به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در اجرای مواد ۸۶ و ۸۷ قانون تامین اجتماعی، زن و شوهری که در یک کارگاه و یا در کارگاه‌های جداگانه اشتغال بکار داشته باشند در صورت داشتن شرایط مذکور (پرداخت ۲ سال حق بیمه) حق اولاد به هر دو والدین پرداخت میشود.
پرداخت حق اولاد به جنسیت فرزند بستگی ندارد و برای تمام فرزند‌ها یکسان است.
حق اولاد برای تمام کارگرانی که فرزند دارند واریز نمی‌شود، و کارگر باید حداقل ۷۲۰ روز (دوسال) سابقه پرداخت حق بیمه به تامین اجتماعی داشته باشد در صورتی که فرزند در حال تحصیل، اقدام به ازدواج کند و پس از ازدواج نیز به تحصیل خود ادامه دهد، حق اولاد قطع نخواهد شد و به کارگر پرداخت میشود.
بیشتربخوانید: جزئیات پرداخت حق سنوات پایان کار به کارگران اخراجی
میزان حق اولاد معادل ۳ برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده برای هر فرزند در هر ماه است.
انتهای پیام/
آیا این در مورد خانم شاغل در آموزش و پرورش هم مصداق دارد یا نه ؟
چطور ما که کارمند بیمارستانیم ولی حق اولاد بهمون نمیدن.میگن حق اولاد فقط به مرد تعلق میگیره.پس زن چی؟؟؟؟؟؟؟؟
وضعیه هرجاازقوانین تفسیرهای متفاوتی میبینیم وقتی به وضوح قانون مشخصه چرااجرایش نمی کنند وچرانهادهانظارتی اجرای ویاعدم اجراقوانین رابررسی نمی کنند.کاررابجایی می کشانند که کارمندیاکارگر نقش معترض راداشته باشد.