عین‌الله کشاورز ترک مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین اظهار کرد: طبق مواد ۵۸ و ۹۱ قانون کار تحقق ایمنی در محیط کار الزاماتی دارد که یکی از آن‌ها الزام به آموزش نیرو‌های انسانی برای پیشگیری از حوادث محیط کار است.
وی با بیان اینکه شرکت‌های صنعتی باید آموزش‌های استاندارد وزارت کار در حوزه ایمنی کار را مدنظر قرار دهند، گفت: اگر هنگام رخ دادن حادثه‌ای در محیط کار کارفرما در واحد کارگاهی مورد نظر حضور نداشته باشد، به این معناست که به مباحث ایمنی کار توجه نکرده است؛ در ضمن متن قانون کار در حوزه ایمنی و پیشگیری از حوادث صریح است، ولی متأسفانه به متن قانون کم توجه می‌کنیم.
کشاورز ترک اضافه کرد:بحث راهبردی ما پیشگیری از حوادث کار است و در این حوزه کمیته منابع انسانی توسط ادارات کار و تعاون در هر شهرستان تشکیل خواهد شد و این کمیته‌ها با همکاری شرکت‌های پیشرو و پیشگام به صورت ماهانه و فصلی برنامه‌های آموزشی در حوزه ایمنی کار برگزار می‌کنند.
وی با بیان اینکه برخی شرکت‌های استان قزوین در حوزه ایمنی کار پیشرو هستند، ادامه داد: بنابراین کمیته‌های منابع انسانی با مشارکت کارگاه‌های تولیدی پیشرو میزان ایمنی محیط کار در سایر کارگاه‌ها را ارتقاء می‌دهند و در این حوزه شرکت‌های یادشده رویه‌ها و شیوه‌های مختلف خود را با سایر شرکت و کارگاه‌ها به اشتراک می‌گذارند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین با تاکید بر اینکه در بخشی از صنایع استان قزوین صیانت از نیروی کار را فراموش کردیم، گفت: با توجه به اینکه صنایع و کارخانجات شهرستان البرز از قدمت بیشتری برخوردار هستند، بنابراین توسعه ایمنی محیط کار را از صنایع این شهرستان آغاز می‌کنیم.
کشاورز ترک با اشاره به آمار حوادث کار استان قزوین در سال جاری افزود: میزان حوادث محیط کار استان قزوین در ۱۰ ماهه سال جاری نسبت به مدت مشابه سال قبل ۱۶ درصد کاهش داشته است با این وجود نسبت به استاندارد‌ها خیلی‌فاصله داریم.
وی در پایان گفت: میزان حوادث کار در کارگاه‌های ساختمانی زیاد است و در این حوزه نرم‌افزاری را ایجاد کردیم تا گزارش ناظران ساختمانی در کمترین زمان به بازرسان کار منتقل شود؛ با این حال این میزان راه‌اندازی چنین نرم‌افزار‌هایی کفایت نمی‌کند و در این حوزه باید تمهیدات ویژه اندیشیده شود.