به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ را به کلیه کارفرمایان و کارگاههای مشمول قانون کار ابلاغ کرد.
بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹ به شرح زیر است؛
در اجرای ماده (۴۱) قانون کار "شورای عالی کار" با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران در جلسه مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی راجع به "تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۹"، با در نظر گرفتن معیار‌های موضوع آن ماده و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را مورد تصویب قرار داد:
۱. از اول سال ۱۳۹۹ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار - اعم از قرارداد دائم یا موقت- مبلغ ۶۱۱۸۰۹ ریال (ششصد و یازده هزار و هشتصد و نه ریال) تعیین میگردد.
همچنین از اول سال ۱۳۹۹ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۱۵ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا - موضوع ماده ۳۶ قانون کار- به اضافه روزانه ۳۰۳۳۸ ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۸ افزایش می یابد.
تبصره- با اعمال افزایش این بند، مزد شغل کارگران مشمول طرحهای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید روزانه از مبلغ ۶۱۱۸۰۹ ریال (ششصد و یازده هزار و هشتصد و نه ریال) کمتر شود.
۲. به کارگرانی که در سال ۱۳۹۹ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۵۸۳۳۳ (پنجاه و هشت هزار و سیصد و سی و سه) ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
تبصره ۱- پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرحهای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت می‌گیرد.
تبصره ۲ - به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۸، میزان مقرر در این بند یا تبصره (۱) آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.
تبصره ۳ - بر اساس مصوبه مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۹ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و بهره مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایت مندی کارگران با سابقه، از ابتدای سال ۱۳۹۹ همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.
۳. بر اساس مصوبه مورخ ۲۱/۷/۱۳۸۷ شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایت مندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال ۱۳۹۹ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره (۳) ماده (۳۶) قانون کار بابت هر کارگر متاهل یا مجرد ماهانه مبلغ ۴۰۰۰۰۰۰ (چهار میلیون) ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.
۴. ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (۱) و تبصره (۱) بند (۲) در کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و نیز چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل‌های "اداره کل روابط کار و جبران خدمت" خواهد بود.
۵. مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۳۹۹ به طور موقت در کارگاهها اشتغال می یابند نخواهد شد.
۶. واحد‌های مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هرچه بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقتنامه‌های کارگاهی و پیمانهای دسته جمعی و پس از تائید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.
۷. شورای عالی کار جابجایی بخشی از مبلغ ریالی مزایای مستمر موضوع تبصره (۳) ماده (۳۶) قانون کار با مزد مصوب را طی سال ۱۳۹۹ در صورت فراهم بودن شرایط اقتصادی کشور در دستور کار قرار خواهد داد.
۸. پیشنهاد افزایش کمک هزینه مسکن سال ۱۳۹۹ با توافق طرفین و تصویب شورای عالی کار به هیات وزیران ارسال خواهد شد.
انتهای پیام/
بترسید از پا برهنگان
ظلم پایدار نیست انشاالا هرچقدرحق کارراضایع کردن
کرنا بگیرن
دمت گرم با این نظری ک دادی و افزایش حقوقت همه رو خراب کردی
اینا توی جامعه بزرگ نشدن ک بفهمن معنی کارگر یعنی چی
اینا نیومدن توی کارگرا لباسای کارگری بپوشن ببینن ک چه دردی داره با این حقوق ها
خدا جوابتونو بده آه همه پشت سرتونه
جناب وزیر خودتون ذینفع هستید و گرنه ما رو درک میکردید
انشاءالله که تن خودش بلرزه تو گور اون هایی هم که قبول کردند
خبر نبینن از زندگیشون
حکم به استثمار کشیدن بیش از پیش کارگر است.
البته بیشتر از این هم نمی شود از وزیری انتظار داشت که حامی کارفرمایان هستند و فرزندانش را اقازاده مینامند
ازسال۹۲معوقه‌رادریافت‌نکردهایم‌نه‌اداره‌میده‌نه‌کارفرما‌ماکارگرگران‌اداره‌پست‌هستیم‌روزهای‌تعطیل‌هم‌کار‌میکنیم‌اضافه‌کارهم‌بهمون‌نمیدن
کی چی تصویب کرده باز؟!
میگن حقوق شده ۱۸۳۵.۰۰۰
الان بیدار شدم‌خبرو شنیدم از خوشحالی توی پوست خودم نمیگنجم!
تورو خدا نگین خوابه!
اگر خواب میبینم ،بیدارم‌نکنید!!!!!!
تاسف
واقعا کسی نیست به داد ما برسه؟ آخه مسئول و مقام محترمی که این تصمیم رو میگیری واقعا خودت میتونی با دو تومن امورات خانواده را برآورده کنی؟کاری بکنید خدا پسندانه باشد تا خدای نکرده مدیون مدیون چند میلیون کارگر و خانواده هاشون نباشید.
اکثر کارفرمایان محترم حق بیمه کارگر را به تامین اجتماعی حداقل رد میکنند
مشکلی هست که در عین آگاهی کارگر انجام میشود
و اداره کار و بیمه هیچ نظارتی ندارد.
کارگر از ترس بیکاری نمیتواند حرفی بزند
آیا دراین کشور کسی نیست که متوجه عمومی بودن سهم سازمان تامین اجتماعی باشد ودرجهت حراست وجلوگیری ازتضییع حقوق عامه دل بسوزاند واقدام موثری انجام دهد.
زیراکه فریادهای ما گوش شنوایی را نمی خراشد . کانون عالی شوراها ی اسلامی
کانون عالی بازنشستگان شما ها چه می کنید؟
آیا فردای قیامت پاسخی برای اعضای خودتان دارید؟
احسنت بر شما بزرگ مردان
کارگران و خانوادهاشون رو به خاک سیاه نشاندن الان انتظار دارین براشون لوح تقدیر بنویسم که شما چاپش بکنین!؟
آقای وزیر یک در دنیا صد در آخرت عوضش رو ببینی