او اظهارداشت: کارشناسان همه حوزه‌ها اعم ازستادی وشهرستان‌ها با کسب رضایتمندی، افزایش بهره وری و پاسخگویی مطلوب نقش تعیین کننده‌ای در تحقق این مهم داشتند.
مفتح تصریح کرد:خود باوری، صداقت، نگرش نوین، خلاقیت، پشتکار، مشتری مداری و قانون مداری ازجمله مولفه‌های این موفقیت در جهش درآمدی است.
او بااشاره به اینکه پست فارس از ظرفیت عظیم کارشناسان خبره برای بهبود روند درآمدی بهره می‌برد گفت:پست از نظرات کارشناسان در بهبود وضعیت درآمدی بهره می‌برد و دراین راستا می‌کوشد آنرا عملیاتی کند.
مفتح ازکارشناسان خواست شاخص‌های تدوین شده در حوزه پست را مدنظر قرار دهند و با همدلی و کوشش آنرا پیش ببرند.
مدیرکل پست فارس تقویت سرمایه‌های انسانی درپست فارس را عامل پویایی و نشاط دانست و گفت: کارشناسان حوزه ستادی اعتماد سازی، ایجاد انگیزه، امید و رفع ابهام را باید مورد توجه قرار دهند.
او تاکید کرد: فرهنگ سازمانی می‌تواند نقش مهمی بر میزان انگیزه و افزایش راندمان کاری آن‌ها داشته باشد.
مفتح تصریح کرد: پست هیچ فاصله‌ای بین خود و کارشناسان احساس نمی‌کند بلکه باید با آگاهی، همدلی و همراهی شاخص‌های درآمدی را ارتقاء داد.
انتهای پیام/