سایر زبان ها

صفحه نخست

سیاسی

بین‌الملل

ورزشی

اجتماعی

اقتصادی

فرهنگی هنری

علمی پزشکی

فیلم و صوت

عکس

استان ها

شهروند خبرنگار

وب‌گردی

سایر بخش‌ها

رئیس کمیته بودجه و نظارت مالی شورای شهر تهران:

ساختار سازمان در اوج بلوغ سازمانی باید اصلاح شود

فراهانی خواستار تصویب کلیات اصلاح ساختار شهرداری تهران شد.

به گزارش خبرنگار حوزه شهری گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، مجید فراهانی رئیس کمیته بودجه و نظارت مالی شورای شهر تهران ضمن موافقت با لایحه اصلاح ساختار شهرداری تهران گفت: چهار الزام در این رابطه داریم و اگر امروز بحث اصلاح ساختار مطرح شده در راستای این چهار الزام است.

او افزود: اردیبهشت ۹۸ شهرداری تهران را به اصلاح ساختار سازمانی، کاهش حوزه‌های معاونت‌ها، سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه و ساماندهی مجدد مناطق شهرداری تهران در قالب مصوبه‌ای ملزم کردیم.

رئیس کمیته بودجه و نظارت مالی شورای شهر تهران بیان کرد: الزام دوم ماده ۱۲ برنامه پنج ساله سوم است. با اکثریت قاطع تصویب کردیم که باز طراحی کلان ساختار سازمانی در سطح ستاد، مناطق با نگرش تجمیع سازمان‌ها و شرکت‌ها بر کاهش معاونت‌ها و مدیران در سطح سازمانی شهرداری و طراحی کامل ساختار تا آذر ماه سال دوم برنامه و استقرار ساختار جدید شهرداری از ابتدای سال سوم برنامه بوده که عین مصوبه ما است و هیچ مخالفی نداشته، مگر اینکه بگوییم آن زمان به اشتباه انجام شده است.

فراهانی ادامه داد: مسئله سوم مهم‌ترین بند‌های اصلاح طلبان در مباحث انتخاباتی بوده است. در سخنرانی‌های انتخاباتی همگی عنوان کردیم که باید ساختارش اصلاح شود. با نگاه به ساختار شهرداری وحشت می‌کنیم، چرا که معاونت‌ها، مدیریت‌ها، سازمان‌ها و... به آن اضافه شده و گاهی یک کار توسط چند شرکت انجام می‌شود و ما وعده و برنامه مکتوب دادیم تا این اتفاق رخ دهد.

عضو شورای شهر تهران با اشاره به بند چهارم گفت: ضوابط تشکیلات شهرداری، شهرداری را موظف کرده ساختار سازمانی خود را با ضوابط انطباق دهد که در نهایت الزام فرادست وجود دارد.

او با بیان این سوال که همگی اگر می‌گوییم باید این کار را انجام دهیم، پس چه موقع باید انجام شود؟، افزود: اگر همه ما می‌گوییم این کار باید انجام شود و مصوب کرده‌ایم پس چه زمانی باید انجام شود؟ شورای ششم ممکن است افراد جدید باشند. آیا آن‌ها باید انجام دهند یا شورایی که بالغ شده و به دنبال افزایش بهره وری است؟ علمای اصول ساختار سازمانی می‌گویند سازمان در اوج بلوغ، اصلاحش را باید انجام دهد و می‌تواند این کار را صورت دهد و مدیریت پنجم هم در این وضعیت قرار دارد.

فراهانی تأکید کرد: دو سال تمام روی این موضوع وقت گذاشته شده است. ممکن است در جزئیات نظرات مختلف وجود داشته باشد، اما باید درختی بکاریم که بعدا به آن افتخار کنیم. خواهش می‌کنم با نگاه منافع ملی، با نگاه دلسوزانه برای مدیریت شهری نه برای خودمان و شورا این اقدام را انجام دهیم.


بیشتر بخوانید


انتهای پیام/

تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.