به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اکبر قربانی کارشناس روابط کار و تامین اجتماعی در انتقاد به این موضوع که قوانین تامین اجتماعی و پرداخت حق بیمه و دستمزد کارگران مانع اشتغال و باعث مشکلات کارگاه‌ها و کارفرمایان است گفت: وزن حقوق کارگر در بحث قیمت تمام شده‌ی محصولی که در کارگاه تولید می‌شود بسیار ناچیز است و در بیشتر کارگاه‌ها زیر ۸ درصد است، اما مواد اولیه سهم زیادی در قیمت تمام شده محصول دارد حال اگر بیاییم سهم دستمزد کارگر را حذف کنیم و بگوییم کارگران رایگان برای کارفرما کار کنند مشکل اقتصادی کارفرما‌ها حل نخواهد شد، چون این مشکلات دلیل دیگری دارد.
کارشناس روابط کار و تامین اجتماعی بیان کرد: مبحث اشتغال سلسله‌ای است که واحد‌های مختلف را درگیر می‌کند بحث فرهنگ استفاده‌ی مردم، سیاست‌های پولی و ارزی کشور و سیاست‌های مجلس و حمایت‌های دولت در اشتغال مطرح است و این که بگوییم تامین اجتماعی مانع اشتغال است درست نیست.
قربانی با بیان این که تامین اجتماعی اگر ۳۰ درصد حق بیمه را نگیرد چگونه باید حقوق بازنشستگان را بدهد تصریح کرد: در حال حاضر این سازمان حدود ۴ میلیون نفر بازنشسته دارد که هر سال به تعداد آن‌ها اضافه می‌شود ودر حال حاضر ماهانه ۱۷ میلیارد تومان به بازنشستگان حقوق پرداخت می‌کند اگر از کارفرما حق بیمه دریافت نکند نمی‌تواند حقوق بازنشستگان را پرداخت کند.
وی افزود: افرادی که دستمزد کارگران، پرداخت حق بیمه، قوانین کار و تامین اجتماعی را مانعی برای اشتغال و کارفرمایان می‌دانند با این حرف‌ها به دنبال مشوش کردن ذهن مردم هستند، چون تامین اجتماعی برای بیمه شدگان است اگر بگوییم ساختار‌های غلطی دارد یا خدمات‌دهی تامین اجتماعی آن‌طور که شایسته بیمه شده است نیست حرف صحیحی است، اما این که بگوییم این سازمان باید از بین برود برای این که کارفرما بتواند به تولید بپردازد کاملا غلط است.
این کارشناس روابط کار و تامین اجتماعی با بیان این که مشکلات کارفرمایان دلایل دیگری دارد اظهار کرد: اگر همه‌ی کارگر‌های کشور به کارفرمایان خود نامه بنویسند که ما یک سال حقوق نمی‌خواهیم بازهم مشکل اقتصادی کارگاه‌ها و کارفرمایان حل نخواهد شد.
قربانی بیان کرد: قانون صراحت دارد که اگر کارفرما تخلف کرد و حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نکرد به هیچ عنوان دلیلی برای عدم خدمات‌دهی سازمان تامین اجتماعی به کارگران نخواهد بود.
بیشتر بخوانید
مزایای پایان کار به کارگرانی که قراردادشان کم‌تر از یک سال است تعلق می‌گیرد؟
انتهای پیام/