به گزارش خبرنگار
حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، با توجه به موضوع ماده ۷۹ قانون کار، حداقل سن اشتغال به کار در کارگاه‌های مشمول قانون کار ۱۵ سال تمام است؛ اگر کارگر زیر ۱۵ سال سن داشته باشد باید از ادامه اشتغال او جلوگیری شود. افراد متخلف علاوه بر رفع تخلف به مجازات‌های موضوع ماده ۱۷۶ محکوم خواهد شد.
این مجازات‌های به شرح زیر است؛
- برای به کار گیری تا ۱۰ نفر، ۷۰ تا ۵۰ برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر
- برای به کار گیری تا ۱۰۰ نفر نسبت به مازاد ۱۰ نفر ۵۰ تا ۱۰۰ برابر حداقل مزد روزانه کارگر
- برای به کارگیری بالاتر از ۱۰۰ نفر نسبت به مازاد ۱۰۰ نفر ۲ تا ۵ برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر
بیشتربخوانید
انتهای پیام/