سایر زبان ها

صفحه نخست

سیاسی

بین‌الملل

ورزشی

اجتماعی

اقتصادی

فرهنگی هنری

علمی پزشکی

فیلم و صوت

عکس

استان ها

شهروند خبرنگار

وب‌گردی

سایر بخش‌ها

در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح شد؛

قرارداد کار کارگران باید محضری باشد؟

یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: شرط اصلی تنظیم قرارداد کار این است که قوانین آمره قانون کار را در نظر بگیریم.

وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: قرارداد‌های دست نویس بین کارگر و کارفرما همان اعتباری را دارند که قرارداد‌هایی در داخل دفاتر اسناد رسمی تنظیم می‌شوند.

او افزود: شرط اصلی تنظیم قرارداد کار این است که قوانین آمره قانون کار را در نظر بگیریم، خلاف قوانین چیزی شرط نکنیم، تعهدی را نگذاریم یا مزایای پرداختی کارگران را کمتر از مصوبه شورای عالی کار تنظیم نکنیم.

حاجی زاده افزود: اگر قرارداد را محضری تنظیم می‌کنید، تنها یک مبلغ اضافه پرداخت می‌کنید که در اعتبار آن تأثیری ندارد.


بیشتر بخوانید


انتهای پیام/

تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
ناشناس
۰۸:۴۵ ۲۱ مرداد ۱۳۹۹
سپاس