اقدامات ذوب آهن اصفهان در مسیر جهش تولید

به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از اصفهان،منصور یزدی زاده مدیرعامل شرکت ذوب آهن اصفهان، یکی از چالش‌های مهم این مجتمع عظیم صنعتی را کمبود مواد اولیه به ویژه سنگ آهن برشمرد و گفت: در این شرایط این شرکت سیاست ارتقا زنجیره تامین پایدار مواد اولیه را در پیش گرفته و در این زمینه فعالیت‌هایی همچون حضور فعال در عرضه مواد معدنی بورس کالا، تملک معادن سنگ آهن و پهنه معدنی، فعال سازی معادن کوچک مقیاس و انعقاد قرارداد‌های بلند مدت با تامین کنندگان را در اولویت قرار داده است.

منصور یزدی زاده افزود: یکی دیگر از سیاست‌های ذوب آهن در زمینه جهش تولید، افزایش چابکی و بهره وری فرایند‌های تولید است که در این خصوص راه اندازی کوره بلند شماره یک، احداث کوره‌های پاتیلی، تکمیل و راه اندازی واحد تولید اکسیژن به روش BOT، بازسازی و اصلاح کنورتور‌های موجود (LD-Optimized)، بهره برداری از سامانه گوگرد زدایی و طراحی و تولید انواع محصولات صنعتی و ویژه از جمله تیرآهن بال پهن و صادراتی، کلاف‌های مارک SAE، میلگرد‌های صادراتی، نبشی‌های سایز بالا، آرک معدن، انواع ریل معدن، راه آهن و مترو محقق شده است.

او، یکی دیگر از سیاست‌های این شرکت را بازارسازی و بازاریابی محصولات ویژه بیان کرد و افزود: در این زمینه هم فعالیت‌های مهمی همچون کاهش وزن سبد محصولات ارایه شده در بورس کالا، پذیرش محصولات جدید در بورس کالا و بازاریابی و فروش محصولات جدید (تیرآهن بال پهن، کلاف‌های مارک SAE، نبشی‌های سایز بالا) انجام شده است.

مدیرعامل ذوب آهن اصفهان، توسعه بومی سازی و ساخت داخل نمودن قطعات و تجهیزات را از دیگر اقدامات ذوب آهن در سال جهش تولید دانست و گفت: این مجتمع عظیم صنعتی پتانسیل بسیار خوبی برای تحقق جهش تولید در سال جاری دارد که امید است با تامین مواد اولیه این امر محقق شود.

منصور یزدی زاده، کاهش هزینه‌های تامین مالی اصلاح ساختار سرمایه شرکت و تهاتر بدهی‌های بانکی از محل مطالبات تامین اجتماعی از دولت را از دیگر اقدامات این شرکت بر شمرد و گفت: برگزاری دوره‌های آموزشی نظام پیشنهاد‌ها، استقرار نرم افزار جامع فرایند‌های آموزشی بر مبنای BPMS، برگزاری دوره‌های فنی مهارتی، طراحی و استقرار نظام ارزیابی عملکرد کارکنان (PEM) و مهندسی مجدد و طراحی ساختار سازمانی شرکت مبتنی بر فرآیند‌های سازمان از جمله فعالیت‌های صورت گرفته در ذوب آهن اصفهان برای بهبود فرهنگ سازمانی و تعالی عملکرد است.

انتهای پیام/م