به گزارش گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از اهواز، محسن پاک نژاد مشاور مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران در منابع انسانی و خدمات در حاشیه نشست بررسی وضعیت استقرار سامانه تردد (حضور و غیاب) بر پایه سیستم‌های چهره خوان که با حضور حمیدرضا گلپایگانی مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره شرکت برگزار شد، گفت: نظم و انضباط کاری می‌تواند در برنامه ریزی‌های شرکت به منظور چابک سازی موثر واقع شود، زیرا موجب ارتقاء سطح دقت و کیفیت ارائه خدمات می‌شود.
او رضایتمندی، ایجاد انگیزش، تکریم کارکنان و ارباب رجوع، تقویت مناسبات کاری میان همکاران در شرکت و شرکت‌های کارفرمایی را مرتبط با نظم، ضابطه‌مند بودن، کار براساس برنامه، پاسخگویی به موقع به درخواست‌ها و حسن روابط کار دانست و افزود: تلاش‌های به عمل آمده از سوی مجموعه کارکنان این شرکت در انجام وظایف مطلوب در شرایط محدویت‌ها و شیوع ویروس کرونا قابل تقدیر است.
پاک نژاد اظهار داشت: تلاش مدیریت ارشد شرکت بهره گیری حداکثری از امکانات در بخش پیشگیری و مقابله با بیماری کووید ۱۹ و حفظ سلامت کارکنان با تاکید بر رعایت شیوه نامه‌های بهداشتی به موازات کاربست ضوابط و مقررات ایمنی در اولویت کار‌ها است.
مشاور مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران در منابع انسانی و خدمات با بیان اینکه فاز نخست پروژه استقرار سامانه تردد (حضور غیاب) بر پایه سیستم‌های چهره خوان به کوشش مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات و با همکاری مدیریت منابع انسانی در دستگاه‌ها و اردوگاه‌های حفاری اجرایی شد، ادامه داد: این سیستم موجب ثبت اطلاعات پرسنلی کارکنان، ماموریت ها، حضور و غیاب و اطلاع از موقعیت کاری، اسکان و همچنین تغذیه همکاران و رضایتمندی آنان شده است.
این مقام مسئول تصریح کرد: با توجه به زیرساخت‌های موجود مقرر شد که این سامانه در دیگر بخش‌های شرکت اعم از کارگاه‌های عملیاتی و پشتیبانی و واحد‌های ستادی و اداری نیز از ابتدای مهر ماه امسال بکارگیری و بتدریج جایگزین سیستم کارت زنی و ثبت اثر انگشت شود.
انتهای پیام/گ