سایر زبان ها

صفحه نخست

سیاسی

بین‌الملل

ورزشی

اجتماعی

اقتصادی

فرهنگی هنری

علمی پزشکی

فیلم و صوت

عکس

استان ها

شهروند خبرنگار

وب‌گردی

سایر بخش‌ها

افزایش بهره وری در پرتو نیروی انسانی متخصص

مدیرعامل شرکت گاز فارس با بیان اینکه یکی از مولفه‌های اثرگذار و مهم در تحقق شعار سال، نیروی انسانی توانمند و متخصص است، گفت: پرورش نیروی انسانی متخصص، مهمترین عامل افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها برشمرده می‌شود.

علی‌اکبر میدان شاهی با تاکید بر اهمیت دانش افزایی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و خدمات‌رسان در راستای بهبود فرآیند خدمت رسانی به جامعه گفت: تحقق شعار سال در پرتو برخورداری از نیروی انسانی توانمند و متعهد محقق می‌شود و این امر در شرکت گاز استان فارس با رشته اقدامات عملیاتی و مدون در دستور کار قرار گرفته است.

او با تشریح چکیده‌ای از اقداماتی که در حوزه آموزش کارکنان شرکت گاز فارس انجام شده، گفت: برگزاری بیش از ۸۰ دوره آموزشی به روش‌های حضوری و آنلاین برای ۸۷ هزار نفرساعت از نیرو‌های رسمی، قرارداد مستقیم و پیمانکاری از مهمترین اقدامات این شرکت در سال گذشته است.

مدیرعامل شرکت گاز فارس با اشاره به این موضوع که ۴۶۸ دوره به صورت الکترونیکی (آفلاین) توسط کارکنان شرکت در ترم‌های چهار گانه با موفقیت اجرا شده، گفت: برگزاری پودمان آموزشی شامل ده دوره (عمومی و تخصصی) ویژه نیرو‌های جدید الاستخدام بر اساس مدل بدو استخدام برای ۴۲۶ نفر مشمولین ایثارگری بند «دال» و «واو» برای انجام فرآیند تبدیل وضعیت آن‌ها از دیگر اقدامات انجام شده در حوزه آموزش نیرو‌های انسانی است.

میدان‌شاهی با تاکید بر این موضوع که شایسته سالاری و پرورش نیروی متخصص جایگاه ویژه‌ای در این مجموعه دارد، گفت: دو نوبت مصاحبه‌های تعدیل مدرک تحصیلی ضمن خدمت کارکنان با تشکیل کمیته‌های تخصصی در ۸ رشته تحصیلی شامل مکانیک، برق و الکترونیک، حقوق، شیمی، مدیریت، کامپیوتر، علوم اجتماعی و عمران برگزار شده است.

او در بخش دیگری از سخنانش به سرمایه گذاری برای دانش افزایی کارکنان اشاره کرد و گفت: به میزبانی شرکت گاز استان فارس برای بیش از ۵۰ نفر از کارکنان گاز استان فارس و منطقه ۵ عملیات انتقال گاز و همچنین اعزام ۱۱ نفر برای انجام مصاحبه‌های تخصصی تعدیل مدرک به مرکز آموزش شهید بهشتی جم هماهنگی‌ها و تدارکات لازم انجام شد.

مدیرعامل شرکت گاز فارس گفت: برنامه ریزی برای آموزش نیرو‌های پیمانکاری، شرکت در آزمون‌های سازمان فنی و حرفه‌ای، برگزاری دوره‌های HSE ویژه پیمانکاران و همچنین آزمون‌های عملی که ماحصل آن صدور بیش از ۶۰۰ گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای است از دیگر اقداماتی است که طی سال گذشته در حوزه آموزش نیروی انسانی انجام شد.

میدان‌شاهی در بخش دیگری از سخنانش تقویت ارتباط موثر صنعت و دانشگاه را یکی از رسالت‌های اصلی این مجموعه برشمرد و گفت: پذیرش و آموزش تعداد ۷۵ نفر از دانشجویان دانشگاه‌ها به عنوان کارآموز و آموزش در واحد‌های مختلف شرکت گاز نقش ارزنده‌ای در کسب تجربه و دانش افزایی جوانان دارد.

تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.