سایر زبان ها

صفحه نخست

سیاسی

بین‌الملل

ورزشی

اجتماعی

اقتصادی

فرهنگی هنری

علمی پزشکی

فیلم و صوت

عکس

استان ها

شهروند خبرنگار

وب‌گردی

سایر بخش‌ها

بیشترین و کمترین رقم عیدی کارگران اعلام شد

در این گزارش درباره محاسبه و میزان رقم عیدی و پاداش کارگران برای سال ۹۹ بخوانید.

به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، با نزدیک شدن به پایان سال، میزان رقم عیدی پرداختی به کارگران در اولویت کار کارفرمایان قرار می گیرد که در این راستا کارفرمایان مکلفند برای یک سال کارکرد کارگران معادل ۶۰ روز مزد پایه به عنوان عیدی به آن‌ها پرداخت کنند.
 
این میزان ۶۰ روز حداقل عیدی است؛ یعنی یک کارگر حداقل عیدی‌ که باید در سال ۹۹ دریافت کند، معادل ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است. البته باید توجه داشت که پرداخت عیدی و پاداش کارگران از ۳ برابر حداقل مزد آن سال نباید تجاوز کند.

 در حال حاضر یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان پایه حقوق است و میزان حداکثر عیدی برای امسال ۵ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان برآورد شده است، به طور مثال کارگری که حداقل پایه حقوقش ۴ میلیون تومان است، کارفرما باید میزان حداکثر عیدی را به آن دریافت کند که معادل ۵ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است.

نکته قابل توجه آن است که کارگرانی که زیر یک سال کار کرده‌اند مستحق دریافت عیدی و پاداش هستند که این میزان معادل یک دوازدهم است که این میزان یا حداقلی است یا حداکثری. البته اگر در کارگاهی عرف این باشد که عیدی به کارگران بالاتر از حداقل حقوق پرداخت شود و هر سال این رقم ۳ تا ۴ برابر حداقل حقوق است؛ امسال نیز باید بر اساس عرف این میزان عیدی پرداخت شود.

کارگران در سال 99 در ازای یک ماه کارکرد 318 هزار و 500 تومان عیدی دریافت خواهد کرد که در مقابل کارگری با دوماه کارکرد 637 هزار تومان،سه ماه کارکرد 955 هزار و 500 تومان، 4 ماه کارکرد یک میلیون 274 هزار تومان، 5 ماه کارکرد یک میلیون و 592 هزار و 500 تومان، 6 ماه کارکرد یک میلیون و911 هزار تومان، 7 ماه کارکرد 2 میلیون و229 هزار و 500، 8 ماه کارکرد 2 میلیون و 548 هزار تومان، 9 ماه کارکرد 2 میلیون و 866 هزار و 500، 10 ماه کارکرد 3 میلیون و 18 هزار و 500 و 11 ماه کارکرد 3 میلیون 503 هزار و 500 تومان دریافت خواهند کرد.

