به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از تبریز،محمدعلی مولاخواه مدیرکل منابع انسانی شهرداری تبریز گفت: بهره مندی کارکنان شهرداری تبریز از تمامی خدمات رفاهی و اداری بدون هیچ دغدغه ای بر افزایش بهره وری سیستمی تاثیر مستقیم دارد.
او با تاکید بر اهمیت اعمال ساز و کار کاربردی برای حذف تبعیض در میان پرسنل افزود: ضرورت دارد مدیران اداری تمامی مناطق، سازمان ها و شرکت های تابعه برای حصول این مهم پای کار و مجری بخشنامه های ستادی باشند.
مولاه خواه عنوان کرد: افزایش روحیه کاری و اثربخشی پرسنلی ارتباط مستقیم با رضایتمندی شهروندان و در نهایت افزایش کیفیت تولید خدمات شهرداری دارد و بر همین اساس سعی می کنیم با کاهش دغدغه های پرسنلی، کارکنان را برای خدمت رسانی هرچه بیشتر به شهروندان متمرکز کنیم.
انتهای پیام/