به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، حجت الاسلام و المسلمین سید ابراهیم رئیسی رئیس جمهور گفت: اگر در نهاد ریاست جمهوری کارکنان مسئولیتپذیر بوده و به مردم و ارباب رجوع پاسخگویی شایسته و مناسب داشته باشند، بدون تردید بقیه سازمانها نیز از این نهاد الگو خواهند گرفت.
رئیس جمهور امروز دوشنبه در دیدار بسیجیان نهاد ریاست جمهوری و سازمانهای تابعه با گرامیداشت هفته بسیج، با بیان اینکه مسئولیتپذیر بودن و خطرپذیری از ویژگیها و شاخصه های اصلی بسیجیان است، اظهار داشت: کارآمدی در سیستم اداری به این است که کارکنان نسبت به وظیفه خود شناخت کامل داشته و با احساس مسئولیت و محبت نسبت به رفع مشکلات مردم و ارباب رجوع عمل کنند.
رئیسی با تأکید بر اینکه تحریم هرگز کشور را متوقف نخواهد کرد، گفت: هر روز که از عمر دولت میگذرد به پیشرفت کشور امیدوارتر میشوم و یقین دارم که گشایشهای جدی در مسایل مختلف ایجاد خواهد شد و امروز دشمنان به خوبی متوجه شدند که ایران در موضع اقتدار ایستاده است و این اقتدار را از خون شهیدان خود داریم و اجازه نمیدهیم آثار خون شهدا از بین برود.
انتهای پیام/
من همه جا را گشتم نبود
این که فقط لیست قیمت بدهیم نشد کار
این که شما ندیدی دلیلی نمیشه که نیست
تمام پیرمردای بالای 60 سال رو بازنشسته کنید مثل خیلی از نماینده های مجلس و وزرا و ....
سیستم بانکی رو اصلاح کنید
افرادی از طرف حتی رهبر منصوب میشن برای جاهای مختلف که 300 تا شغل دارن مثل ولایتی و حداد عادل و .... که خودش خلاف قانونه
جز خود شخص جانباز و ایثارگر به کسی امتیازی ندید .!! خیلی ها پدرانشون تو شغلهای مختلف اسیب می بینن یا حتی فوت میکنن و هیچ امتیازی ندارن حتی نون شب برای خوردن. اگه بهشون حقوق میدید دیگه شغلی نداشته باشن چون هم حقوق میگیرن هم جای یک نفر دیگه رو اشغال میکنن که خودش باعث میشه یه نفر بیکار بمونه و ...
بهره وری هر اداره رو از مدیر اون اداره بخوایید . هر اتفاقی که افتاد مدیر پاسخگو باید باشه اینطوری مدیر مجبور میشه واقعا رو کارمنداش نظارت کنه . هرچند در عمل هیچ مدیری وجود نداره و به قول استادمون مدیر یه کت اویزون تو اتاقه . ساعت 10 میاد و 11 میره اونم به خاطر کار افرادیه که سفارش شده هستن نه مردم عادی
شرکتهای خصوصی رو ادارت نظارت داشته باشن .مثلا حسابرسی میشن ولی کی جرات داره بگه این صورت مالی مردود هست ؟؟؟ پس حسابرسی واقعی بشه
سیستم قضایی درست حکم کنه !! افراد عادی برای کوچکترین حرکتی سالها زندانی میشن ولی مدیر و نماینده و وزیر تهش اینه بهشون بگن دیگه کار بد نکن و مسوواک بزن
خیلی افراد تو ادارات و چارت سازمانی و ... اضافی هستن . این افراد برن اداراتی که نیرو لازم داره که بیکار هم نشن و خیلی ها مثل روحانی که میاد نماز میخونه سر ظهر برای چیه ؟؟ نماز میخونی برای خدا پولش رو از خلق خدا میگیری ؟ یه نفر از همین کارمندا بشه پیش نماز
هیچ همایش و کنفرانسی هم برگزاری نشه و هزینه های بیخودی نتراشید که هیچی توش نیست . حتی سر مزار شهدا هم که میرن براش بودجه میزارن نامردا مسئولین محترم
بهره وری هر اداره به تفکیک اعلام عمومی بشه و تو رسانه ها اعلام بشن نه بشه مثل شفافیت ارا نماینده ها که هیچ غلطی نکردن
و اما بهترین و عملی ترین و سریعترین راه اینه که هرچی مسئول تو هر مسئولیتی داریم همه با هم استعفا بدید و شرتون رو از سر مردم کم کنید . اوضاع امروز نتیجه کارکرد همه شما تو پست های مختلفه . همه خزانه رو بین خودتون تقسیم کنیدو از ایران برید کانادا و ما مردم رو به حال خودمون رها کنید خودمون بلدیم چیکار کنیم فقط شما برید
یکی از بهترین و ضروری ترین راهکار اصلاح ادارات توزیع درست نیرو هست. الان در ایرلاینها و شرکتهای دولتی مقل نفت و شرکت فرودگاهها اپراتورهای همراه اول و احتمالاایرانسل و.... که در طول سالها بسیاری از اقوام و کارکنانی جذب و استخدام شدند که واقعا به این تعداد کارمند نیاز نیست اولا اکثرا بیکار و یا کم کارند چون بیش از ظرفیت استخدام شدند ثانیا همه این تعداد کارمند حقوق و مزایای قانونی را می گیرند مثلا در شرکت فرودگاهها که بنده از دوستانم آنجا مشغول هستند وتعریف میکنند عده زیادی از بانوان محترم از اقوام مسولین سابق و حتی بازنشسته این شرکتند حتی با رفتن یک فرد دو فرزندش جایگزین شده در فرودگاه شهرستانی برادر چند مسئول مشغول بکار شدند در حالی که سایر مراجعین بندرت پذیرفته شده اند.
