به گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، با عبور کشور از پیک پنجم کرونا و لغو بخشنامه نحوه فعالیت دستگاه‌های اجرایی و ادارات در شرایط سه گانه هشدار ناشی از همه گیری بیماری کرونا و با توجه به عدم بازگشایی مهد‌های کودک در سراسر کشور، معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری با درخواست‌ها و تماس‌های مکرر مادران شاغل دارای فرزند زیر ۶ سال روبه‌رو شد که برای حضور در محل کار با مشکل مواجه شدند؛ لذا با پیگیری‌های مکرر و طرح موضوع در سه جلسه پیاپی هیئت دولت، ابلاغ رئیس سازمان اداری استخدامی مبنی بر مجوز استفاده از دورکاری در ۱۲ آبان ماه صادر شد.
بیشتر بخوانید
در این نامه تصریح شده است که در ارتباط با اولویت دورکاری کارکنان زنان شاغل دارای فرزند خردسال، آیین نامه دورکاری مربوط به تیر ۱۳۸۹ با این مضمون که «در صورت وجود چند کارمند واجد شرایط متقاضی دورکاری، مادران باردار یا دارای فرزند کمتر از شش سال و معلولین از اولویت برخوردار خواهند بود» مبنای عمل قرار گیرد.
انتهای پیام/
حالا هم سه هفته است که یه حرفی زدن که هنوز عملی نکردن، اینقدر جامعه ی مردسالار ما داره حرص می خوره، متأسفانه قدرت درک ندارند که یک زن چطور تو این شرایط بچه شو با این همه خطر تو خونه تنها بزاره و بیاد سرکار وقتی تو خونه راحت می تونه کارش رو انجام بده، مراقب فرزندش باشه و کنترل بشه که وظیفه شو انجام بده
به قول جلال آل احمد
کاش یه فرهنگی بین مردم جا میفتاد که خانومی که از نظر مالی مشکلی ندارند و شوهرش سر کاره این خانوم دیگه نره تو یه اداره دولتی سرکار (البته سر کار چه عرض کنم، سر مرخصی با حقوق تحت عنوان های مختلف مثل مرخصی بارداری، دورکاری و هزار عنوان دیگه) تا یه مردی که سرپرست خانواده هست مجبور نشه بره اسنپ.
عجب تصمیمات خیلی خوبی میگیرند این سازمان اداری و استخدامی کشور. دستتون دردنکنه خداقوت