انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
آتیش نشانا عجیب آدمای از جون گذشته ای اند
قدرت الله محمدی مدیر عامل سازمان آتش نشانی تهران با اشاره به اقدامات صورت گرفته در مدت ۱۵۰ روز از تصدی در سازمان آتش نشانی تهران تصریح کرد: تاکنون مشکلات متعددی در خصوص کمبود نیروی انسانی، معیشت، حقوق و دستمزد، مسکن و امور رفاهی پرسنل در این سازمان مورد شناسایی و بررسی قرار گرفته است.
وی افزود: نیروی انسانی یکی از مهمترین و اصلی‌ترین ریشه‌های یک سازمان است و در پیشبرد اهداف عالیه و خدمت رسانی به شهروندان و ایجاد رضایت‌مندی نقش مهمی را ایفا می‌کند.
محمدی با اشاره به کمبود نیروی متخصص و کارآمد بیان کرد: با تلاش همکاران و مدیران برنامه‌ریزی‌هایی در خصوص افق آینده سازمان آتش نشانی تهران طرح‌ریزی شده است و امیدواریم در چند برنامه کوتاه مدت نیروی انسانی، تجهیزات، خودرو‌های عملیاتی جایگاه مناسبی پیدا کند.
مدیر عامل سازمان آتش نشانی تهران افزود: خوشبختانه تا کنون موفق شدیم در پی ارتباطات مؤثر با شهرداری تهران، سه بار افزایش حقوق پرسنل را در فیش حقوقی لحاظ کنیم و با طرح‌های پیش بینی شده بتوانیم رضایت‌مندی و آرامش خاطر پرسنل خدوم آتش نشانی را جلب نمائیم.
وی گفت: طرح جامع خدمات رفاهی شامل مسکن، معیشت و امکانات رفاهی و تفریحی در یک برنامه سه ساله پیش بینی شده است و تلاش خود را به کار خواهیم بست تا بعد از سه سال، نیرو‌های تلاشگر آتش نشانی خانه دار شوند و از مستاجری به مالک تبدیل شوند.
محمدی با بیان اقدامات لازم برای جبران کسری نیروی انسانی تاکید کرد: طرح جامع نیروی انسانی و اصلاح ساختار شغلی با جدیت در حال پیگیری است و باید هر چه سریع‌تر این مشکلات مرتفع شود.
وی افزود: طرح جامع تجهیزات و بروز رسانی تجهیزات و ابزار‌های تخصصی و خودرو‌های سازمانی در دستور کار قرار دارد و این طرح باید با محوریت مناطق و مدیران مناطق که مسؤول ایمنی و حوزه استحفاظی خود هستند پیگیری شود و یک مدیر منطقه باید ایمنی ساختمان‌ها و بنا‌های منطقه خود را عهده دار باشد.