سایر زبان ها

صفحه نخست

سیاسی

بین‌الملل

ورزشی

اجتماعی

اقتصادی

فرهنگی هنری

علمی پزشکی

فیلم و صوت

عکس

استان ها

شهروند خبرنگار

وب‌گردی

سایر بخش‌ها

بیش‌از ۴۰۰ نیروی کار خارجی غیرمجاز در سیستان و بلوچستان شناسایی شدند

مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: ۴۴۲ نیروی کار خارجی غیرمجاز در ۱۰ماهه امسال در این استان شناسایی شدند.

به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از زاهدان ، مهرداد جهاندیده مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان اظهارداشت: بازرسان کار این اداره‌کل در ۱۰ ماهه امسال۹۱۰ مورد بازرسی از واحد‌های کارگری، صنعتی و خدماتی سراسر استان انجام دادند که در پی آن، ۴۴۲ کارگر خارجی فاقد پروانه کار شناسایی شدند.

او بیان کرد: با توجه به اینکه بعد از شناسایی اشتغال غیرمجاز اتباع بیگانه در سیستان و بلوچستان در مرحله نخست رویکرد این مجموعه جایگزینی نیروی کار ایرانی است در این مدت ۸۹ نیروی کار ایرانی جایگزین شدند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت:در این مدت حدود۴۸۰میلیون و ۱۰۸ هزار و ۶۸۹ ریال جریمه در زمینه استفاده غیرمجاز از اتباع بیگانه به کارفرمایان آن‌ها ابلاغ شده است.

او بیان کرد: با توجه به اینکه شورایعالی کار حداقل دستمزد روزانه را به مبلغ ۶۱۱ هزار و ۸۰۹ ریال در سال ۱۳۹۹ تعیین کرده مبلغ جریمه برای هر روز اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی، سه میلیون و ۵۹۰ هزار و ۴۵ ریال خواهد بود.

جهاندیده افزود: میزان جریمه سال ۹۹ کارفرمایانی که اقدام به استفاده از اتباع خارجی فاقد مجوز کار می‌کنند به میزان پنج برابر حداقل دستمزد روزانه است و این میزان جریمه در صورت تکرار تخلف، ۲ برابر خواهد شد.

او تصریح کرد: بر اساس ماده ۱۸۱ قانون کار، کارفرمایان در صورت بکارگیری اتباع بیگانه فاقد پروانه کار و یا افرادی که اعتبار پروانه کار آن‌ها منقضی شده باشد با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم، برابر قانون از ۹۱ روز تا ۱۸۰ روز حبس و پرداخت چند برابر دستمزد یک کارگر جریمه می‌شوند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان تاکید کرد: لازم است تا مدیران واحد‌های کارگاهی، کارخانه ها، اصناف و ادارات از بکارگیری اتباع بیگانه غیرمجاز بعنوان نیروی کار خودداری کرده و در صورت نیاز به تخصص کارگر خارجی برای اخذ مجوز از مجاری قانونی نسبت به دریافت پروانه کار برابر مقررات اقدام کنند.

انتهای پیام/گ

تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.