وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار
حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: در زمان اختلاف و شکایت کارگران در ادارات کار، اظهارات شما در جلسات رسیدگی در حکم اقرار است و انکار در آینده امکان پذیر نیست.
او با بیان اینکه به همین دلیل قبل از امضا صورتجلسه حتما مطالعه کنید که رئیس هیئت چه چیزی را از جانب شما نوشته است و اگر اشتباه بود امضا نکنید، گفت: برخی از کارفرمایان و کارگران ادعا می کنند که به خاطر جو حاکم در هیئت رسیدگی کننده و یا به اجبار نمایندگان حاضر در جلسه بدون مطالعه صورتجلسه را امضا کرده اند و الان متوجه شده اند که مفاد صورتجلسه با اظهارات آن ها متفاوت است و به ضرر آن ها شده است.
حاجی زاده افزود: متاسفانه این دلایل رافع مسئولیت آن ها در قبال امضایی که زده اند نمی شود و طبق قانون انکار بعد از اقرار مسموع نیست.
بیشتربخوانید
انتهای پیام/