضای دریافت کل حقوق و مزایا و سنوات اون هم با مبالغ بالا دریافت نکرده اند و تازه چند ماه بعد از ترک کار و ... که اعتراض و شکایتش به جایی نرسه
سفته ها پس نمیدن
کی به کیه مملکت گل و بلبله
ناشناس
۰۲:۲۶ ۱۸ ارديبهشت ۱۴۰۲
کارفرما پدر کارگر درآورده سواره هست نه پیاده
کارگر تا عرقش خشک نشده حقش بدهید چه ماهی و چه روزی هیچ نانی بهتر از نان کارگر نیست آنم با عرق‌ریزی که صاحب کار راضی باشه که نه همیشه صاحب کار که راضی نیست واقعا با این شرایط گرانی تورم براه کارگر کمرشکن هست فقط فقط برای زندگی‌ش بچرخه نه ماشین نه ساختمانی وجه زندگی ساده‌ی این است کارگری فقط براه بردگی میماند
ایران
۰۱:۰۰ ۱۸ ارديبهشت ۱۴۰۲
شتر در خواب بیند پنبه دانه
که لپ لپ خورد که دانه دانه
ناشناس
۰۰:۱۷ ۱۸ ارديبهشت ۱۴۰۲
به نظرم اینها فقط کارهای نمایشی برای ادعای حمایت از حقوق کارگره ، حتی اگه نتیجه ای مخرب داشته باشه! جالبه از جیب خودشون هم هیچ هزینه ای نداره !
حامد
۲۲:۲۹ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
دوستان امسال با حمایتی که از کارگران شد سال دیگه همه خارج کشور هستند با جیبای پر پول خخخخ
ناشناس
۲۲:۲۳ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
هرچندوقت دورهم جمع میشین حرفهای قشنگ می‌زنین خب کیه که به این حرفهای قشنگ عمل کنه؟واقعا!
ناشناس
۲۱:۰۴ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
هیچ قانونی برا مواخذه کارفرما نیست همیشه تو قانونهای ایران یه نقطه دررو هست .مردم دیگه بی سواد نیستند که چشماشونو رو کارای مجلس و دولت ببندند .تا دور نشده باید مجلس و دولت غربال بشه تا مملکت از هم در نرفته .
ناشناس
۲۰:۱۸ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
خیلی از کارفرمایان حق کار گران بدبخت را با بی وجدانی پایمال می کنند باید نظارت شود همین طوری که برای کار فرمایان نظارت می گردد
ناشناس
۱۹:۴۹ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
فرزندان
ايثارگران را بدون آزمون و گزینش تبدیل وضعیت کردید ولی نوبت افراد عادی وطرح ساماندهی کارکنان دولت که رسید واویلا و صد واویلا به راه انداختید آقایان امور استخدامی و دولتی
خوبه که خدا هست و نظاره گر عملکرد همه هست.
بااحترامی که برای بیشتر ایثارگران قائل هستم
ولی این طرح موجب عصبانیت نیروهای عادی مشغول در ادارات شد,حداقل میگفتید یک سال بعد نوبت افراد عادی هست
جوری برخورد کردید انگار افراد عادی مال این کشور نیستند.
وحید
۱۹:۰۴ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
فقط کافیه کل کارگر های ایران ۱ روز کار نکنن
ناشناس
۱۶:۵۷ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
لعنت به کارفرمای ما که حق منه آبدارچی رو میخوره
ناشناس
۱۵:۴۰ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
خسته نباشین.. واقعا ازاینهمه بفکر بودنتون نمیدونم چطور تشکر کنم!!!
مسایل مهمتر کارگر حق و حقوقش رو پیگیری کنید.. شرکت ها راست راست راه میرن و حق و حقوق کارگر و از ته اش میزنن.. قانون هم ک با افتخار همون اول مالیات کم میکنه..ولی پولدارا یکوقت دغدغه مالیات نگیرن ها..
خجالت هم خوب چیزیه...
x
۱۵:۲۴ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
الان 200میلیون سفته دست کارفرما دارم تو قراردادم هم ذکر شده اداره کارفرما و رفاه سرمایه داری هم در جریانه چون یه نسخه از قرارداد را بهش دادن و خیلی وقته که سفته گرفتن از کارگرد ممنوعه و کی زورش به سرمایه دار میرسه
ناشناس
۱۴:۵۸ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
تنها یک راه وجود دارد اونم این که اداره کار یه درگاه واسط داشته باشد تمام کار گرها اونجا باشند وکار فرما پول رو به صورت الترونیکی به اونجا واریز کنه واز اونطریق به گارگر پرداخت بشه.وگرنه هیچ امکانی وجود ندارد تا پیمانکار حق کارگرو نخوره.. حتیبرای کارگر فصلی هم همین کار ممکنه..
