سایر زبان ها

صفحه نخست

سیاسی

بین‌الملل

ورزشی

اجتماعی

اقتصادی

فرهنگی هنری

علمی پزشکی

فیلم و صوت

عکس

استان ها

شهروند خبرنگار

وب‌گردی

سایر بخش‌ها

رفتار تبعیض‌آمیز از سوی مدیران قابل قبول نیست

معاون سیاسی اجتماعی استاندار سیستان و بلوچستان گفت: چنانچه برخورد‌های تبعیض‌آمیز قومی و مذهبی در رفتار مدیران دیده شود باید برخورد جدی صورت گیرد.

 به گزارش  گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از زاهدان، علی زینی‌وند معاون سیاسی اجتماعی استاندار سیستان و بلوچستان در نشست ستاد صیانت از حقوق شهروندی و عفاف و حجاب با بیان اینکه رعایت حقوق شهروندی جزو وظایف ذاتی و جاری هر دستگاه اجرایی است اظهار داشت: دستگاه‌ها موظفند با بازرسان ارزیابی همکاری کنند و همچنین موظف به اجرای برنامه‌های ابلاغی حقوق شهروندی هستند.

او تاکید کرد: ستاد صیانت از حقوق شهروندی باید براساس مقتضیات و شرایط فرهنگی سیستان و بلوچستان از جمله قومی‌گرایی و مذهب به پایش و بررسی وضعیت حقوق شهروندی در این استان بپردازد

معاون سیاسی اجتماعی استاندار سیستان و بلوچستان افزود: اهداف ستاد صیانت از حقوق شهروندی گسترش و ترویج فرهنگ عفاف و حجاب در جامعه در چارچوب وظایف سازمانی، صیانت از حقوق شهروندی، برخورد کریمانه با مردم، حفظ کرامت آنان و همچنین آگاه سازی مردم از حقوق، تکالیف و پیشگیری از بروز تخلفات اداری و رسیدگی به شکایات مردم است.

او  بیان کرد: برای ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در حوزه صیانت از حقوق شهروندی تنها از طریق امور صرف اداری نمی‌توان به نتیجه رسید، زیرا برخی موارد فراتر از ارزیابی است و برخی آیتم‌های بومی را نیز باید در این ارزیابی مدنظر قرار داد.

زینی‌وند گفت: در حوزه عفاف و حجاب تنها موضوع، حجاب خانم‌ها نیست بلکه عفاف موضوعی است که شامل همه زنان و مردان می‌شود.

در ابتدای این نشست نتیجه ارزیابی از عملکرد دستگاه‌های اجرایی در زمینه رعایت حقوق شهروندی و عفاف و حجاب در سال ۹۷ تشریح شد که در این ارزیابی ادارات کل ثبت احوال و آموزش و پرورش استان بالاترین امتیازات را به دست آوردند.

انتهای پیام/ع 

تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.