بیشتربخوانید
انتهای پیام/
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۱۶
در انتظار بررسی: ۰
ناشناس
۰۴:۱۰ ۲۸ بهمن ۱۳۹۹
سلام تورا خدا به فکر نیروهای شرکتی و قردادی باشید امنیت شغلی ندارند
ناشناس
۱۹:۴۹ ۲۷ بهمن ۱۳۹۹
خدایا .ما که نه کارمندیم ونه کارگر شرکت ونه تحت حمایت نهادی هستیم..کسی هم به ما عیدی نمیده..خدایا توبه ما عیدی بده..
ناشناس
۱۹:۲۶ ۲۵ بهمن ۱۳۹۹
سلام والا خیلی از جاها کارفرما ها اصلا بی خیال کارگرها هستند که زندگی میکنند یعنی همون حقوق پایه رو میدن از سنوات و حق اولاد و حق همسر خبری نیست عیدی هم مطمئم کمتر از چیزی که نوشته شده میدن
ناشناس
۰۹:۵۱ ۲۵ بهمن ۱۳۹۹
یکی نون شب نداره و می ناله ،یکی از کم بودن عیدی می ناله.
ناشناس
۰۹:۴۰ ۲۵ بهمن ۱۳۹۹
این پول عیدی را به حساب همه سرپرستان خانوار واریز کنید ،اگر عیدی است برای همه و اگر نیست برای هیچ کس، این چه تدبیری است که شما دارید. لااقل به کسانی که یارانه بگیر هستند واریز کنید. این مبلغ عیدی به اندازه یارانه نقدی و معیشتی هر نفر در یک سال است.
ناشناس
۰۸:۳۰ ۲۵ بهمن ۱۳۹۹
ببخشید،حداقل حقوق گفتید 4 میلیون؟! از این حداقلتر هم داریم ها... به شخصه بجز 2الی 3 روز درماه و تقریبا تمام تعطیلات سر کارم و حقوقم بعلاوه مبلغی که کارفرما بعنوان کمک برام پرداخت میکنن به زور میشه 3 تومن ... البته مطمئنم از این مبلغ کمتر هم هستند کارگران بیچاره ای که بیشتر از همه کار می کنند و کمتر از همه حقوق می گیرند... تو رو خدا نگید حداقل 4 میلیون... خوب کارگرها چهههههههار میییییلیییون حقوق می گیرند پس قیمتها رو ببریم بالاتر.....
ناشناس
۰۸:۲۸ ۲۵ بهمن ۱۳۹۹
سلام ی فکری به حال نیروهای شرکتی (قرارداد حجمی)که در بیمارستانها هستند بکنید که متاسفانه هیچ مزایایی شامل حالشان نمیشود .
ناشناس
۰۸:۲۱ ۲۵ بهمن ۱۳۹۹
کارمند رسمی ماهی ده میلیون حقوق داره کارگر نصف حقوق نمیگیره حالا یه عیدی کمی زیاد صدای کامندا دراومد
تبصره 4 وزارت بهداشت
۰۷:۵۰ ۲۵ بهمن ۱۳۹۹
ما کارکنان قراردادی تبصره 4 وزارت بهداشت موقع مزایا تبدیل میشیم به کارگر و موقع عیدی می شویم کارمند
حالا بگذریم که در یک اتاق یک شغل من که تبصره 4 هستم حدود 3میلیون حقوقم از کارکنان پیمانی کمتره
ناشناس
۰۵:۱۴ ۲۵ بهمن ۱۳۹۹
چرا عیدی کارمندان ١۵٠٠است خیلی عیدی کارمندان کم هست
ح
۱۹:۳۲ ۲۷ بهمن ۱۳۹۹
بخاطراینکه حقوق شما بالای ده ملیونه
ناشناس
۰۲:۰۶ ۲۵ بهمن ۱۳۹۹
خدا رو شکر چ بدهند چ ندهند خدای مظلوم بزرگه صدای ما بگوش کسی نرسه به گوش خدامون میرسه ای خدا شکر
ناشناس
۰۰:۲۹ ۲۵ بهمن ۱۳۹۹
لطفا گزارشی تهیه کنید که چرا عیدی کارمندان اینقدر کمتر از کارگران هست؟ مگه قیمتها در عید ما فرق میکنه ..
ناشناس
۰۸:۴۰ ۲۵ بهمن ۱۳۹۹
لطفا کنارش یک پرس و جو بفرمایید چرا حقوق کارگران شرکتی و قراردادی از حقوق کارمندان خیلی کمتر است؟ !بیچاره ها حتی از رسمی ها هم بیشتر کار می کنند اما حقوقشون نصف حقوق ثابت رسمی ها هم نمیشه....
ناشناس
۲۲:۵۹ ۲۴ بهمن ۱۳۹۹
کارمند متاسفانه یک میلیون و نیم کلا عیدی
ناشناس
۲۲:۴۹ ۲۴ بهمن ۱۳۹۹
بابا کیه ب اینا گوش بده...کدوم کارگاه یا کارخونه بازرسی میکنن ک چقد عیدی دادن...کارفرما هر چقد بده کارگر ازترس اخراج میگه خدا برکت