ناشناس
۱۴:۵۱ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
شرکت داریم آقا زاده سهامدار آن
مدیران آن اداره یارای تقابل با آن ندارند فقط کارگر باید جور بی غیرتی مدیران آن اداره را بکشد مدیری که با رانت سر کار آمده مطیع آقازاده است
ناشناس
۱۴:۱۵ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
خخخ کارگری که چک و سفته نده کارفرما استخدامش نمیکنه
رضا
۱۴:۱۴ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
از مسئولین تقاضا دارم هر چه سریعتر قانونی تصویب کنند که هیچ شرکتی از کارگر نتونه چک یا تضمین بگیره واقعا بعضی از کارفرمایان خیلی نفهم و بیشعور هستند و موقعی که کارگر استعفا میده خیلی اذیت میکنند حتی مشاهده شده که چک را بدون هیچ دلیلی به اجرا میگذارند
ناشناس
۱۳:۵۳ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
لطفا دیگه کارگر رو به سخره نگیرین
ناشناس
۱۳:۲۱ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
قانونی خوبی را اشاره کردید؛ ولی گو گوش شنوا و عمل کننده؟
فرزاد
۱۳:۱۰ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
عزیزم الان بازرس ثبت میاد دفترخانه با اینکه باید از حقوق و تکلیف و آرای دیوان عدالت اداری اطلاع داشته باشه میاید و به سردفترمیگه از کارمندان اقرارنامه بابت حق وحقوق گرفتید در صورتی که طبق رای دیوان عدالت اداری اقرار نامه ملاک دریافت حق حقوق کارکنان نسیت چه رسد به چک سفید و الی آخر
ناشناس
۱۳:۰۹ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
دستمزد دستوری کاری حل نمیکند وعرضه وتقاضا به تعادل میرسند،باید انحصارها درشغل نباشد وهر کس با کیفیت بهتر و قیمت پایینتر کار کرد جایگزین شود،در عوض باید پول فروش نفت و یارانه های پنهان نقدا به همه مساوی داده شود که رقم بالای ۴میلیون تومان در ماه برای هر نفر میشود،وهزینه های جاری کشور از مالیات داراییها وا ملاک افراد تامین شود،تا فقرشدید و شکاف طبقاتی و بسیاری از ناهنجاریها از بین برود.
ناشناس
۱۳:۰۶ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
کارگر دنبال راه در رو برای کار نکردن هست و مطالبه وجه آخر ماه کارخانه خصوصی دارم 45 نفر کارگر ، بجز 5 نفر که حلال و حرام سرشان میشود بقیه دنبال دو دره بازی هستند . دولت هم که داره حمایت میکنه این وسط تولید کننده هم باید بازار رو مدیریت کنه ، هم کارگر رو و هم مالیات و بیمه ! اونی که پول و حمایت یا موقت داره اشکالی نداره هر چی دولت بگه ، ولی تولید کننده ای که هیچ پیشتوانه دولتی نداره و همه دارن چوب لای چرخش میگذارند از بیمه و مالیات گرفته تا اداره کار و سازمان مطبوله و مجوز .... دو تا راه بیشتر نداره :

1- یکجوری با این وضعیت کنار بیاد
2- جمع کنه بره
ناشناس
۱۴:۵۸ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
البته راه سومی هم هست
دندون طمع اش را کوتاه کنه
x
۱۵:۰۵ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
کارفرما که حلال و حروم سرش نشه کارگرش بهتر نمیشه ما گوشمون از این حرفا پر شده هیچ گربه ای برای رضای خدا موش نمیگره اگه برات نمی صرفه بفروس بزن به یه کار دیگه والا پیش کاسب میریم میگه به خدا برا ما صرف نمیکنه ، پیش تولید کننده میریم همینطور همشونم ماشین خوب و خونه خوب دارن آقایون لابد کت جادووی دارن خیریه باز کردن کارگر نون بخوره
ناشناس
۱۹:۰۷ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
تنها قشری ک در این مملکت با آنها چون برده برخورد میشود،کارگر میباشد،واسه کارفرما که گل و بلبل هست،دولت تا جای ممکن حمایت لازم رو واسه کارفرماها انجام میده از دادن وام های بزرگ بالعوض و یابهره بسیار اندک و یا زمین های هکتاری رایگان و غیره..و در این مملکت روز ب روز دارایی سرمایه دار ک دسرنج زحمات کارگر ه ست'چند افزون شده ولی سفره کارگر خالی تر..
