سید عبدالوهاب سهل آبادی امروز در نشست خبری اولین همایش معرفی کارفرمای سرآمد استان اصفهان با بیان اینکه همت رسانه‌ها و پشتیبانی از برنامه‌ها اثرات چشمگیری دارد، گفت: کارت کارفرمایی در استان اصفهان از ۱۰ سال گذشته در دستور کار قرار گرفت، این کارت به نوعی ضمانت برای کارفرمایان است.
او افزود: برای صدور کارت کارفرمایان هماهنگی و همکاری با دستگاه قضائی نیز انجام شد و این کارت در محافل حقوقی و اجتماعی بسیار کارآمد است.
رئیس خانه صنعت، معدن و تجارت ایران با بیان اینکه کارت کارفرمایی هر سال تعویض می‌شود، اضافه کرد: در این زمینه باید هر سال تغییری مهم در مجموعه صنعتی اتفاق بیفتد تا مجدد کارت کارفرمایی به افراد اعطا شود.
او با بیان اینکه تاکنون ۹ واحد در استان اصفهان به عنوان کارفرمای سرآمد معرفی شده است، ابراز داشت: یکی از این شاخص‌ها دارا بودن پروانه بهره‌برداری، تعداد نیروی کار مناسب، ارائه مدارک بهره‌وری، کنترل کیفی مستمر داشته باشد، عدم تخلف استانداردی، عضویت در اتاق بازرگانی، نداشتن دعوای کارگری، حافظ محیط زیست باشد و به سلامت روان کارکنان خود توجه داشته باشد.
سهل آبادی با بیان اینکه مسئولیت اجتماعی نیز در سنجش کارفرمایان تأثیر بسزایی دارد، تصریح کرد: در زمینه استفاده از فناوری‌های روز نیز امتیازاتی برای کارفرمایان در نظر گرفته می‌شود.
او گفت: افرادی که صاحب کارت سرآمد می‌شوند باید ۳ تا پنج سال به صورت متوالی دارای کارت زرین باشند.
رئیس خانه صنعت، معدن و تجارت ایران با بیان اینکه ۱۳۳ انجمن در کانون کارفرمایان استان اصفهان عضو هستند، افزود: راستی آزمایی داده‌های کارفرمایان از این انجمن‌ها استعلام می‌شود.
او در خصوص هدف از تعریف کارت سرآمد گفت: درجه دادن به کارفرمایان در این زمینه مورد توجه بوده است، تا کارفرمایان در طول سال‌ها فعالیت از جایگاه حقوقی ویژه‌ای برخوردار شوند.
سهل آبادی افزود: انتخاب ۹ صنعت برتر از همه شهرستان‌های استان است و همه ابعاد برای این انتخاب دیده شده است.
او افزود: می‌توان از ظرفیت کارفرمایان سرآمد برای بهبود شرایط دیگر صنایع استفاده کرد.