به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، طبق قانون کار و برابر با ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی یکی از شرایط پرداخت حق اولاد و یا کمک عائله مندی داشتن ۷۲۰ روز سابقه بیمه است.
منظور از این سابقه بیمه، دارا بودن ۷۲۰ روز سابقه بیمه کارگری اعم از متوالی یا متناوب است که می‌تواند در همان کارگاه باشد و یا کارگاه دیگر.
چنانچه کارفرما حق بیمه کارگر را به جای اینکه از ابتدای اشتغال واریز کند با تأخیر این کار را انجام دهد و کارگر از ابتدای اشتغال شرایط دریافت حق اولاد را داشته باشد، برای تمام مدت اشتغال حق اولاد باید پرداخت شود.
بیشتربخوانید:
آیا کارگر دائم می‌تواند از کار اخراج شود؟
جزئیات پرداخت ۵۰ درصد حقوق ماهیانه کارگر توقیف شده به خانواده‌اش
تعلیق قرارداد کار چیست و در چه مواردی انجام می شود؟
مدت مرخصی استعلاجی باید به تأیید پزشک برسد
کدام یک از مطالبات کارگران به نرخ روز محاسبه می‌شود؟
ازدواج؛ عامل دریافت یک ماه پاداش دستمزد برای کارگران بیمه شده
انتهای پیام/