به گزارش خبرنگار حوزه حقوقی- قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان،کارفرما موظف به بیمه کردن کارگر خود است، اما در صورتی که لیست بیمه کارگر خود را ارسال نکند، جریمه خواهد شد.
عدم تسلیم لیست و همچنین تأخیر در پرداخت حق بیمه از جمله دلایلی هستند که منجر به جریمه شدن کارفرما می‌شوند.
اگر کارفا لیست بیمه را تسلیم نکند یا تأخیر در ارسال لیست به میزان ۱۰ درصد داشته باشد، فقط برای یکبار به نسبت جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری جریمه می‌شود.
این وضعیت زمانی روی می‌دهد که کارفرمایی که لیست یک یا چند ماه را ارسال نکند و طبق بازرسی کارگاه بدهکار شود که در این صورت معادل ۱۰ درصد از کل بدهی (حق بیمه+بیمه بیکاری) جریمه می‌شود، اما اگر به هر علت دیگری کارفرما لیست پرسنل شاغل را با تأخیر به شعب اجرایی صندوق ارسال کند، او برای یک بار جریمه ۱۰ درصدی می‌شود.
در کارگاه‌های پیمانکاری، بابت ماه‌هایی که لیست ارسال نشده باشد، جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری محاسبه می‌شود و به کل آن یکبار ۱۰ درصد جریمه تعلق می‌گیرد، اما اگر کارفرما قبل از صدور اجراییه، نسبت به پرداخت بدهی‌های معوقه اقدام کند، مشمول ۴۰ درصد بخشودگی در جرایم خواهد شد.
در صورت پرداخت نکردن حق بیمه، جرایم تأخیر در پرداخت حق بیمه برای هر ماه ۲ درصد به ازای هر ماه نسبت به جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری محاسبه و مطالبه می‌شود.
بیشتر بخوانید
انتهای پیام/
بعد از اینکه دیگه نتونستم تحمل کنم خودم ترک کار کردم اذیتاشون تموم نشد حتی سفته هامم ندادند رفتم اداره کار شکایت کردم جالبه که تمام مدارکم هم کامل بود ولی درخواستم رو به دلیل عدم ارائه مدارک رد کردند خیلی جالبه که اداره کار طرف کارفرما رو میگیره کارفرما حتی تو جلسه حاضر نشد. باید اسمش رو گذاشت اداره کارفرما
من ۱۸سال پیش آقای کار کردم
ایشان ۸ سال بیمه برای من رد کرده
۱۰سال ه ماه رد نکرده
این ۱۰سال ۵ ماه چند باید واریز کرد تا جزو سابقه
بیمه بشه خودش میگه هیچ چیز نمیده و خودم
باید پرداخت کنم
لطف بفرمائید راه نمایی کنید
لطفآ راه نمایم کنید اون کارگر های که اعتلا استن و مدارک ندارن چی جوری باید بیمه شون کرد
اینا فقط برای دولتی هاست که صاحاب دارن نه خصوصی که هر کاری دلش می خواد می کنه و بی سر و صاحاب