سایر زبان ها

صفحه نخست

سیاسی

بین‌الملل

ورزشی

اجتماعی

اقتصادی

فرهنگی هنری

علمی پزشکی

فیلم و صوت

عکس

استان ها

شهروند خبرنگار

وب‌گردی

سایر بخش‌ها

لزوم هم افزایی و نظارت بیشتر افسران ایمنی در موقعیت‌های عملیاتی ملی حفاری

مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران بر لزوم هم افزایی و نظارت بیشتر افسران ایمنی در موقعیت‌های عملیاتی استقرار دستگاه‌های حفاری در راستای بکار گیری استاندارد‌ها و صیانت و حفظ سلامت نیرو‌های انسانی تاکید کرد.

حمید رضا گلپایگانی گفت: انتظار می‌رود میان روسای دستگاه‌های حفاری، کارکنان عملیاتی و افسران ایمنی تعامل و ارتباط تنگاتنگ و بیش از پیش حاصل و با توجه به استاندارد‌های تعریف شده برای هر کار، با اولویت بخشی به ضوابط و مقررات، اجرای برنامه‌های عملیاتی در نهایت ایمن انجام شود.

به گفته او صنعت حفاری در ردیف صنایع پرخطر، دارای ریسک بالا و دشواری‌های مختص به خود از نظر سختی کار در مواجهه با طبیعت ناشناخته، شرایط اقلیمی و نوع ابزار و تجهیزات است که بی تردید رعایت نکات ایمنی فردی و جمعی می‌تواند در به حداقل رساندن مخاطرات تاثیر گذار باشد.

گلپایگانی می گوید: باید شعار اول ایمنی و بعد کار و تقویت فرهنگ ابمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE) در بخش‌های مختلف شرکت مورد اهتمام ویژه قرار گیرد تا کار‌ها در کمال سلامت، اثر بخش و در جهت افزایش راندمان و کیفیت کار و بهره وری مطلوب به نتیجه برسد.

مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران گفت: در صورت بروز حادثه ضمن اطلاع رسانی به مدیریت‌های مرتبط از جمله خدمات پزشکی و بهبود روابط کار در حوزه مدیریت منابع انسانی، مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست، می‌بایست در نزدیکترین زمان ممکن با استفاده از خدمات اورژانس از جمله خدمات هلی کوپتری در صورت نیاز، مصدوم در سریع‌ترین زمان به مراکز درمانی انتقال و تا بهبودی کامل و ترخیص، مسائل مربوط به درمان وی به طور جد پی جویی گردد.

به گفته او تقویت بخش عملیات و تامین نیروی انسانی این بخش در راستای افزایش راندمان کار بسیار مهم و برای شرکت حائز اهمیت می‌باشد و در این ارتباط ضروری است کارکنان عملیاتی که هم اکنون در مدیریت‌ها و واحد‌های ستادی مشغول کار هستند در حوزه‌های عملیات ساماندهی و در سمت‌های تعریف شده انجام وظیفه نمایند.

گلپایگانی در ادامه از مدیران عملیاتی خواست تا با هدف رضایتمندی و ایجاد انگیزش بیشتر با حضور مستمر در مناطق عملیاتی از نزدیک مشکلات کاری و شخصی کارکنان اقماری را بررسی، پیگیری و در محل اخذ تصمیم نمایند و در صورت نیاز به مدیریت ارشد شرکت گزارش کنند تا در کوتاهترین زمان ممکن رسیدگی و منتج به نتیجه گردد.

تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.