برای اینکه لااقل دولت بابت این همه حقوق خدمات بیشتری از این تعداد قابل توجه کارمند کم کار بدست آورد بهترین کار اعزام و یا انتقال دائم کارکنان از اداره پرکارمند و بدون بهره وری مثل فرودگاهها و ایرلاینها و شرکت نفت و مخابرات و... به اداراتی که به نیروی انسانی نیاز دارند منتقل شوند. تا اولا تعدیل منطقی بدون بیکار شدن کسی اتفاق افتاده باشد ثانیا اداراتی مثل دارایی که می گوید مشکل نیرو دارد نیز کمبود نیروی انسانی خود را تامین نماید ضمنا این چابک سازی دولت را می توان با موافقت بازنشستگی عده ای که بیرون دارای شغل دوم و سوم هستند نیز تکمیل نمود. از طرفی استخدام جوانان پر انگیزه و فعال در بخشهای عملیاتی و نه اداری دولت را با انگیزه و پر قدرت تقویت و مدیریت کرد. از خلاقیت و راهکارهای جوانان بهره مند شوید. بستر گسترش بخش خصوصی با نظارت خیلی جدی دولت جهت پیشگری از فساد و رانت و پولشویی باز می توان افراد تحصیل کرده را جذب نمود. ضمنا اگر دولت الکترونیک گسترش و تکمیل گردد مجددا عده زیادی دیگر از کارکنان اداری را می توان تعدیل کرد بطوری که بیکار هم نشوند ولی دولت هم از توان و تجربه های آنها استفاده کرد.
مطلب آخر اینکه الان در بعضی از ادارات با لیسانس و فوق لیسانس و دکتری غیر مرتبط به افراد پست اداری و مدیریت میدهند این کار بسیار غلط و بار مالی زیادی برای دولت درست کرده.
مثلا کارمندی که فوق دیپلم رشته x هست و این رشته اتفاقا در رسته و گروه مهندسی هست با گرفتن لیسانس زبان و .... که اثلا به این رشته ربطی ندارد به کارمند کارشناسی رشته x می دهند و داده اند و همین طور مدرهای بالاتر غیر مرتبط .اگر جلو اینکار هزینه ساز گرفته شود مخصوصا که کارمندان فقط مدرک تکمیلی را برای افزایش حقوق می گیرند اولا بار مالی زیادی از دولت کم می شود ثانیا به کسانی که در رشته مرتبط زحمت کشیده و مدارک تکمیلی گرفته اند ظلم نمی شود. الان مدرک غیر مرتبط با مرتبط یکی است!!!
تراکم فروشی میکنن. در واقع فروش حق مردم به برج سازان و مالکان زیاده خواه. بعد باز برج ساز زیاده خواه و طماع اضافه میسازه . یعنی حق مردم را ضایع میکنه. شهر داری از اون ماده صد میگیره و باهاش اضافه کاری جنابان شهردار و معاونانش رو پرداخت میکنه !!!کاملا شرعی !!!! و قانونی!
همه در اعتلای این کشور سهم دارن
از بالا تا پایین
از بزرگ تا کوچک
از باسواد تا بی سواد و ....
فقط نباید هیچ کس به این فسادهای اداری و شخصی بی تفاوت باشد
و من اله التوفیق
هر روز ۷ بار صبحانه می خوردو هر روز ۷ بار ناهار می خورد و هر روز ۷ بار شام می خورد بنابراین خرجش زیاد است و ۷ بار بیشتر از جانباز ۲۴ % حقوق می گیرد ؛
یعنی جانباز ۷۰ % ماهیانه ۱۵ ملیون تومان حقوق می گیرد و جانباز ۲۴ % با ۸ سال سابقه جبهه ماهی ۲ ملیون تومان حقوق می گیرد ...
به این ظلم ۴۰ ساله پایان دهید و درصد ها را بردارید و حقوق جانبازان جبهه از ۵ % تا ۹۰% همه را یکسان بدهید تا مسلمان شوید .
-عدالت در نظام پرداخت
-افزایش قدرت خرید و سطح معیشت کارمند
-آموزشهای حین خدمت بصورت مدون
-کاهش سن بازنشستگی
-وضع قوانین برای تسهیل در بازخرید و بازنشستگیهای اختیاری پیش از موعد
-کاهش ساعات موظفی همراه با افزایش بهره وری
ممنون
سلام بر ابراهیم
فساد در ادارت بیداد میکنه
چرا در یک اداره ای یک کارمند با کار بیشتر 5 میلیون میگیره ولی یکی با ماهی 10 روز حتی کمتر با راندمان اسفناک ماهی 15 میلیون میگیره
اینطوری هیچ کس انگیزه ای نداره
فقط به فکر فرار هستند.
قراردا مدت موقت شرکت گاز
این بنده خدا داره روزای تعطیلم کار میکنه
چقدر بعضیا نمک نشناسن
این مشکلا همش میراث روحانی جونتونه
صد روزه اومده جادوگری که نمیتونه بکنه زمان میبره تا لااقل بتونه گند روحانی رو جمع کنه