به عبارت دیگر مزایایی که افراد به نوعی در ارتباط با شغل دریافت می‌کنند از اجزای مزد محسوب میشود، به این معنی فوق‌العاده شغل، سختی کار و هر آنچه را که به تبع شغل به کارگر داده میشود جزء مزد منظور میشود و الزاما باید در محاسبه عیدی و پاداش لحاظ شود.
بدیهی است صرفاً مزایای رفاهی و انگیزه‌ای از قبیل کمک عائله مندی و کمک هزینه‌های مسکن و خوار وبار و بن و نیز پاداش افزایش تولید جزء مزد به حساب نیامده و در پرداخت عیدی و پاداش نیز لحاظ نخواهد شد.
بیشتربخوانید
انتهای پیام/
ظاهرا متاهلا زورشون بیشتره
آقا قبوله لحاظ شه من قبول دارم(در شرایطی که عقلانیس).
برای دولت روحانی که اصلا کارگر یعنی برده و لاغیر .