معاون شهردار تهران تصریح کرد: البته بر اساس برنامه سوم توسعه شهر تهران، در ازای خروج هدایت شده هر دو نفر نیروی انسانی، یک نفر نیروی جوان، متخصص و نخبه به صورت برگزیده جذب شهرداری تهران خواهد شد.
بیشتر بخوانید: برون سپاری کارها در شهرداری با این همه نیروی مازاد بیمعنی است
به گفته مظاهریان، البته شهرداری تا رسیدن به نقطه هدف برنامه و خروج نیروها یا جذب نیروی جدید فاصله زیادی دارد و تغییراتی که منجر به تعدیلی بزرگ در آینده نزدیک شود، در دستور کار نیست.
وی تاکید کرد: نیروی انسانی شهرداری تهران نباید نگران مسائل تعدیل یا حواشی در این خصوص باشد، زیرا هدف شهرداری چابکسازی و افزایش بهرهوری است.
انتهای پیام/
رتبه برتراي كنكورن ؟