"در اجرای تکلیف تبصره یک ماده هفت قانون کار در جلسه امروز دولت به ریاست دکتر روحانی در آستانه دهه مبارکه فجر، به پیشنهاد وزارت کار آرزوی ۲۸ ساله ی جامعه کارگری ایران ، همانا تعیین حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد از زمان این تصویب نامه به مدت چهار سال تعیین شد . "
بنابراین گزارش؛ آیین نامه تبصره ۱ماده ۷قانون کار به تصویب هیئت دولت رسید. این آیین نامه تعیین حداکثر مدت قرارداد موقت در مشاغل و کار‌های، غیر مستمر است.
حداکثر مدت موقت در مشاغل غیر مستمر ۳سال پیشنهاد شده بود که با این مصوبه در هیئت دولت به ۴سال تغییر یافته‌است.
برای تعیین مدت قرارداد موقت ملاک شغل و کار خواهد بود، یعنی کارفرما برای یک کار تا ۴سال می‌تواند قرارداد موقت با هر تعداد کارگر منعقد کند، اما پس از گذشت ۴سال قرارداد آخرین کارگر شاغل در همان کار تا پایان موضوع کار دائمی تلقی خواهد شد.
انتهای پیام/
اینا همش حرفه هیچ کسی نمیتونه این کارفرمایان گردن کلفت را مجبور به کاری کند
هر ماه یه قرارداد
ما که الان دوازده ساله داریم تو شرکت های مختلف تو عسلویه و کنگان کار میکنیم همچین چیزی نبوده.
در ضمن مصوبه ای که هنوز تو مجلس تصویب نشده و تبدیل به قانون نشده چه فایده ای داره.
دولت محترم تدبیر و امید یه لطفی در حق خودتون کنین و بیشتر از این تو چش مردم خودتون رو خراب نکنین.
کدوم شما از حال ما کارگر ها خبر داره ؟
یاحق
ضمنا یارانه ما رو قطع کردین ..
بنظر شما حز ثرمندان یا کارگران یا کارمندان....؟
من که هرچه گشتم چیزی پیدا نکردم
در آخر کارفرما کار خودش رو میکنه
به دادمردم مخصوصاکارگرهابرسین.
خبری خوبی مونده این زمونه؟خبر خوش برا کارگر تبدیل وضعیت و افزایش حقوقه
ولی آخه شغلی نیست که امنیت داشته باشه
یاد سوپرایز وزیر افتادم
...
کارگری که قرارداد ۱ ماهه داره شما میگید حد اکثرو از ۳ سال به ۴ سال تغییر دادیم؟
بجای این حرف ها بازرس های اداره کار رو بفرستید تحقیق کنند حالا اون حقوق و مزایا و عیدی کارگران رو کارفرما ها پرداخت میکنند یا نه؟ ساعت کاری و تعطیلات رسمی به درستی اعمال میشه یا نه؟ فقط حرف نزنید عمل کنید
90درصد کارفرماها به قرارداد اهمیتی نمیدن شما بحث مدت رومیکنید . کسی که معنی پول نون، نداشتن رو نمیفهمه چطوری میتونه مشکلات کارگرها رو درک کنه!!!!!!!!!
بازم یعنی بعد 4 سال کارفرما نمیتونه بهت بگه موقت سرکاری تا وقتی اون کار هست شنا بعد هز 4 سال کار مدهوم داخل اون یجورایی باید باشی یجورایی رسمی هستی....نمیتونه فرتی بندازد بیرون....البته کسانی که تا 4 سال مستمر سر اون کار بودن ولی تو کل 4 سال قرارداد ماهانه یا فصلی میبسته از الان به بعد طبق این قانون اگه قراردا اون کارگر از 4 سال رد شده باشه دایمی براش محسوب میشه
تو رو خدا یه کم به فکر کارگرهای پیمانکاری باشید
حقوقشون خیلی کمه
با این گرونی و سختی چه طور میشه زندگی کرد
تو یه خط تتوضیح بده
سرگرمی جدید درست کردن
چون هیچ کس متوجه نشده
یعنی چی