ناشناس
۰۲:۰۸ ۱۸ ارديبهشت ۱۴۰۲
تو خود کارخانه راضی نیست با کارگر که حتی جان بده ننوشتن کارگری ۲۰ یا ۲۵ سال کار کن تا يک پراید یا يک ساختمان کلنگی بخره اینم تو که کارگر را حرامی حلال کردی به جای این که حقوق کارگر اضافه کنید
ناشناس
۱۲:۴۰ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
کارگران فقییرفقیرتر شدند به فکرشان باشید
شرکتی مظلوم
۱۲:۳۱ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
باسلام خدمت شما دوستان عزیز چرا طرح ساماندهی کارکنان دولت زودتر تعیین تکیف نمیشه ؟ چرا اینقدر کشش میدن پیر شدیم صبر حضرت ایوب نداریم و همچنین عمر حضرت نوح
منصور
۱۲:۲۸ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
اون قدیما که شما خبر نگاران جوان یادتان نمیاد و احتمالا دوران طفولیت را میگذراندید // فقط کافی بود که خدمت سربازی رفته باشی // بلاخره میتونستی یه شغلی متناسب با مدرک تحصیلی ات پیدا کنی / ازدواج کنی و تشکیل خانواده بده
حالا اگه انیشتین هم باشی خدمت سربازری هم رفته باشی // اگه با یه مفت خور زد بند نداشته باشی کلاهت پس معرکه است
علی
۱۲:۲۶ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
فقط طرح ساماندهی کارکنان دولت.چرا مدام امروز فردا میکنند؟ هزاران نفر وخانوادهاشون چشم انتظار تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت هستند تا امنیت شغلی وروانی پیدا کنند
منصور
۱۲:۲۲ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
از قدیم الایام روحانیت طرفدار بازاریان و قشر سرمایه دار بودن // چون اونا ولی نعمت روحانیون معزز بودن // هیچ موقع قانونی برعلیه قشر سرمایه دار و بسود کارگر نمیذارن تصویب بشه اینهمه که مستضعف مستضعف میکنن بخاطر اینه که بتونن از کارگر مثل برده بسود سرمایه دار استفاده کنن // خصوصی سازی هم یکی از روشهاییست که بکار بستن بسود خواص و بضرر کارگر
ناشناس
۱۹:۱۸ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
مشکل سر اینه که از اول قانونی نبوده که سقف سهم کارفرما را مشخص کنه همش کف حقوق کارگر را مشخص کردند الان که کارفرما جیبش پرشده بهش فشار بیارند کارگر را بیکار میکنه؛ با رویکرد غلط روزی افتاده دست سرمایه دار موذی
ناشناس
۰۹:۲۲ ۱۸ ارديبهشت ۱۴۰۲
حرف دل مردم رو زدی دمت گرم
ناشناس
۱۲:۰۷ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
آقایان مسئول پروزه های نفت و گاز اکثرا خوابیده، کارگران از افزایش 20 درصدی راضی نیستن، زندگی کارگران روز ب روز داره بدتر میشه، دارن نابود میشن تو این شرایط گرونی، فکری کنید بحالشون آقا جان، اینقدر بی تفاوت نباشین
ناشناس
۱۶:۵۱ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
لعنت بر باعث بانی اش
ناشناس
۱۱:۵۹ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
خب خدا رو شکر،مشکل ما حل شد،گیرما فقط همین چک وسفته بود!!!حقوق ها همه عالی!!!!!
محمد
۱۰:۱۲ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
"کارفرمایان می‌توانند با احتساب شرایط، وضعیت کارگر و کارایی فرد بیش از حداقل تعیین شده حقوق به کارگران پرداخت کنند و مانعی از این نظر وجود ندارد.
کارفرما حقوق قانونی رو نمیده بعد میخواد بیشتر از قانون کار بده؟شما تعیین دستمزد رو قانون تعیین کنید ما کارگرا نمیخواهیم به ما حقوق بیشتر بدهند
ناشناس
۱۳:۱۱ ۱۷ ارديبهشت ۱۴۰۲
یکی بپرسه کارفرمایی که میگه حقوق کارگر را ندارم چطوری چند سال بعد داراییش چند برابر میشه؟؟؟