سایر زبان ها

صفحه نخست

سیاسی

بین‌الملل

ورزشی

اجتماعی

اقتصادی

فرهنگی هنری

علمی پزشکی

فیلم و صوت

عکس

استان ها

شهروند خبرنگار

وب‌گردی

سایر بخش‌ها

معاون استاندار سمنان خبرداد؛

بی ثباتی ساختار مدیریت بهره وری کشور از دلایل اصلی عدم دستیابی به اهداف

منصوری، بی ثباتی ساختار مدیریت بهره وری کشور را یکی از دلایل اصلی عدم دستیابی به اهداف بهره وری سیستم‌های اجرایی دانست.

به گزارش خبرنگار  گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از سمنان، منصوری معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری سمنان در جلسه ویدئو کنفرانسی جشن استقرار چرخه بهره وری کشور گفت :سازمان بهره وری ایران با تدوین و ابلاغ دستور العمل‌های بهره وری در هشت حوزه اقدامات اساسی را آغاز کرده است و لازم است ضمن رصد اجرایی شدن آن به دستگاه‌های اجرایی  تسری یابد .

او با اشاره به این مطلب که مطابق بند ج تبصره ۲۰قانون بودجه سال ۱۴۰۰ دستگاه‌های اجرایی ملزم به ارائه برنامه عملیاتی برای استقرار چرخه مدیریت ارتقاء شاخص‌های بهره وری می‌باشنداظهار داشت:مواردی در قانون بودجه ۱۳۹۹نیز لحاظ شده بود لیکن بازخورد اجرایی شدن آن مشخص نشد.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری بر اجرای برنامه‌های منجر به بهبود و بهره وری سیستم در مجموعه‌ی استانداری و همچنین رصد اقدامات دستگاه‌های اجرایی در سال‌جاری تاکید کرد.

انتهای پیام /ح

تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.