سایر زبان ها

صفحه نخست

سیاسی

بین‌الملل

ورزشی

اجتماعی

اقتصادی

فرهنگی هنری

علمی پزشکی

فیلم و صوت

عکس

استان ها

شهروند خبرنگار

وب‌گردی

سایر بخش‌ها

کارفرما مکلف به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل است؟

چنانچه کارفرمایی نسبت به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اقدام نکند، کارگران می‌توانند مراتب عدم اجرای آن را به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل گزارش کنند.

به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، بر اساس دستورالعمل شماره ۱۲۰۹۶/ن مورخ ۷۴/۴/۲۰ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین در اجرای مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار کارگاه‌های دارای ۵۰ نفر شاغل و بیشتر مکلفند نسبت به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اقدام کنند.

تمامی کارگاه‌های مشمول این دستورالعمل موظفند ظرف مدت یک سال از تاریخ شمول، طرح طبقه بندی مشاغل خود را تهیه و به تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گزارش کنند.

 چنانچه کارفرما نسبت به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اقدام نکند، کارگران می‌توانند مراتب عدم اجرای آن را به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل گزارش کند.


بیشتر بخوانید


اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است ضمن بررسی موضوع طی گزارش کارشناسی مراتب را به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گرارش کند و اعمال ماده ۵۰ را تقاضا کند.

مستند به ماده ۵۰ قانون کار، چنانچه کارفرمایان مشمول این قانون در مهلت‌های تعیین شده از طرف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مشاغل کارگاه خود را ارزیابی نکرده باشد، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می‌تواند انجام این امر (طرح استنکافی) را به دفاتر موسسات مشاور فنی واگذار خواهد کرد.

کارفرما علاوه بر پرداخت هزینه‌های مربوط به این امر، مکلف به پرداخت جریمه‌ای معادل ۵۰ درصد هزینه‌های مشاوره به حساب درآمد عمومی است.


بیشتر بخوانید


انتهای پیام/

تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۴
در انتظار بررسی: ۰
ناشناس
۱۹:۲۸ ۲۳ دی ۱۴۰۰
شرکت اپادانا سرام یک شرکت دولتی که متعلق با سازمان بازنشستگی کشوری است طبقه بندی را اجرا نمیکند
ناشناس
۱۴:۵۷ ۲۰ آذر ۱۳۹۹
طبق قانون کار ، کارگران باید روزی ۸ ساعت کار کنند ولی شرکت سپهر گستر اراک واقع در شهرک صنعتی خیرآباد اراک از ساعت ۸ صبح تا ۵ عصر ‌کارگران را داخل کارخانه نگه میدارد یعنی ۹ ساعت کار در روز
ناشناس
۱۲:۴۶ ۲۰ آذر ۱۳۹۹
بازرسان اداره کار در انجام وظایف خود کوتاهی میکنند ، مثلا شرکت روغن نباتی سپهر گستر اراک به کارگران خود مرخصی نمیدهد و کارگران را پنجشنبه ها به الاجبار تا ۵ عصر در کارخانه نگه میدارد ، باید سامانه پیامکی بازرسان اداره کار ایجاد شود برای دریافت گزارش های کارگران
ناشناس
۱۲:۴۱ ۲۰ آذر ۱۳۹۹
شرکت سپهر گستر اراک ، طبقه بندی مشاغل انجام نداده