به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، محمدحسن زدا کارشناس سازمان تأمین اجتماعی درباره مبنای تعیین حقوق بازنشستگی در سازمان تأمین اجتماعی، اظهار کرد: برخی از افراد می‌گویند چرا حقوق ما با سایر بستگانمان که مانند هم ۳۰ سال سابقه داریم متفاوت است؟ حتی گاهی افراد می‌گویند حقوق فردی با ۳۰ سال سابقه از حقوق فردی با ۲۰ سال سابقه کمتر است.
وی با بیان اینکه مبنای تعیین حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی یکی از پرسش‌های اغلب بیمه شدگان و بازنشستگان است، گفت: باید بگویم داشتن ۳۰ سال سابقه مبنای تعیین حقوق بازنشستگان در سازمان تأمین اجتماعی نیست.
این کارشناس سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه مبنای تعیین حقوق بازنشستگان در تأمین اجتماعی پرداخت دو سال آخر حق بیمه است، افزود: اگر بیمه شدگان در دو سال آخر بر مبنای ۸ میلیون تومان حقوق، حق بیمه پرداخت کنند٬ براساس همان میزان حقوق دریافت خواهند کرد، حال اگر بر مبنای یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان حقوق حق بیمه پرداخت شود، به صورت دیگری حقوق بیمه شدگان پرداخت می‌شود.
زدا خاطرنشان کرد: حقوق بازنشستگی صرفاً بر اساس سابقه پرداخت نمی‌شود و بررسی میزان پرداختی دو سال آخر حق بیمه یکی از معیارهای مهم برای تعیین حقوق بازنشستگی در سازمان تأمین اجتماعی است.
بیشتر بخوانید
انتهای پیام/
چرامن که شغل ازاد دارم مجبورم ماهی ۶۱۵هزارتومان حق بیمه پرداخت کنم وسالی هم چندین درصد اضافه میشه، حال اینکه نه سنوات داریم ونه هیچ مزایای دیگری،حتی درمراکزدرمانی هم نسبت به سایرین پول بیشتری ازما میگیرندواخرسرهم دربازنشستگی حقوق کمتری نسبت به سایر بازنشستگان دریافت میکنیم، اینکه به هردلیلی نتونستم خودم روجایی استخدام کنم وبیمه داشته باشم وحالا برای تامین اینده خود وخانواده مجبور به پرداخت حق بیمه اختیاری بامبلغ بسیاربالا هستم!!!!!واقعااین عدالته!!!!!
در این خصوص توضیحاتی بفرمایید
این قانون فقط چندماه اجرایی شد و بعد از آن دوسال اخر مبنا شد.
در حال حاضر همسان سازی بر اساس حقوق اسفند ۹۸ انجام دادید این یک حقه بازی تامین اجتماعی است،
در حال حاضر بیشتر ین شکایت از سازمان تامین اجتماعی در دیوان عدالت اداری مطرح است
که این نشان از نحوه تعیین مستمری در تامین اجتماعی دارد که از همه سعی کرده به نوعی
از حقوق مستمری ها کم کند