سایر زبان ها

صفحه نخست

سیاسی

بین‌الملل

ورزشی

اجتماعی

اقتصادی

فرهنگی هنری

علمی پزشکی

فیلم و صوت

عکس

استان ها

شهروند خبرنگار

وب‌گردی

سایر بخش‌ها

مبنای تعیین حقوق بازنشستگی در تأمین اجتماعی چیست؟

یک کارشناس سازمان تأمین اجتماعی درباره مبنای تعیین حقوق بازنشستگی در تأمین اجتماعی توضیحاتی داد.

به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، محمدحسن زدا کارشناس سازمان تأمین اجتماعی درباره مبنای تعیین حقوق بازنشستگی در سازمان تأمین اجتماعی، اظهار کرد: برخی از افراد می‌گویند چرا حقوق ما با سایر بستگانمان که مانند هم ۳۰ سال سابقه داریم متفاوت است؟ حتی گاهی افراد می‌گویند حقوق فردی با ۳۰ سال سابقه از حقوق فردی با ۲۰ سال سابقه کمتر است.

وی با بیان اینکه مبنای تعیین حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی یکی از پرسش‌های اغلب بیمه شدگان و بازنشستگان است، گفت: باید بگویم داشتن ۳۰ سال سابقه مبنای تعیین حقوق بازنشستگان در سازمان تأمین اجتماعی نیست.

این کارشناس سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه مبنای تعیین حقوق بازنشستگان در تأمین اجتماعی پرداخت دو سال آخر حق بیمه است، افزود: اگر بیمه شدگان در دو سال آخر بر مبنای ۸ میلیون تومان حقوق، حق بیمه پرداخت کنند٬ براساس همان میزان حقوق دریافت خواهند کرد، حال اگر بر مبنای یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان حقوق حق بیمه پرداخت شود، به صورت دیگری حقوق بیمه شدگان پرداخت می‌شود.

زدا خاطرنشان کرد: حقوق بازنشستگی صرفاً بر اساس سابقه پرداخت نمی‌شود و بررسی میزان پرداختی دو سال آخر حق بیمه یکی از معیارهای مهم برای تعیین حقوق بازنشستگی در سازمان تأمین اجتماعی است.


بیشتر بخوانید


انتهای پیام/

تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۹
در انتظار بررسی: ۰
یوسف ماحوزی
۰۹:۱۵ ۱۲ دی ۱۳۹۹
مبنای محاسبه 30 سال آیا سالی 365 روز محاسبه می شود یا 360 روز
حسین
۲۰:۳۲ ۲۶ مهر ۱۳۹۹
سلام
چرامن که شغل ازاد دارم مجبورم ماهی ۶۱۵هزارتومان حق بیمه پرداخت کنم وسالی هم چندین درصد اضافه میشه، حال اینکه نه سنوات داریم ونه هیچ مزایای دیگری،حتی درمراکزدرمانی هم نسبت به سایرین پول بیشتری ازما میگیرندواخرسرهم دربازنشستگی حقوق کمتری نسبت به سایر بازنشستگان دریافت میکنیم، اینکه به هردلیلی نتونستم خودم روجایی استخدام کنم وبیمه داشته باشم وحالا برای تامین اینده خود وخانواده مجبور به پرداخت حق بیمه اختیاری بامبلغ بسیاربالا هستم!!!!!واقعااین عدالته!!!!!
ناشناس
۲۱:۴۰ ۲۵ مهر ۱۳۹۹
اینکه هرکی چقدر حقوق گرفته خوب حقش رانداده ان حالا هم دربازنشستگی بایدزجر بکشه وآنها که حقوق خوب مثلا درخودسازمان تامین اجتماعی که ازهمه دریافتیهاشون بیمه کسرمیشه خوب سهم کارفرما بیست درصدوبه پرسنل فشاری ندارد
ناشناس
۱۸:۲۵ ۲۵ مهر ۱۳۹۹
تامین اجتماعی که بزرگترین طلبکار از دولت است چرا دولت بدهیش پرداخت نمیکنه تا تامین اجتماعی حقوق بازنشستگانش در بالاترین سطح پرداخت کنه.تامین اجتماعی هم خجالت بکشه این چه وضع پرداخت حقوق به بیمه شدگانش هست؟؟؟ این چه وضعی هسته . تامین اجتماعی هر چی سرمایه داره از مردم داره .چرا باید فرق بین پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با بازنشستگان کشوری و لشکری باشه.؟؟؟؟
ناشناس
۱۷:۱۷ ۲۵ مهر ۱۳۹۹
امان از دست تامین اجتماعی واقعا سازمان نامردیه در واقع تامین اشتباهیه
ف
۱۶:۱۹ ۲۵ مهر ۱۳۹۹
چرا حقوق اینجانب براساس میانگین پنج سال آخر محاسبه شد؟
محمد
۱۶:۱۳ ۲۵ مهر ۱۳۹۹
مرگ بر بی عدالتی مرگ بر تبعیض و نابرابری مرگ بر فاصله طبقاتی مرگ بر باعث و بانی چنین وضعی یعنی کسی که 25 سال واریزی خوب به صندوق داشته و 5سال آخر بیکار شده و با زحمت از سفره زن و بچه زده حداقل را باید بگیرد اما اونی که وصل به بالا و حقوق مفت مبگیرد و با پارتی بیشترین پرداختی تو دوسه سال آخر دارد از همان صندوق که بیشترین سرمایه اش را مدیون مستضعفان است بیشتر بگیرد فقط خجالت بکشید
محمد
۱۳:۴۰ ۲۵ مهر ۱۳۹۹
با سلام، مبنای تعیین حقوق بازنشستگی پدر اینجانب در سال 94، 5 سال اخر بود ولی بعد از آن 2 سال اخر شد.
در این خصوص توضیحاتی بفرمایید
این قانون فقط چندماه اجرایی شد و بعد از آن دوسال اخر مبنا شد.
ناشناس
۱۳:۳۸ ۲۵ مهر ۱۳۹۹
اقای زدا حقوق بر مبنای ۹۰ درصد شاغلین هم رتبه اعمال نمایید و موضوع پیچیده نکنید
در حال حاضر همسان سازی بر اساس حقوق اسفند ۹۸ انجام دادید این یک حقه بازی تامین اجتماعی است،
در حال حاضر بیشتر ین شکایت از سازمان تامین اجتماعی در دیوان عدالت اداری مطرح است
که این نشان از نحوه تعیین مستمری در تامین اجتماعی دارد که از همه سعی کرده به نوعی
از حقوق مستمری ها کم کند
یزدی
۱۲:۳۶ ۲۵ مهر ۱۳۹۹
سلام اختلاف ه ملیون در گروه بلاوهفتصد هزار در گروه میانی چه توجیهی دارد برای خودم متاسفم