درباره لحاظ شدن پورسانت جزء مزایای سابقه کار، عیدی و پاداش بیشتر بدانید.
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاونگروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، پورسانت‌هایی که در قرارداد کار اولیه و یا قرارداد‌های تکمیلی ضمن کار به عنوان بخشی از مزد بین کارگر و کارفرما توافق می‌شود قسمتی از مزد شناخته شده است.
همانطور که رویه مراجع رسیدگی است؛ در موقع محاسبه مزایای سابقه کار، تعیین عیدی، پاداش سالانه و هر نوع محاسبات دیگر مربوط به مزد لحاظ می‌شود.