سیاوش آقاجانی در جلسه وحدت رویه کارشناسان روابط کار و روسای مراجع حل اختلاف گفت: فساد با مستندات اثبات می‌شود و القای حس اجرای عدالت و سلامت به مردم چیزی غیر از وجود خود این موضوعات است.
او با بیان اینکه کارکنان باید در رفتار و عملکرد خود اجرای عدالت و سلامت را نشان دهند، افزود: مقابله با فساد و برقراری عدالت باید برای مردم ملموس باشد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان به موضوع شمول مرور زمان اشاره کرد و گفت: حق با مرور زمان از بین نمی‌رود و این موضوع هم از نظر شرعی و هم حقوقی یک اصل تغییرناپذیر است.
به گفته آقای آقاجانی، اجرای قانون در این بخش ضمن اجرای عدالت، منجر به کاهش شکایات نیز می‌شود چرا که کارفرمایان نیز هم در رعایت حقوق قانونی کارگر و هم در مستند کردن اقدامات خود دقت خواهند کرد و این رویه منجر به کاهش تخلفات و شکایات خواهد شد.
بررسی عملکرد مراجع حل اختلاف در سال ۱۴۰۰، بررسی عملکرد مراجع در ۵ ماهه نخست سال ۱۴۰۱ و بررسی و تبادل نظر جهت کاهش زمان رسیدگی و اتقان آراء مراجع حل اختلاف از موضوعات مهم این نشست بود.