سایر زبان ها

صفحه نخست

سیاسی

بین‌الملل

ورزشی

اجتماعی

اقتصادی

فرهنگی هنری

علمی پزشکی

فیلم و صوت

عکس

استان ها

شهروند خبرنگار

وب‌گردی

سایر بخش‌ها

رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران مطرح کرد؛

بکارگیری افراد شایسته در بخش‌های مختلف از طریق سامانه استعدادیابی مدیران صالح کارآمد

قاضی زاده گفت:مدیران شایسته از طریق سامانه استعدادیابی مدیران صالح کارآمد، ارزیابی و در صورت تایید بکارگیری می‌شوند.

به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، سید امیر حسین قاضی زاده هاشمی رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران در خصوص رونمایی از سامانه بکارگیری مدیران سامانه استعدادیابی مدیران صالح کارآمد اظهار کرد: این سامانه برای عضویت در هیات مدیره شرکت‌های اقتصادی سازمان اقتصادی کوثر که وابسته به بنیاد شهید است، طراحی شده و هر کس که شرایط اولیه را دارد، می تواند ثبت نام کند.

وی ادامه داد: حتی اگر خود شخص در سامانه ثبت نام نکرد و شخصی افراد شایسته را می‌شناسد، می تواند آنها را ثبت نام کنند سپس همکاران ما از افراد دعوت می‌کنند تا مصاحبه و آزمونی از آن‌ها گرفته شود. در این آزمون مراحل کشف مدیران شایسته انجام می‌شود و پس از آن طبقه‌بندی سپس برای سطح کاری که قرار است انجام دهند به کارگیری می‌شوند.

هاشمی بیان کرد: بخشی از بخشنامه‌ها ابلاغ شده و بخشی هم در حال ارسال است. این کاری که ما انجام می‌دهیم، آزمایشی است و بعد کل مدیران بنیاد را به همین ترتیب انتخاب می‌کنیم.در این مسیر چون شروع کار است نیاز به برخی اصلاحات هم وجود دارد. وقتی به یک الگو بهینه برسیم، هم برای ما و هم برای کل کشور و دیگر سازمان‌های دولتی مفید خواهد بود.

انتهای پیام/

تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
ناشناس
۱۷:۲۱ ۰۳ آبان ۱۴۰۰
من نمیدونم چرا فقط تو مدیرا دنبال شایسته ها میگردن مگه انیشتین مدیر جایی بود ؟