انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
با سلام چرا طبقه بندی مشاغل در سایر ارگانهای دولتی برای کارکنان شرکتی اجرا نمی شه .
سید سعید موسوی رئیس امور اداری شرکت پالایش گازایلام در گفت و گو با خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از ایلام ؛ با اشاره به اینکه طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان پیمانکاری شاغل در شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد با شرکت پالایش گاز ایلام اجرایی شد، گفت: این طرح با هدف برقراری عدالت، نظام‌مند و یکنواخت کردن پرداخت‌ها متناسب با ارزش مشاغل برای تمام کارکنان صنعت نفت توسط وزارت نفت ابلاغ شده، در شرکت پالایش گاز ایلام هم با توجه به وظایفی که کارکنان عملاً در ابتدای سال جاری عهده دار بوده‌اند و انطباق این وظایف با عناوین شغلی طرح و با رعایت شرایط احراز پیش‌بینی شده در شناسنامه‌های شغلی، اجرایی شده است.
او با بیان اینکه برای اجرای این طرح در مرحله اول، جلسات کارشناسی با روسای واحد‌ها و نمایندگان کارفرما درهر پیمان برگزار و انطباق مشاغل با وظایف کارکنان مورد بررسی قرار گرفته است، اظهار داشت: پس از انجام جلسات کارشناسی و در نهایت با برگزاری جلسات مدیریتی متعدد با حضور مدیرعامل شرکت، اجرای این طرح مهم و اساسی نهایی شد.
رئیس امور اداری شرکت پالایش گازایلام با اشاره به اینکه این طرح برای تمام کارکنان شاغل در پیمان‌های مستمر غیر پروژه‌ای پالایشگاه از ابتدای سال ۹۹ اجرایی شد، تصریح کرد: ضوابط جدید پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان پیمانکاری پیمان‌های مستمر غیرپروژه‌ای در صنعت نفت در پالایشگاه گاز ایلام اجرا و بیش از ۴۵۰نفر مشمول اجرای این طرح شدند که انتظار می‌رود پس از اجرای این طرح شاهد افزایش سطح رضایتمندی کارکنان باشیم.
موسوی خاطرنشان کرد: با موافقت مدیرعامل شرکت و به منظور جلوگیری از کاهش گروه شغلی و دریافتی کارکنان در زمان بررسی طرح، نهایت انعطاف متناسب با شرح شغل و شرایط شغل و شاغل در نظر گرفته شد، محاسبه معوقات هر پیمان به صورت جداگانه انجام و مبلغ معوقه قابل پرداخت به هر کدام از کارکنان مشخص و بر اساس جلسات هماهنگی که بین واحد‌های امور اداری، امور مالی و امور پیمان‌ها برگزار شد مبالغ معوق محاسبه شده قبل از پایان سال به حساب کارکنان واریز شد.
او اعلام کرد:بر اساس طرح وزارت نفت برای بهبود معیشت کارکنان پیمانکاری علاوه بر اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، طرح بیمه تکمیلی که در آن سهم کارکنان از حق بیمه قابل پرداخت ۲۰ درصد و سهم شرکت ۸۰ درصد می‌باشد، نیز از ابتدای سال ۹۹ اجرایی شده است.
او در پایان ضمن تشکر از مدیران صنعت نفت و گاز بخاطر توجه ویژه به بحث معیشت کارکنان، ابراز امیدواری کرد که اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و بیمه تکمیلی، باعث افزایش انگیزه کارکنان و کمک به رونق و شکوفایی صنعت نفت و گاز کشور و دستیابی به اهداف عالیه شرکت شود.
انتهای پیام/غ